訪問介護とデイサービス、どちらを選ぶ？ 資格を活かしてパートで働く主婦の悩み解決
訪問介護とデイサービス、どちらを選ぶ？ 資格を活かしてパートで働く主婦の悩み解決
この記事では、介護の資格を持ちながらも、出産や育児でブランクがある主婦の方が、パートとして介護の仕事に復帰する際に直面する、訪問介護とデイサービスの選択に関する悩みを解決します。時給、勤務時間、子育てとの両立、仕事への不安など、様々な視点から具体的なアドバイスを提供し、あなたにとって最適な働き方を見つけるためのお手伝いをします。
お礼500枚です。訪問介護かデイサービスかで悩んでいます。
これから子供が幼稚園に通っている間の3～4時間ほどのパートに出ようと考えています。
私は専門学校でヘルパーと簿記どちらも2級を取って卒業したのですが、そのあとすぐに結婚のために関東から関西へ引っ越し、出産や病気などをして、結局正社員で働いた事はなく学生の頃のアルバイトくらいしか経験がありません。
色々と求人を見ていたんですが、週1日や1時間だけでもOKと言う訪問介護（未経験者歓迎）の非常勤ヘルパー募集が3件と資格や経験が全て不問と書いてあったデイサービスの募集が1件ありました。
時給だけで見ると訪問介護の方が良いように思いますが、9時～1時か10時～1時までしか働けないので結局訪問出来る件数が限られてしまいます。
待機している間やもしキャンセルが出た場合、給料が発生しないと思うのですが・・・
ただ時給1350円～交通費支給が1件、1100円～で交通費支給なしが1件、1100円～で交通費支給はなしだけど、移動時間も時給720円計算で自家用車を使用した場合は1キロ30円払いますという所が1件で、金額の高さに気持ちが揺らいでいます。
でも学校で施設やデイ、訪問介護の研修しかしたことが無い私に仕事が回ってくるのか？という不安もあります。
デイサービスの方は、時給830円～850円ですが、仕事した時間がきっちりお給料が支払われますがもし子供が具合が悪くて休むことがあったり幼稚園の行事で行かなければいけなくなったりした場合休めるのかどうか・・・
施設や事業所によってまちまちだとは思いますが、それぞれのメリットデメリットなど教えて頂きたいと思います。
あと私のように資格を持っていながら長期間働かなかったけど、介護の仕事に就きましたと言うかたもいたらアドバイスお願いします。
はじめに：介護職への復帰、おめでとうございます！
介護の資格をお持ちで、子育てと両立しながら介護職への復帰を検討されているのですね。素晴らしい決意です！ブランクがあることや、初めてのパートということもあり、色々と不安な気持ちがあるかと思います。しかし、あなたの資格と経験は必ず活かせます。この記事では、訪問介護とデイサービスのそれぞれの特徴を比較し、あなたの状況に合わせた最適な選択肢を見つけるためのお手伝いをします。
1. 訪問介護とデイサービスの基本を理解する
まず、訪問介護とデイサービスがどのような仕事内容なのか、それぞれのメリット・デメリットを整理しましょう。それぞれの特徴を理解することで、自分に合った働き方を見つける第一歩となります。
1.1 訪問介護のメリット・デメリット
メリット:
- 高時給の可能性: 訪問介護は、デイサービスに比べて時給が高い傾向があります。
- 柔軟な働き方: 1日に数時間、週に数日といった働き方が可能です。
- 利用者との個別ケア: 利用者と1対1でじっくりと向き合うことができます。
- 移動時間も給与対象となる場合がある:事業所によっては移動時間も給与として計算される場合があります。
デメリット:
- 待機時間のリスク: 訪問件数によっては、待機時間が発生し、収入が不安定になる可能性があります。
- 急なキャンセル: 利用者の体調や都合により、急に訪問がキャンセルになることがあります。
- 移動の負担: 訪問先への移動は、体力的な負担となる場合があります。
- 孤独感: 一人で訪問することが多く、孤独を感じる可能性があります。
1.2 デイサービスのメリット・デメリット
メリット:
- 安定した収入: 勤務時間が固定されており、収入が安定しやすいです。
- チームワーク: 多くのスタッフと連携して仕事をするため、孤独感を感じにくいです。
- 研修制度: 多くのデイサービスでは、未経験者向けの研修制度が充実しています。
- 緊急時の対応: 複数のスタッフがいるため、緊急時の対応がスムーズです。
デメリット:
- 低時給: 訪問介護に比べて、時給が低い傾向があります。
- 集団でのケア: 多くの利用者に対応するため、一人ひとりにじっくりと向き合う時間が限られます。
- 体力的な負担: 利用者の移動や入浴介助など、体力的な負担が大きい場合があります。
- 子どもの急な病気や行事への対応: シフト制の場合、子どもの病気や行事での休みが取りにくい場合があります。
2. あなたの状況に合わせた選択肢を検討する
あなたの状況を考慮すると、以下の点が重要なポイントとなります。
- 子どもの幼稚園との両立: 幼稚園の送迎時間や行事への参加を考慮する必要があります。
- 収入: 生活費を考えると、ある程度の収入を確保する必要があります。
