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高齢の母の有料老人ホーム入居と、介護疲れ…転職で状況を変えることはできる?

高齢の母の有料老人ホーム入居と、介護疲れ…転職で状況を変えることはできる?

愚痴を聞いて下さい。一人暮らしの母が2年半前に有料老人ホームに入居しました。今は89歳で要介護1です。コロナの関係で暫く面会禁止でしたが、今は曜日など関係なく14時から16時半までOKです。私は週一の割合で面会に行ってます。兄は月に二回程度。弟は遠方のため年に二~三回です。母は「いつまで此処に居ないといけないの?」と未だに同じ事を何度も言うので、反論せず私はグッっと堪えてます。職員さんからたまに電話があり数時間前にもありました。「少し目を離したら○時○分頃外に出られてました」「怪我などは無いです」と…。報告して下さるのは有難いですが電話がある度に「ご迷惑をお掛けしてすみません」と謝る事しか出来ません。施設に入れた理由はガスの消し忘れ。水の止め忘れ。庭でよく転けて起き上がれないので、救急車を呼ぶ回数が増えた。このままでは一人にしておいたら危ないと判断しました。母が自ら望んで入居したワケではないです。兄はまだ帰らないけど何れ実家に帰ると言ってます。私は10年前から毎日実家に寄ってました。今も寄ってますが。職場もずっと人手不足で正直疲れてもう涙もでません。愚痴を聞いて(読んで)下さり有難うございました。

ご相談ありがとうございます。高齢の親御さんの介護と、ご自身の仕事、そして兄弟との介護負担のバランスに悩まれている様子、よく分かります。まさに、多くの介護をされている方々が直面する現実です。 「もう涙も出ない」というお気持ち、心から共感いたします。 この状況を打破するために、転職という選択肢を考えてみませんか?

現在の状況の整理と課題の明確化

まず、現状を整理してみましょう。あなたは、高齢の母親の介護、仕事の人手不足による負担、そして兄弟との介護負担のバランスに苦しんでいます。 具体的には、週に一度の面会、毎日の実家への訪問、そして人手不足の職場での仕事と、多大な負担を抱えていることが分かります。

課題としては、

  • 母親の介護負担の軽減:母の不安を解消し、安心して過ごせるようにサポートしたい。
  • 自身の心身の疲労回復:仕事の負担と介護の両立による疲労を軽減したい。
  • 兄弟との介護負担の公平化:兄弟間での介護負担をより公平に分配したい。

などが挙げられます。これらの課題を解決するために、転職が有効な手段となる可能性があります。

転職による解決策:キャリア支援コンサルタントからの提案

現在の状況を打破するために、転職を検討することは非常に賢明な選択です。 転職によって、以下のメリットが期待できます。

  • 労働時間や勤務形態の改善:残業が少ない職場、時短勤務可能な職場、リモートワーク可能な職場など、自分の状況に合った働き方を選択できる可能性があります。これにより、母親の介護に充てる時間を確保しやすくなります。
  • 労働環境の改善:人手不足で疲弊している職場から、働きやすい環境の職場へ転職することで、心身の負担を軽減できます。 より良い労働環境は、介護疲れの軽減にも繋がります。
  • 収入の増加:より高収入の仕事に就くことで、介護サービスの利用を検討したり、介護費用の一部を賄うことが可能になります。 有料老人ホームへの費用負担の軽減も期待できます。
  • キャリアアップ:スキルアップやキャリアアップを目指せる職場に転職することで、自身の成長とモチベーションの向上に繋がります。 これは、介護疲れを克服する上で重要な要素となります。

具体的な転職活動のステップ

転職活動は、以下のステップで行うことをお勧めします。

  1. 自己分析:自分のスキル、経験、強み、弱み、キャリアプランなどを明確にしましょう。 どのような職種、どのような働き方が自分に合っているのかをじっくりと考える時間を取りましょう。
  2. 求人情報の収集:転職サイトや転職エージェントを利用して、自分に合った求人情報を集めましょう。 労働時間、勤務形態、給与、福利厚生などを比較検討し、優先順位を決めましょう。
  3. 応募書類の作成:履歴書、職務経歴書、面接対策をしっかりと行いましょう。 自分の経験やスキルを効果的に伝えられるように、丁寧に作成することが重要です。 介護経験も、あなたの強みとしてアピールできます。
  4. 面接:面接では、自分の経験やスキル、キャリアプランを自信を持って伝えましょう。 また、介護との両立についても正直に伝え、理解のある企業を探しましょう。
  5. 内定承諾:複数の企業から内定を得て、比較検討した上で、最適な企業を選びましょう。

成功事例:介護と仕事の両立を実現した方

実際に、介護と仕事の両立を実現した方の事例をご紹介します。Aさんは、以前は長時間労働の職場に勤めていましたが、母親の介護をしながらでは仕事に支障をきたすようになりました。そこで、転職エージェントの力を借り、残業が少ない職場に転職しました。 現在は、時短勤務制度を利用しながら、母親の介護と仕事を両立させています。 Aさんのように、転職によって状況を改善し、より充実した生活を送っている方はたくさんいます。

兄弟との話し合い

兄弟との介護負担の公平化についても、話し合うことが重要です。 それぞれの状況を理解し合い、協力体制を築くことで、負担を軽減できる可能性があります。 具体的な分担や、費用負担の方法などを話し合うことで、よりスムーズな介護を進めることができます。

専門家の視点:キャリア支援コンサルタントとしてのアドバイス

介護と仕事の両立は、非常に困難な課題です。しかし、適切なサポートを受けながら、計画的に転職活動を進めることで、必ず解決策は見つかります。 転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。 一人で抱え込まず、専門家の力を借りることをお勧めします。

また、母上の「いつまで此処に居ないといけないの?」という発言は、不安の表れです。 面会時に、母の気持ちを丁寧に聞き、寄り添うことが大切です。 無理強いせず、母のペースに合わせて、ゆっくりと時間をかけて話をすることが重要です。

まとめ

あなたは、非常に困難な状況に置かれていますが、決して諦めないでください。 転職という選択肢は、あなたの状況を改善するための有効な手段です。 まずは、自分の状況を整理し、何を優先すべきかを明確にしましょう。 そして、転職エージェントなどの専門家の力を借りながら、積極的に転職活動を進めていきましょう。 あなたの状況が改善することを心から願っています。

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