児童発達支援のキャリアで、あなた自身の成長を叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップも叶う！児童発達支援のやりがいあるお仕事
経験・年齢不問で歓迎！
今よりもっとキャリアアップしたい方、やりがいのある環境で働きたい方必見！経験や年齢は問いません。ブランクのある方も大歓迎です。
安定した働き方と充実したサポート体制
長く安定して働いてほしいという思いから、頑張りに応じて昇給や賞与が還元されます。管理や請求業務の負担も少なく、事務作業も本部がサポート。スタッフ全員であなたのサポートにあたります。
土日休みで年間休日120日！
土日休みで年間休日が120日と、ワークライフバランスも充実。人間関係の悩みもなく、風通しの良さが抜群です。
児童発達支援管理責任者の方も歓迎！
児童発達支援管理責任者として勤務できる方や、サービス管理責任者から児発管になる方も歓迎しています。
キャリアアドバイザーが語る、児童発達支援の魅力
◆ やりがいのある環境で、子どもたちの成長をサポート
児童発達支援では、障がいのある子どもたちの成長をサポートする仕事です。子どもたちの笑顔や成長は、何にも代えがたいやりがいをもたらします。
◇ 責任ある立場での活躍が期待できる
児童発達支援管理責任者として、施設の運営やスタッフのマネジメントを任されます。責任ある立場を担うことで、あなたの能力を存分に発揮できます。
◆ 充実したサポート体制で、安心して働ける
管理・請求業務のサポートやスタッフ間の連携が充実しています。一人ひとりで抱え込む必要がなく、安心して仕事に取り組めます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のようなキャリアアップの道筋が見込めます。
◆ スキルアップ制度で専門性を高める
実践研修や更新研修などのスキルアップ制度が充実しています。専門知識や技術を深め、より質の高い支援を提供できます。
◇ 役職への道筋が明確
経験を積むことで、施設長や責任者など、より上の役職への道筋が明確です。あなたのキャリア目標を叶えることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、キャリアアップややりがいを求める方にとって魅力的なポイントが満載です。経験・年齢不問で、ブランクのある方でも歓迎されています。また、昇給や賞与が頑張りに応じて還元されるため、長く安定して働きたい方にもおすすめです。
さらに、請求業務は本部がサポートし、管理・請求業務の負担が少なめになっています。スタッフ全員でサポートしてくれるため、一人で抱え込む必要はなく、子どもたち一人ひとりと向き合って働けます。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方でも安心して応募できる理由があります。研修やサポート体制が充実しており、実務経験が2年以上ある方や、相談支援業務や直接支援業務を通算5年以上ある方も歓迎されています。
また、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
- 子どもが好きで、寄り添った療育を提供したい方
- 責任感があり、チームで協力して働ける方
- コミュニケーション能力が高く、ご家族や他事業所と連携できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの求人に応募したのか
- 自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に役立つか
- この会社でどのように貢献したいか
以下に、会社の特色に合わせた簡潔な見出しを付けた志望動機例を3パターン示します。
キャリアアップへの意欲
私は、よりキャリアアップし、やりがいのある環境で働きたいと考えています。貴社の「頑張りは給与でしっかり還元します！」というアピールポイントに強く惹かれました。私の経験とスキルを活かし、貴社でさらなる成長を遂げたいです。
子どもへの寄り添い
私は、子どもが好きで、寄り添った療育を提供したいと考えています。貴社の「子どもたち一人ひとりと向き合って働ける環境」に感銘を受けました。私のコミュニケーション能力と責任感を活かし、子どもたちの成長に貢献したいです。
チームワークへの貢献
私は、責任感があり、チームで協力して働けることが得意です。貴社の「スタッフ全員であなたのサポートいたします！」というサポート体制に安心感を覚えました。私のスキルと経験を活かし、チームの一員として貴社の発展に貢献したいです。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 子どもへの理解と寄り添う姿勢
- チームワークへの適性
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q. この仕事でやりがいを感じることは何ですか？
A. 子どもたちの成長を間近で見守れること、ご家族や他事業所と協力して子どもを支援できることがやりがいです。
Q. チームワークをどのように重視していますか？
A. 私は、チームで協力して目標を達成することが重要だと考えています。メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、お互いをサポートし合います。
