介護職の転職で迷ったら？特養から有料老人ホーム、老健、病院…あなたに最適な職場選び
介護職の転職で迷ったら？特養から有料老人ホーム、老健、病院…あなたに最適な職場選び
介護職として2年半、特別養護老人ホーム（特養）で認知症のフロアに勤務されているとのこと。秋には引っ越しを控え、転職を検討されているんですね。現在の職場では残業がなく、腰への負担も少ないとのことですが、給与アップ（月給20万円程度、夜勤5回/月、手取り16万円）を目指し、より腰への負担が少ない職場を探されている。まさにキャリアアップのチャンスですね！
有料老人ホーム、老健（介護療養型医療施設）、病院と、介護の仕事場は様々です。それぞれに特徴があり、あなたに最適な職場は異なります。そこで、それぞれの施設の特徴を比較検討し、具体的な転職アドバイスをさせていただきます。
1. 特別養護老人ホーム（特養）
特徴：重度な要介護状態の利用者様が多く、医療処置が必要な方もいます。介護業務は多岐に渡り、身体介護、生活援助、記録業務など、幅広いスキルが求められます。認知症ケアの経験も豊富に積めるでしょう。あなたの経験は大きな強みになります。
メリット：利用者様と深く関わり、やりがいを感じやすい環境です。チームワークを重視する職場も多く、仲間と協力して仕事を進めることができます。認知症ケアの専門性を高めたい方には最適です。
デメリット：身体的負担が大きく、腰痛を抱える方も多いです。夜勤の頻度も高く、体力的に厳しい面があります。残業も多い施設も少なくありません。あなたの現在の職場は残業がないという点で恵まれていますね。
2. 有料老人ホーム
特徴：サービスの種類が豊富で、自立支援型のホームから、介護が必要な方のためのホームまで様々です。利用者様の状態に合わせて、介護のレベルや内容も異なります。比較的、新しい施設も多く、設備が整っているところが多いです。
メリット：特養に比べて、利用者様の状態が比較的安定している場合が多く、身体的負担は軽減される傾向があります。また、残業が少ない施設も多いです。あなたの希望する給与条件と合致する可能性も高いです。
デメリット：利用者様の状態によっては、身体介護が必要な場合もあります。また、施設によっては、サービス提供体制がしっかりしていないところもあり、一人で多くの業務をこなす必要が出てくる可能性もあります。施設の規模や運営方針をよく確認することが重要です。
3. 介護療養型医療施設（老健）
特徴：医療と介護を融合したサービスを提供する施設です。医師や看護師が常駐しており、医療処置が必要な利用者様も受け入れています。リハビリテーションにも力を入れている施設が多く、医療的な視点を取り入れた介護を学ぶことができます。
メリット：医療的な知識やスキルを身につけることができます。チーム医療の一員として、専門職と連携して仕事を進めることができます。利用者様の状態の変化にも迅速に対応できる体制が整っています。
デメリット：医療に関する知識やスキルが求められます。医療処置のアシストなども行うため、責任が伴います。利用者様の状態が変化しやすいこともあり、精神的な負担が大きくなる可能性もあります。
4. 病院（介護部門）
特徴：入院患者様の介護を担当します。医療チームの一員として、医師や看護師と連携して、患者様のケアを行います。医療的な知識やスキルが求められ、高度な介護技術を身につけることができます。
メリット：医療現場で働くため、専門性を高めることができます。様々な疾患を持つ患者様をケアすることで、幅広い経験を積むことができます。給与面では比較的高い傾向があります。
デメリット：医療現場特有の緊張感や責任感があります。夜勤の頻度が高い場合も多く、体力的に負担が大きくなる可能性があります。患者様の状態が急変することもあり、精神的な負担も大きくなる可能性があります。
あなたの状況に最適な職場選びのポイント
あなたの希望は「給与アップ（月給20万円程度、夜勤5回/月、手取り16万円）」「腰への負担が少ない職場」です。現状の特養勤務で残業がない点は大きなメリットです。これを維持しつつ、給与アップを目指すには、以下の点を考慮しましょう。
- 給与条件：各施設の求人情報を確認し、あなたの希望に合う給与体系の施設を探しましょう。夜勤手当なども確認しましょう。
- 業務内容：身体介護の頻度やリフトの使用頻度などを確認し、腰への負担が少ない職場を選びましょう。施設見学で実際に業務内容を確認することも重要です。
- 職場環境：チームワークが良い職場かどうか、相談しやすい雰囲気かどうかなども確認しましょう。働きやすさは、長く働く上で重要です。
- キャリアパス：将来的なキャリアプランも考慮しましょう。専門性を高めたいのであれば、老健や病院も選択肢になります。
成功事例：私が以前担当したクライアントAさんは、特養で腰痛に悩まされながら働いていました。転職活動を通して、有料老人ホームの自立支援型の施設に転職。身体介護の頻度が減り、腰痛も改善。さらに、残業も少なくなり、ワークライフバランスも向上しました。給与も希望通りアップし、現在は仕事にやりがいを感じながら働いています。
専門家の視点：介護職は、身体的・精神的な負担が大きい仕事です。そのため、自分の体に合った職場を選ぶことが重要です。無理なく働ける環境を選ぶことで、長く介護の仕事に携わることができます。転職活動は、自分自身のキャリアを考える良い機会です。じっくりと時間をかけて、最適な職場を選びましょう。
まとめ
有料老人ホーム、老健、病院、それぞれの施設にはメリットとデメリットがあります。あなたの希望する給与、腰への負担の少なさ、そして今後のキャリアプランを考慮して、最適な職場を選びましょう。施設見学を積極的に行い、実際に働く雰囲気を感じ取ることが大切です。転職活動は大変ですが、あなたに合った職場が見つかることを願っています。
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