児童発達支援で未来を創る: 株式会社ＲＯＮＤＯがキャリアアップの扉を開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの笑顔と成長を一緒に支える！
働きやすい環境で、やりがいある仕事に挑戦しませんか？
小田急線「鶴間駅」から徒歩5分の「児童発達支援事業所きねとうす」では、子どもたちの「得意なこと」や「大好きなこと」を見つけ出し、一緒に取り組むことで、自己肯定感を育むことを大切にしています。
柔軟な働き方で、家庭や自己研鑽との両立も可能！
家庭の用事や子どもの体調不良にも柔軟に対応し、少人数体制で子どもとしっかり向き合える家庭的な雰囲気の職場です。また、子育てや介護、自己研鑽との両立をサポートしています。
子どもたちの成長に寄り添う、やりがいある仕事内容
個別支援計画の作成や支援の進捗管理、保護者とのコミュニケーションなど、子どもたちの成長を支える幅広い業務を担当します。あなたの経験と温かい心が、子どもたちの未来をつくります。
待遇も充実！
月給38万円、年2回の賞与、週休2日制、社会保険完備など、待遇も充実しています。スキルアップや資格取得支援制度も用意されており、キャリアアップにもつながります。
あなたの経験を活かして、私たちと一緒に子どもたちの成長を支えてみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事
児童発達支援の仕事は、子どもたちの可能性を引き出し、成長をサポートするやりがいのある仕事です。株式会社ＲＯＮＤＯの「きねとうす」では、「得意なこと」「好きなこと」を伸ばし、子どもたちが「できる！」という自信を持てるよう支援しています。
◇柔軟な働き方でワークライフバランスを実現
ＲＯＮＤＯでは、家庭や自分の学びとの両立をサポートしています。急な家庭の用事やお子様の体調不良にも柔軟に対応できる職場環境が整っています。少人数体制でアットホームな雰囲気も魅力です。
◆スキルアップ制度でキャリアアップを支援
ＲＯＮＤＯでは、スキルアップ・資格取得支援制度が充実しています。児童発達支援の専門知識やスキルを向上させ、キャリアアップにつなげることができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、次のような成長の道筋が期待できます。 * 個別支援計画の作成や進捗管理を通じた、児童発達支援の専門知識の向上 * スタッフの指導・連携や保護者とのコミュニケーションを通じた、対人スキルの強化 * 施設運営管理や関係機関との連携を通じた、マネジメント能力の向上
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆柔軟な働き方で家庭生活と両立
「きねとうす」では、家庭の時間や学びの時間を両立できるようサポート体制が整っています。急な用事やお子様の体調不良にも柔軟に対応できる職場環境は、子育てや介護と仕事を両立したい方にとって大きなメリットです。
◇家庭的な雰囲気で子どもと向き合える
少人数体制のため、子どもとしっかり向き合って療育できる家庭的な雰囲気の職場です。スタッフ同士の連携も密で、子どもたちの成長をみんなで支えることができます。
未経験者も安心できる理由
◇充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、研修制度が充実しています。また、経験豊富なスタッフがサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 子どもが好きで、一緒に成長したい方
- コミュニケーション能力に優れ、保護者や関係機関と良好な関係を築ける方
- チームワークを大切にし、協調性がある方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ「きねとうす」で働きたいのか、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に述べましょう。また、子どもの成長を支えたいという熱い想いをアピールしましょう。
◇例文
見出し：子どもの成長を共に支えることに情熱を注ぎたい
私は、これまで児童発達支援の現場で働いてきた経験があります。子どもたちの成長を目の当たりにするたびに、この仕事にやりがいを感じてきました。特に、得意なことや好きなことを引き出し、自信を育むことに注力してきました。
「きねとうす」の理念である「子どもの得意なことや好きなことを見出し、一緒に取り組む」ことに強く共感しました。私の経験とスキルを生かし、子どもたちの成長を共に支えたいと考えています。
見出し：チームワークで子どもたちの可能性を広げたい
私は、チームワークを大切にする職場環境で働きたいと考えています。少人数体制の「きねとうす」では、スタッフ同士が密に連携し、子どもたちの可能性を広げているとうかがいました。
私のコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。子どもたちの成長をみんなで支え合い、より良い支援を提供していきたいです。
見出し：家庭的な雰囲気で子どもと向き合いたい
私は、家庭的な雰囲気の中で子どもと向き合える職場を探していました。少人数体制の「きねとうす」では、子ども一人ひとりに寄り添った療育が行われていると知り、興味を持ちました。