- 経験: ブランクがあるため、未経験者でも働きやすい環境を選ぶ必要があります。
これらの点を踏まえ、訪問介護とデイサービス、それぞれの働き方について、具体的なアドバイスをします。
2.1 訪問介護の場合
メリットを活かすポイント:
- 時給と交通費: 時給が高い求人、交通費が支給される求人を選ぶことで、収入を増やすことができます。
- 移動時間: 移動時間も給与に含まれる求人を選ぶことで、効率的に収入を得ることができます。
- 柔軟な働き方: 幼稚園の送迎時間に合わせて、勤務時間を調整できる事業所を選びましょう。
デメリットを克服するポイント:
- 待機時間: 待機時間の給与について、事前に確認しておきましょう。
- キャンセル: キャンセル時の対応について、事業所に確認しておきましょう。
- 不安: 事前に事業所の説明会に参加したり、見学をして、仕事内容や雰囲気を把握しておきましょう。
2.2 デイサービスの場合
メリットを活かすポイント:
- 安定した収入: 勤務時間が固定されているため、収入の見通しが立ちやすいです。
- チームワーク: 困ったことがあれば、他のスタッフに相談できる環境です。
- 研修制度: 未経験者向けの研修制度が充実している事業所を選びましょう。
デメリットを克服するポイント:
- 時給: 時給が低い分、勤務時間を長くしたり、資格手当などを活用して収入を増やす工夫をしましょう。
- 子どもの病気や行事: シフト制の場合、事前に子どもの病気や行事について相談できる環境を選びましょう。
- 体力的な負担: 体力に自信がない場合は、比較的軽作業の多いデイサービスを選びましょう。
3. 資格とブランクを乗り越えるための具体的なステップ
資格を持っているものの、ブランクがあることは、不安に感じるかもしれません。しかし、あなたの資格と経験は、必ず活かせます。以下のステップで、自信を持って介護の仕事に復帰しましょう。
3.1 情報収集と準備
- 求人情報の収集: 複数の求人サイトやハローワークで、あなたの希望に合った求人を探しましょう。
- 事業所の情報収集: 気になる事業所があれば、ホームページや口コミサイトで情報を収集しましょう。
- 面接対策: 履歴書や職務経歴書の準備、面接の練習をしておきましょう。
- 研修の受講: 介護技術や知識に不安がある場合は、研修を受講しましょう。
3.2 面接でのアピールポイント
面接では、以下の点をアピールしましょう。
- 資格: 介護職員初任者研修やヘルパー2級の資格を持っていることをアピールしましょう。
- 経験: 学生時代のアルバイト経験や、これまでの社会経験を活かせる点をアピールしましょう。
- 意欲: 介護の仕事に対する熱意や、利用者の方々を支えたいという気持ちを伝えましょう。
- 子育てとの両立: 子育てと両立しながら、介護の仕事に貢献したいという意欲を伝えましょう。
- ブランク: ブランクがあることを正直に伝え、その間の学習意欲や、復帰への熱意をアピールしましょう。
3.3 働き始めた後の心構え
- 謙虚な姿勢: 常に学び続ける姿勢を持ち、わからないことは積極的に質問しましょう。
- コミュニケーション: 同僚や利用者の方々とのコミュニケーションを大切にしましょう。
- 自己研鑽: 介護に関する知識や技術を向上させるために、積極的に研修に参加しましょう。
- 無理をしない: 体調が悪い場合は、無理せず休むようにしましょう。
- 相談: 困ったことがあれば、一人で抱え込まず、同僚や上司に相談しましょう。
4. 成功事例から学ぶ
実際に、あなたと同じように、資格を持ちながらブランクを経て介護職に復帰し、活躍している方の事例を紹介します。これらの成功事例から、働き方のヒントや、モチベーションアップのヒントを得ましょう。
事例1：訪問介護で働くAさんの場合
Aさんは、介護福祉士の資格を持ちながら、出産・育児のために10年間介護の仕事から離れていました。子どもの手が離れたのを機に、訪問介護のパートとして復帰。最初は不安だったものの、事業所の丁寧な研修と、利用者との温かい交流を通して、自信を取り戻しました。今では、子育てと両立しながら、やりがいを持って働いています。
事例2：デイサービスで働くBさんの場合
Bさんは、ヘルパー2級の資格を持ちながら、結婚・引っ越しを機に介護の仕事を辞めました。その後、デイサービスのパートとして復帰。未経験の業務もありましたが、周りのスタッフのサポートを受けながら、徐々に仕事を覚えていきました。今では、子どもの急な病気にも対応できる、柔軟な働き方をしています。
これらの事例から、以下のことがわかります。
- ブランクは乗り越えられる: 経験やブランクがあっても、努力と周りのサポートがあれば、必ず活躍できます。
- 子育てとの両立は可能: 柔軟な働き方を選ぶことで、子育てと仕事を両立できます。
- やりがいを感じられる: 利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、仕事のやりがいにつながります。
5. 専門家からのアドバイス
