生活相談員への道、二つの選択肢…あなたならどうする？経験者が徹底解説！

あなたは今、介護業界で生活相談員を目指し、二つの異なるデイサービスの求人で迷っているのですね。これまでの介護職経験を活かし、生活相談員としてキャリアアップしたいという強い思いと、現実的な条件との間で揺れ動く気持ち、とてもよく分かります。今回の記事では、あなたの状況を深く理解し、最適な選択をするための具体的なアドバイスを提供します。二つの選択肢を比較検討するためのチェックリスト、生活相談員としてのキャリアパス、そして、それぞれの選択肢を選ぶことのメリット・デメリットを徹底的に解説します。あなたのキャリアを成功に導くために、一緒に考えていきましょう。

生活相談員になるならどちらの会社を選びますか？

今まで介護職で主に5年間ほど勤めてきました。

デイサービスで4年半ほどとサ責を何か月か程度ですが経験しております。

資格は介護福祉士のみです。只今就活中です。

内定は決まっているのですが、別で書類選考で送ったところと天秤にかけて悩んでいるところです。

内定先も書類選考で送ったところもどちらもデイサービスです。私は生活相談員希望しており、ずっと介護職員になるつもりはありません。

まず、内定先ですが、高校時代の先輩がおり、先輩から話聞いても環境は悪くなさそうで、面接時の雰囲気からしてもほんわかしてるところだと感じました。

介護職員の給与は基本給15万のみ、生活相談員になると介護福祉士の手当てが付いて+2万の17万になります。

昇給は750～5750円、賞与は1年後からで年に２回、１回の賞与につき１か月分です。

それと別で半年に１回介護報酬も付きます。

しかし、採用が決まった時に担当者から『いきなり生活相談員は厳しいから1年前後かかるか、他のスタッフに生活相談員を任せる可能性もある。でもそれはあなたの頑張り次第。』と言われました。

研修期間で何か月程か介護職員として働くのは覚悟していましたがさすがに1年前後…そして生活相談員になれるかどうかわからないというのはちょっとひかかってしまいました。

凄く悩んだのですが、『ちょっと考えさせてください』＝辞退させてくださいと言ってるように聞こえてしまうと嫌だったので、その場では渋々『わかりました』と答えてしまったのです。

もう一つ、書類送付しているところは同じくデイサービスですが、もともと生活相談員を募集されています。上記の会社に比べ、給与は総支給額175000～225000円になります。昇給5千～2万円ありで賞与もありです。

ただ一つ気になるのは、創業されたのは去年で、この会社は3月に新規オープンされるということです。

オープニングスタッフとして募集されてるようなので、働きやすいのかなとも思ったのですが、正直安定性ないですよね？

でもこういうところのオープニングスタッフの生活相談員って営業がメインになるイメージは付きますがその他仕事面であまり想像つかなくて。

今2つの会社と天秤に乗せて比べている状態なのですがどちらもかなり不安です。

給与面はよくないが環境がいいところをとるのか、安定性はないが給与面のよさをとるのか、正直悩んでます。

生活相談員を経験したことある人にぜひ些細な意見でもいいのであなたならどうするかを教えていただきたいのです。

1. 状況整理：二つの選択肢を徹底分析

まず、現状を整理し、それぞれの選択肢の具体的な内容を比較検討しましょう。以下の表は、それぞれのデイサービスの情報をまとめたものです。この情報を基に、あなたの優先順位を明確にすることが重要です。

比較項目	内定先デイサービス	書類選考先デイサービス
生活相談員への道	1年前後介護職員として勤務後、生活相談員になれる可能性あり	生活相談員として採用
給与	介護職員：基本給15万円、生活相談員：+2万円（介護福祉士手当）	17.5万円～22.5万円
昇給	750～5750円	5千～2万円
賞与	年2回（1年後から、各1ヶ月分）	あり
その他手当	介護報酬（半年に1回）	–
職場の雰囲気	先輩の話から、雰囲気は良さそう	–
会社の安定性	–	創業1年
その他	–	オープニングスタッフ

2. 優先順位を明確にするためのチェックリスト

次に、あなたが何を重視するのかを明確にするために、以下のチェックリストを使用してみましょう。それぞれの項目について、あなたの考えを〇、△、×で評価し、優先順位をつけます。

☐
給与：安定した収入を得たい
☐
キャリアアップ：早期に生活相談員として経験を積みたい
☐
職場の雰囲気：働きやすい環境で働きたい
☐
会社の安定性：長く安定して働きたい
☐
仕事内容：生活相談員としての業務に集中したい

それぞれの項目について、〇、△、×で評価し、優先順位をつけましょう。例えば、「給与」が最優先であれば〇、「キャリアアップ」も重要であれば〇、「職場の雰囲気」はまあまあ重要であれば△、というように評価します。この評価結果が、あなたの最適な選択を導き出すための重要な手がかりとなります。

3. 各選択肢のメリット・デメリット

チェックリストでの評価を基に、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。

3-1. 内定先デイサービス

メリット：

職場の雰囲気が良さそう：先輩の話から、人間関係が良い可能性が高い。
介護報酬が期待できる：給与とは別に、半年に一度介護報酬が支給される可能性がある。

デメリット：

生活相談員になれるまでに時間がかかる可能性がある：1年前後介護職員として勤務する必要がある。
生活相談員になれる保証がない：あなたの頑張り次第という不確実性がある。
給与が低い：生活相談員になっても、給与はそれほど高くない。

