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介護職の不安を解消!初めての職場での壁と成長への道標

介護職の不安を解消!初めての職場での壁と成長への道標

介護職の方に質問です。 今月から仕事を始めました。 初めての介護職です。 これまで派遣やパートしかしてきておらず もやもやと人生を過ごしてきました。 体調を崩したこと、結婚して主人に頼りきっている生活をどうにかしたい、またなにかひとつをやり貫きたい、という気持ちから ヘルパー2級をとって、それをきっかけに施設で働くことになりました。 なにがあったというわけではありません。 お年寄りの方も好きです。 不器用ですし明るい性格ではないですが なんとか始めています。 でもバタバタして、お年寄りと話す機会もあまりない感じで トイレとお風呂の繰り返しです。 スタッフの方にゆっくり教えていただく暇もあまりないまま実践しています。 正直ついていけてなくて、みんながバタバタしてる間あまり手伝えずに落ち込んでいます。 急に感染が心配になったりもしています。 肝炎の方がいたり、風邪の方、嘔吐する方、下痢の方、、、 おむつ交換など大丈夫なのですが、目に見えないものを思うと 怖くなりました。 同じ時期に入社した方もいないので相談したり グチをこぼす相手もおらず・・・ 全てにおいて不安で心配です。 介護職をしておられる方も最初はこうだった、と言う方 なにか言葉をかけていただけたらありがたいです。

介護職は、やりがいのある反面、想像以上に体力と精神力を要する仕事です。特に、初めて介護の現場に立つと、質問者様のように不安や戸惑いを抱くことは決して珍しくありません。 このお気持ち、よく分かります。 私も多くの介護職の方々と接し、キャリア支援を行ってきた転職コンサルタントとして、あなたの不安を解消し、前向きに仕事に取り組めるようサポートさせていただきます。

最初の3ヶ月は「適応期」と捉えよう

まず、大切なのは「あなたは決して一人ではない」ということです。多くの介護職が、最初の数ヶ月間は、質問者様と同じような経験をしています。 バタバタとした業務に追われ、先輩スタッフに質問する時間もなく、一人で抱え込んでしまう気持ち、よく分かります。 この最初の3ヶ月間は、介護現場のペースや流れに慣れるための「適応期」だと捉えましょう。完璧を求めず、一つずつ確実にこなしていくことを目標にしましょう。

具体的な不安への対処法

質問者様の具体的な不安について、一つずつ見ていきましょう。

1.業務に追われ、お年寄りとのコミュニケーションが不足している

介護の仕事は、身体介護(トイレ介助、入浴介助など)だけでなく、精神的なケアも非常に重要です。しかし、最初のうちは、身体介護に追われ、お年寄りとのコミュニケーションに時間を割けないのはよくあることです。 そこで、工夫が必要です。

  • 小さな声かけを意識する:トイレ介助や入浴介助の際に、「気持ちよかったですか?」「何かご不便なことはありませんか?」など、短い言葉でも良いので声をかけるようにしましょう。笑顔を心がけることも大切です。
  • 記録を活用する:利用者様の状態や好みなどを記録に残し、次の介助に活かすことで、より丁寧な対応が可能になります。記録は、あなた自身の成長にも繋がります。
  • 休憩時間を見つける:休憩時間や業務の合間を有効活用し、利用者様と少しの時間でも会話をする機会を設けましょう。 最初は難しいかもしれませんが、少しずつコミュニケーションの時間を増やしていくことを目指しましょう。

2.先輩スタッフに質問する時間がない

忙しい状況で、先輩スタッフに質問する時間を取るのは難しいかもしれません。しかし、質問しないまま放置すると、小さなミスが大きな問題に発展する可能性があります。 積極的に質問する工夫をしましょう。

  • メモを取る:わからないことがあれば、メモを取り、まとめて質問するようにしましょう。 小さなメモでも、後で確認することで理解が深まります。
  • 業務の合間に質問する:少し時間があいた際に、「今、○○について教えていただけますか?」と、短く質問するのも効果的です。 忙しい時間帯を避ける配慮も大切です。
  • 先輩スタッフに相談する:信頼できる先輩スタッフを見つけ、相談しやすい関係を築くことが重要です。 相談しやすい雰囲気を作る努力も必要です。

3.感染への不安

感染症への不安は、介護職にとって当然のものです。 しかし、過剰な不安は、業務に支障をきたす可能性があります。 正しい知識と適切な対策を学ぶことで、不安を軽減しましょう。

  • 感染予防対策を徹底する:手洗い、手指消毒、マスク着用などの基本的な感染予防対策を徹底しましょう。 施設の感染予防マニュアルを熟知し、正しく実践することが重要です。
  • 疑問点を解消する:感染症に関する疑問があれば、先輩スタッフや上司に質問しましょう。 施設には感染症対策の専門家がいますので、相談することで安心感が得られます。
  • 定期的な健康診断を受ける:自分の健康状態を把握することで、感染症への不安を軽減できます。 定期的な健康診断は、心身ともに健康を維持するために不可欠です。

4.相談相手がいない

同じ時期に入社した人がいないと、相談相手がいないのは辛いですね。 しかし、相談相手は同期のみに限る必要はありません。

  • 先輩スタッフに相談する:先輩スタッフは、あなたの相談相手として、貴重なアドバイスや励ましを与えてくれるでしょう。 積極的に相談し、良好な関係を築きましょう。
  • 上司に相談する:上司は、あなたのキャリア支援を行う立場にあります。 仕事上の悩みや不安を相談することで、適切なサポートを受けられるでしょう。
  • 外部の相談窓口を利用する:介護職向けの相談窓口や、地域の相談機関などを活用することもできます。 一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けることも大切です。

成功事例:不安を乗り越えた先輩介護士の声

私がキャリア支援で関わったAさん(仮名)は、質問者様と似たような状況で介護の仕事を始めました。最初は、業務に追われ、利用者様とのコミュニケーションが不足していることに悩んでいました。しかし、彼女は積極的に先輩スタッフに質問し、記録を丁寧に取ることで、徐々に業務に慣れていきました。また、休憩時間には、利用者様と積極的に会話をすることで、信頼関係を築き、やりがいを感じられるようになりました。今では、頼れる先輩スタッフとして活躍しています。

専門家の視点:継続は力なり

介護の仕事は、すぐに結果が出ない仕事です。 しかし、地道な努力を続けることで、必ず成長を実感できるようになります。 焦らず、一つずつ丁寧に、そして継続することが大切です。 小さな成功体験を積み重ねることで、自信がつき、より前向きに仕事に取り組めるようになります。

まとめ:介護職は、大変な仕事ですが、やりがいのある仕事でもあります。 最初のうちは不安や戸惑いを感じるかもしれませんが、それは決してあなただけではありません。 周りの人に相談し、一つずつ問題を解決していくことで、必ず成長できます。 そして、あなたの努力は、利用者様にとって大きな支えとなります。 頑張ってください!

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※ この記事は、あくまで一般的なアドバイスです。個々の状況に合わせて、適切な対応をとってください。 より具体的な相談が必要な場合は、専門機関への相談をお勧めします。

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