私の優しい性格と子ども好きを活かし、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの成長を温かく見守りたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
- 子どもへの愛情と理解
- 児童発達支援に関する知識と経験
- コミュニケーション能力と協調性
- 「きねとうす」の理念への共感
◇よくある質問とその回答例
質問：なぜ「きねとうす」で働きたいですか？
回答：子どもの得意なことや好きなことを見出し、一緒に取り組む「きねとうす」の理念に強く共感しました。私の経験とスキルを生かし、子どもたちの成長を共に支えたいと考えています。
質問：児童発達支援の経験で印象に残っていることは何ですか？
回答：言語発達に遅れのある子どもが、一緒に絵本を読んだり、歌を歌ったりする中で、少しずつ言葉を発するようになったことです。子どもたちの小さな成長に立ち会えたことは、この仕事で最もやりがいを感じた瞬間です。
質問：チームワークを大切にする理由を教えてください。
回答：チームワークは、子どもたちにより良い支援を提供するために欠かせません。スタッフ同士が連携することで、子どもの特性やニーズに合わせた支援計画を作成し、効果的に実施できます。また、チームで支え合うことで、困難な状況でも乗り越えることができます。
まとめ
「きねとうす」は、子どもたちの成長を共に支えたい方にとって、やりがいのある職場です。充実した研修制度やサポート体制、柔軟な働き方など、働きやすい環境も整っています。ぜひ、あなたの経験と情熱を「きねとうす」で活かしてみませんか？
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＲＯＮＤＯ
小田急線鶴間駅から徒歩5分と通勤に便利です。 アピールポイント: 児童発達支援事業所「きねとうす」は、 子どものできないことをできるようにする所ではありません。 その子の「得意なこと」「大好きなこと」「頑張ろうと思えること」を見つけ出し、一緒に取り組む中で「楽しかった！」「もっとやってみたい！」「頑張ってみよう！」という気持ちを育てていくことを大切にしたいと思っています。 大好きな大人やお友達と様々な体験をしながら、自分に対する肯定的な感情を育て、自分のことを好きになってほしい…それが願いです。 「きねとうす」は ・大人と豊かなコミュニケーションを経験する場 ・成長発達を丁寧に支援していく場 ・幼稚園,保育園へスムーズに登園できるような支援をしていく場 ・保護者（ご家族）が子どものことを良く知り、一緒に成長していく場 そうありたいと思っています。 ★家庭（子育て・介護）の時間や、自分の学びの時間と両立できるようにサポートします！ ★急な家庭の用事やお子様の体調不良でも、柔軟に対応できる職場をつくります！ ★少人数体制なので、子どもとしっかり向き合って療育できる、家庭的な雰囲気の職場を目指します！ 仕事内容: 子どもたちの笑顔と成長を、一緒に支えていきませんか？ ～あなたの経験と温かい心が、未来をつくります。新しい環境で、一緒にチャレンジしてみませんか？～ 【仕事内容】 個別支援計画の作成 支援の進捗管理と見直し スタッフの指導・連携 保護者とのコミュニケーション 関係機関との連携 施設の運営管理 求める人材: 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（研修修了済み）
神奈川県大和市西鶴間1-21-10 株式会社RONDO 勤務地: 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩5分 【その他の交通手段】車・バイク通勤可 給与 月給：38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】月給38万円 【賞与】年2回 各38万（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【有給】有給休暇（取得義務化） シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間9:00〜18:00 休憩時間:60分 休暇・休日: ★完全週休2日制（シフト制） ★休み：日曜＋平日1日 ★年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※土曜・祝日も運営しますが、職員同士で調整可能 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険 ： あり ・厚生年金 ： あり ・雇用保険 ： あり ・労働保険 ： あり 【福利厚生】法人が運営する宿泊所に無料宿泊可（神奈川県・富山県） ★スキルアップ・資格取得支援制度あり その他: 【勤務開始日】令和7年4月1日 ★2月中に入職決定した場合、入職お祝い金制度あり！！ あなたの経験を活かして、私たちと一緒に子どもたちの成長を支えていきませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 380,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者資格 (必須) * サービス管理責任者資格 (必須)
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