3-2. 書類選考先デイサービス

メリット：

生活相談員として採用される：すぐに生活相談員としてキャリアをスタートできる。
給与が高い：内定先よりも給与が高い。

デメリット：

会社の安定性に不安がある：創業間もない会社である。
オープニングスタッフである：仕事内容が多岐にわたる可能性がある。

4. 選択のポイント：あなたの価値観とキャリアプラン

二つの選択肢を比較検討する上で、最も重要なのは、あなたの価値観とキャリアプランに合致する方を選ぶことです。以下に、それぞれの選択肢を選ぶ場合のポイントをまとめました。

4-1. 内定先デイサービスを選ぶ場合

この選択が向いている人：

人間関係を重視する：職場の雰囲気が良いことを最優先に考える人。
焦らずにキャリアを築きたい：時間をかけて、着実にスキルアップしたい人。
安定した環境で働きたい：長く勤めることを前提に、安定性を重視する人。

考慮すべき点：

生活相談員になれるまでの期間と、その間の給与について、納得できるか。
生活相談員になれなかった場合のキャリアプランを考えておく。

4-2. 書類選考先デイサービスを選ぶ場合

この選択が向いている人：

給与を重視する：収入アップを最優先に考える人。
早く生活相談員として経験を積みたい：すぐにキャリアをスタートさせたい人。
新しい環境でチャレンジしたい：オープニングスタッフとして、積極的に仕事に取り組みたい人。

考慮すべき点：

会社の安定性に関するリスクを理解し、受け入れる覚悟があるか。
オープニングスタッフとして、幅広い業務をこなす覚悟があるか。

5. 意思決定を後押しする具体的なアクションプラン

最終的な意思決定をするために、以下のステップを踏むことをおすすめします。

情報収集：
書類選考先のデイサービスについて、可能な限り情報を集めましょう。具体的には、以下のような方法があります。
- 企業のウェブサイトやSNSをチェックする。
- 求人情報に記載されている内容を詳しく確認する。
- 可能であれば、面接前に会社見学をさせてもらう。
関係者への相談：
信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞きましょう。具体的には、以下のような人たちです。
- キャリアコンサルタント
- 介護業界に詳しい友人や知人
- 家族
自己分析：
改めて、あなたのキャリアプランと価値観を整理しましょう。これまでの経験を振り返り、何を重視したいのかを明確にすることで、より納得のいく選択ができます。
最終的な決断：
上記の情報を基に、あなたの優先順位に最も合致する選択肢を選びましょう。決断したら、自信を持って、その道を進むことが大切です。

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6. 生活相談員としてのキャリアパスとスキルアップ

生活相談員としてキャリアをスタートさせた後、どのようにスキルアップし、キャリアを広げていくかについて考えてみましょう。以下に、具体的なキャリアパスと、必要なスキル、資格について解説します。

6-1. キャリアパス

生活相談員としてのキャリアパスは、多岐にわたります。以下に、主なキャリアパスの例を挙げます。

主任生活相談員： チームをまとめ、他の生活相談員を指導する役割を担います。
管理者： デイサービス全体の運営を統括します。
施設長： 介護施設のトップとして、施設全体の運営を管理します。
ケアマネージャー： 介護支援専門員として、ケアプランの作成や、利用者の方の相談に応じます。
独立・起業： 介護事業を立ち上げ、経営者として活躍します。

6-2. スキルアップのために必要なこと

生活相談員としてキャリアを積むためには、以下のスキルを磨くことが重要です。

コミュニケーション能力： 利用者やご家族、関係機関との円滑なコミュニケーションを図るために不可欠です。
相談援助スキル： 利用者の悩みや課題を的確に把握し、適切なアドバイスや支援を提供するためのスキルです。
情報収集・分析能力： 介護保険制度や関連法規に関する知識を習得し、情報を収集・分析する能力が必要です。
問題解決能力： 利用者の抱える問題を解決するために、多角的な視点から課題を分析し、解決策を提案する能力です。
マネジメントスキル： チームをまとめ、目標達成に向けて組織を動かすためのスキルです。

6-3. 取得しておくと有利な資格

キャリアアップを目指す上で、以下の資格を取得しておくと有利です。

介護支援専門員（ケアマネージャー）： ケアプランの作成や、利用者の方の相談に応じるために必要な資格です。
社会福祉士： 福祉に関する専門知識と技術を持つことを証明する国家資格です。
精神保健福祉士： 精神科医療に関する専門知識と技術を持つことを証明する国家資格です。
主任介護支援専門員： ケアマネージャーのリーダーとして、他のケアマネージャーを指導する役割を担います。
認知症ケア専門士： 認知症に関する専門知識と技術を持つことを証明する資格です。

7. 結論：あなたの未来を切り開くために

今回の記事では、生活相談員を目指すあなたが直面している二つの選択肢について、徹底的に分析し、最適な選択をするためのヒントを提供しました。どちらの選択肢を選ぶにしても、あなたのキャリアプランと価値観に合致する方を選ぶことが重要です。チェックリストを活用し、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討した上で、最終的な決断をしてください。

そして、決断したら、自信を持ってその道を進みましょう。生活相談員としてのキャリアは、あなたの努力次第で大きく広げることができます。スキルアップを目指し、積極的に学び続けることで、あなたの理想とするキャリアを実現できるはずです。あなたの今後の活躍を心から応援しています。

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