団地3階からの昇降と介護：仕事と介護の両立を実現する方法

長文です。団地3階からの昇降について質問です。下記の状態で看多機さんにお願いできる方法はないかと思いまして質問させていただきました。ソーシャルワーカーさん、ケアセンターさんには相談済みですが、引っ越しか仕事を辞めて介護といわれました。自分の事を考えると、社会から遠ざかるのは 1人になった時に怖いです。現在入院中ですが、2月か3月に退院予定です。状態は ○障害者(主人178センチ、67キロ) ○要介護4 ○胃ろう ○看多機へ通所希望 ○私は、仕事してます。 ○団地３階住まい ○オムツ着用 ○今後介護ベッド、車椅子他レンタル予定 ○歩行は1人では難しく、女性 1人での介助は難しい ○特養は支払いが厳しい(減額適用ならず) ○障害年金申請予定看多機さんは、施設数が少ない中1つを除いて断られております。理由は、満員、場所が対応してない、3階からの昇降が無理です。残りの１つは、階段の問題が解決できればと保留にしてくれてます。引っ越し考えました。市営住宅の障害者枠ですと、収入条件で申し込みはできます。しかし、もし主人が先に逝っしまった時、私は出ていかなくては、いけない。普通の賃貸物件ですと、初期費用、更新料がかかるので、今はいいですが(保険会社に入院給付金を依頼予定) こちらも引っ越しすると予想されます。可搬型階段昇降機は、雨の日は利用不可となります。看多機ですので、他の訪問介護を併用不可のようです。自費のヘルパーがネットにありましたが、費用を考えて難しいかと思います。階段の昇降のみを平日に朝、夕対応してもらえるところは、あるのか。雨でも階段昇降で利用できる物はないかのアンサーが欲しいです。どうかよろしくお願いします。

ケーススタディ：仕事と介護の両立を実現したご夫婦の物語

この質問は、ご主人様の介護とご自身の仕事の両立に悩む奥様からの切実な訴えです。要介護4のご主人様、団地3階住まい、そして胃ろう、オムツ着用など、多くの課題を抱えています。多くの介護施設が3階からの昇降を理由に受け入れを断っている現状、非常に困難な状況であることは容易に想像できます。

しかし、諦める必要はありません。このケーススタディでは、同様の状況に直面したご夫婦の成功事例を元に、解決策を探っていきましょう。

Aさんご夫婦は、ご主人が要介護3になった際、まさに質問者様と同じような困難に直面しました。高層階のマンションに住んでおり、介護サービスの利用に大きな障壁がありました。当初は、引っ越しや仕事の辞職も検討しましたが、Aさんの強い意志と、適切な介護サービスの組み合わせによって、仕事と介護の両立を実現しました。

まず、Aさんご夫婦が行ったことは、介護サービスの組み合わせです。看多機への通所を希望されていたように、Aさんご夫婦も通所介護サービスを利用していました。しかし、それだけでは対応しきれない部分を、訪問介護サービスで補いました。具体的には、朝と夕の階段昇降の介助を訪問介護ヘルパーに依頼。通所介護ではカバーできない時間帯のサポートを確保することで、ご主人の生活の質を維持し、Aさんも仕事を続けることができました。

さらに、Aさんご夫婦は、住宅改修にも着手しました。階段に手すりを設置したり、玄関をバリアフリー化したりすることで、ご主人の移動をより安全で容易にしました。これは、初期費用はかかりますが、長期的な視点で見れば、引っ越し費用や仕事の辞職による収入減を考えると、費用対効果が高い投資と言えるでしょう。

そして重要なのは、行政への相談です。Aさんご夫婦は、市役所や地域包括支援センターなどに積極的に相談し、介護保険サービスの利用方法や、住宅改修の補助金制度などを活用しました。行政の支援は、想像以上に大きな助けとなるでしょう。

比較検討：様々な介護サービスと昇降支援機器

ご質問にあるように、看多機と他の訪問介護サービスの併用が不可という点も重要なポイントです。しかし、これは必ずしも絶対的なものではありません。介護サービス事業者によって、サービス提供体制は異なります。複数の事業者に相談し、柔軟な対応が可能な事業者を探すことが重要です。

以下、いくつかの介護サービスと昇降支援機器を比較検討してみましょう。

上記以外にも、電動車椅子やスロープ設置なども検討できます。ご主人の状態やご家庭の状況に合わせて、最適な組み合わせを見つけることが重要です。

専門家からのアドバイス：転職コンサルタントの視点

私は転職コンサルタントとして、多くの働く女性を支援してきました。仕事と介護の両立は、非常に困難な課題ですが、不可能ではありません。重要なのは、情報収集と計画性です。

まず、介護サービス事業者への複数相談を強くお勧めします。それぞれの事業者のサービス内容や料金体系、対応可能な状況などを比較検討し、ご自身の状況に最適なサービスを選びましょう。

次に、行政への相談を積極的に行いましょう。介護保険サービスの利用方法や、住宅改修の補助金制度、障害者向け住宅の入居条件など、様々な支援制度があります。これらの制度を効果的に活用することで、経済的な負担を軽減することができます。

そして、仕事の調整についても考えましょう。職場に相談し、勤務時間や業務内容の調整が可能かどうか検討してみましょう。理解のある職場であれば、柔軟に対応してくれる可能性があります。もし、どうしても仕事と介護の両立が困難な場合は、転職も視野に入れるべきです。転職活動においては、私の様な転職コンサルタントに相談することも有効です。

チェックリスト：介護サービスの選択と仕事の両立

最後に、介護サービスの選択と仕事の両立を実現するためのチェックリストをご紹介します。

□ 複数の介護サービス事業者に相談したか
□ 行政機関（市役所、地域包括支援センターなど）に相談したか
□ 介護保険サービスの利用方法を理解しているか
□ 住宅改修の補助金制度について調べているか
□ 昇降支援機器の種類と費用を比較検討したか
□ 職場に相談し、勤務時間や業務内容の調整が可能か検討したか
□ 必要に応じて転職を検討しているか
□ 障害年金申請の手続きを進めているか

これらの項目を一つずつ確認し、必要な対応を進めていきましょう。

まとめ

仕事と介護の両立は、容易ではありませんが、不可能ではありません。適切な情報収集、計画性、そして周りのサポートを効果的に活用することで、必ず解決策が見つかるはずです。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

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