まとめ
この求人は、キャリアアップややりがいを求める方、子どもが好きで寄り添った療育を提供したい方、チームで協力して働ける方に最適です。充実した研修やサポート体制、魅力的な働き方が用意されています。ぜひ、この機会に志望動機を作成し、応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社エムティーアールコーポレーション
＼サービス管理責任者の方も歓迎！／前職の給与・経験は最大限考慮！オープン1年のキレイな施設！風通しの良さバツグン！ アピールポイント: ＼頑張りは給与でしっかり還元します！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安定した働きをしてもらいたい そういう思いから 昇給・賞与は頑張りに応じて還元しています！ ＜給与モデル＞ 1年目・・・月給35万＋賞与 ・今よりももっとキャリアアップしたい！ ・ヤリガイのある環境で働きたい！ という思いがある方大歓迎！ ＼サポート体制バツグン！！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・管理・請求業務の負担少なめ！ ・事務作業も本部がサポートします！ 責任あるお仕事をお任せする分 スタッフ全員であなたのサポートいたします！ 個別支援計画の作成も スタッフ皆で考えていきますので 一人で抱え込まなくて大丈夫ですよ！ そのため、子どもたちのサポートや スタッフとの連携もバッチリ！！ 子どもたち一人ひとりと向き合って働ける環境です！ 仕事内容: ✅おすすめPOINT✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・土日休み／年間休日120日！ ・昇給・賞与あり！頑張りはしっかり還元！ ・経験・年齢不問！ブランクのある方も大歓迎！ ・請求業務は本部がサポートあり！ ・人間関係の悩みなし！風通しの良さバツグン！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【＊ ウィズ・ユー狛江岩戸北＊】 定員10名規模の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 軽度の障がいのある未就学～児就学児に向け、 寄り添った療育を提供します＋゜ 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 など 求める人材: ＼年齢・経験不問／ 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方 →実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 サービス管理責任者から児発管になる場合 （基礎研修＋実践研修および更新を終了されている方） ※障がい福祉施設での実務経験が２年以上ある方 ※相談支援業務および 直接支援業務を通算5年以上ある方も歓迎！
東京都狛江市狛江駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユー狛江岩戸北 勤務地: 【ウィズ・ユー狛江岩戸北】 東京都狛江市岩戸北2-1-16 メゾンドシャルム1階 【交通手段】 アクセス: 小田急線「喜多見」駅から徒歩9分 小田急線「狛江」駅から徒歩10 ※自転車・バイク通勤OK！ 給与 月給：35万円以上 固定時間制 勤務時間・曜日: 【平日】 9：30～18：30 ※祝日・長期休み期間 9：00～18：00 ※残業ほぼなし 休暇・休日: 週休2日（土日休み） ※年間休日120日！ 【その他】 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・GW休暇（2日間） ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 月給 35万円～ ＜内訳＞ 月給 33万円～ ＋東京都の居住支援特別手当 2万円支給 【福利厚生】 ・賞与年2回（業績による） ・昇給年1回 ・交通費支給（上限25,000円／月） ・社会保険完備（法定通り） ・制服貸与 その他: 【 応募について 】 まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！ 聞きたいことや、気になることがある方も、 お気軽にお問合せ下さいね！ ＜Web応募＞ 24時間受付OK！ 確認後、面接日程など追ってご連絡致します。 ＜電話応募＞ 「インディードを見た」と気軽にお電話ください。 あなたの希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。 電話／090-3916-3323（採用担当 タニグチ） 受付時間／10：00～18：00（日曜定休日） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者資格 または サービス管理責任者資格 (必須)
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き