介護業界に精通した専門家からのアドバイスも参考にしましょう。以下は、介護職への復帰を検討しているあなたへのメッセージです。
「介護の仕事は、人の役に立ちたいという気持ちがあれば、誰でも活躍できる仕事です。ブランクや経験の有無に関わらず、あなたの資格と経験は必ず活かせます。まずは、情報収集から始め、自分に合った働き方を見つけましょう。そして、積極的に行動し、一歩ずつ前に進んでください。」
6. まとめ：あなたに合った働き方を見つけましょう
訪問介護とデイサービス、どちらを選ぶかは、あなたの状況によって異なります。それぞれのメリット・デメリットを比較し、あなたの希望や条件に合った働き方を選びましょう。そして、自信を持って介護の仕事に復帰し、あなたの資格と経験を活かして、多くの方々を支えてください。
今回の記事を参考に、あなたのキャリアプランを具体的に考えてみましょう。もし、さらに詳しいアドバイスや、あなたに合った求人を探したい場合は、専門家への相談も検討してみましょう。
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7. よくある質問（Q&A）
介護職への復帰に関する、よくある質問とその回答をまとめました。あなたの疑問を解決し、安心して介護の仕事に復帰するためにお役立てください。
Q1: ブランクがあっても、介護の仕事に就けますか？
A1: はい、大丈夫です。多くの介護施設では、ブランクのある方を積極的に採用しています。研修制度が充実している施設も多く、未経験の方でも安心して働くことができます。面接では、ブランク期間に何をしていたか、なぜ介護の仕事に復帰したいのかを具体的に説明しましょう。
Q2: 資格がなくても、介護の仕事はできますか？
A2: はい、できます。無資格でも、介護助手や、デイサービスの補助的な業務など、できる仕事はたくさんあります。働きながら資格取得を目指すことも可能です。資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができ、給与アップにもつながります。
Q3: 子育てと両立できますか？
A3: はい、可能です。多くの介護施設では、子育て中のスタッフが活躍しています。パートや時短勤務など、柔軟な働き方ができる職場も多くあります。事前に、子どもの預け先や、急な病気への対応について、確認しておきましょう。
Q4: 訪問介護とデイサービス、どちらが良いですか？
A4: あなたの状況によって異なります。訪問介護は、高時給で、柔軟な働き方ができる一方、待機時間や移動の負担があります。デイサービスは、安定した収入と、チームワークがある一方、時給が低く、集団でのケアになります。それぞれのメリット・デメリットを比較し、あなたの希望や条件に合った働き方を選びましょう。
Q5: 面接で何をアピールすれば良いですか？
A5: 資格、経験、意欲、子育てとの両立、ブランクからの復帰への熱意などをアピールしましょう。面接対策として、自己PRや志望動機を事前に準備しておきましょう。また、面接官の質問に対して、具体的に、わかりやすく答えるように心がけましょう。
Q6: 介護の仕事で、やりがいを感じることは何ですか？
A6: 利用者の方々の笑顔や感謝の言葉、成長を間近で見守れること、チームワークで目標を達成できたとき、など、様々な場面でやりがいを感じることができます。また、介護の仕事は、人の役に立てるという、大きな喜びを得られる仕事です。
Q7: 介護の仕事で、大変なことは何ですか？
A7: 体力的な負担、精神的な負担、夜勤や早出など、不規則な勤務時間、などが大変な点として挙げられます。しかし、これらの大変さを上回る、やりがいや喜びを感じられる仕事でもあります。困ったことがあれば、一人で抱え込まず、同僚や上司に相談しましょう。
Q8: 介護の仕事で、スキルアップする方法はありますか？
A8: 研修への参加、資格取得、先輩スタッフからのアドバイス、自己学習など、様々な方法でスキルアップできます。積極的に学び、経験を積むことで、より専門的な知識や技術を身につけることができます。また、介護の仕事は、経験を積むことで、人間的にも成長できる仕事です。
Q9: 介護の仕事で、人間関係を良好に保つにはどうすれば良いですか？
A9: コミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って考えることが重要です。困ったことがあれば、一人で抱え込まず、同僚や上司に相談しましょう。また、感謝の気持ちを言葉で伝えることも大切です。
Q10: 介護の仕事で、長く働き続けるにはどうすれば良いですか？
A10: 体調管理に気をつけ、無理をしないことが大切です。また、仕事のやりがいを見つけ、目標を持つことも重要です。困ったことがあれば、一人で抱え込まず、同僚や上司に相談しましょう。そして、常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指しましょう。
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