(株)ブレントでキャリアアップの扉を開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実した福利厚生で、心と身体を労わる介護の仕事！
充実した待遇で、働きがいアップ！
なんと年間休日120日！半期に7日間も特別休暇が取れるので、まとまった休みも取りやすいんです。
さらに、書籍購入補助費が月額3,000円！マンガもOKなので、趣味やスキルアップにも使えます。
あなたらしく働ける、柔軟な職場！
「こんな働き方がしたい」という希望があれば、シフトやキャリアプランを一緒に考えてくれます。あなたらしい働き方が叶います。
成長できる環境で、スキルアップ！
介護福祉士や喀痰吸引研修などの資格取得をサポート！出勤扱いで受講でき、受験費用も全額負担してくれます。
フランクで風通しの良い職場！
代表が若いこともあり、話しやすく風通しの良い雰囲気。コミュニケーションも大切にしています。
キャリアチェンジを考えている方、介護業界でやりがいを求めている方へ。キャリアアドバイザーが、(株)ブレントの求人情報をもとに、この企業と職種の魅力をご紹介します。応募を検討する前に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を見つめ直すことをおすすめします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した福利厚生でワークライフバランスを重視
年間休日120日、半期ごとの特別休暇など、(株)ブレントではワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。また、月額3,000円の書籍購入補助費や誕生日のお祝い金など、充実した福利厚生が充実しています。
◆柔軟な働き方で自分らしく働ける
「毎月●万円稼ぎたい」「夜勤をしたい（したくない）」「こんなことをしていきたい」などの希望を伝えることで、シフトやキャリアプランを柔軟に調整できます。自分らしく働き、キャリアを築くことができます。
◆風通しの良い職場環境で成長できる
代表が若く、フランクで風通しの良い職場環境です。介護福祉士や喀痰吸引研修などの資格取得援助制度も充実しており、業務に必要なスキルを身につけながら成長できます。
キャリア形成のチャンス
(株)ブレントでは、介護福祉士や喀痰吸引研修などの資格取得援助制度が充実しています。これらの資格を取得することで、キャリアアップの道筋が開けます。また、利用者様のグループに対してユニークな目線で取り組んだチームには「社長賞」が授与されるなど、モチベーションを高める仕組みもあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みを解決する制度
- 年間休日120日（有給除く）で、まとまった休みも取りやすい。
- 家族手当や誕生日祝金など、家族をサポートする制度が充実。
- 書籍購入補助費（漫画もOK）で、自己啓発や趣味の充実も支援。
理想的な働き方
- 希望の勤務時間や業務内容を相談可能。柔軟な働き方が実現。
- 風通しの良い職場環境で、気軽に相談や意見交換ができる。
- 資格取得援助制度で、キャリアアップをサポート。
未経験者も安心できる理由
研修とサポート体制
- 初任者研修や実務者研修など、未経験者向けの研修制度が充実。
- 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導やサポートを行います。
この仕事に向いている人の特徴
- 高齢者とのコミュニケーションが得意で、思いやりや共感力がある。
- 体力があり、介護業務をこなすことができる。
- チームワークを大切にし、協調性がある。
志望動機作成のポイントと例文
ポイント
- 企業理念や事業内容への共感を示す。
- 自分のスキルや経験がどのように役立つかを具体的に述べる。
- この仕事や企業で何を成し遂げたいかを明確にする。
例文
見出し：介護のやりがいと利用者様とのつながり
私は、高齢者の方々とふれあい、彼らの生活をサポートすることが大好きです。貴社の「利用者様の人生をお預かりする以上、携わるスタッフ1人の人生についても一生懸命考え取り組む」という理念に強く共感しました。私は、利用者様との信頼関係を築き、彼らの生活に寄り添うことで、やりがいのある仕事ができると確信しています。
見出し：柔軟な働き方とキャリアアップの機会
また、貴社の柔軟な働き方とキャリアアップの機会にも魅力を感じています。私の家庭環境に合わせた勤務形態が選択でき、資格取得援助制度でキャリアアップを目指すこともできます。私は、自分のスキルを向上させ、利用者様により質の高いサービスを提供したいと考えています。
見出し：チームワークと風通しの良い職場
さらに、貴社の風通しの良い職場環境にも惹かれました。チームワークを大切にし、気軽に相談や意見交換ができる職場は、私の成長とモチベーションの向上に役立つと確信しています。私は、貴社の一員として、利用者様とスタッフの皆様に貢献できることを楽しみにしています。
面接対策
評価されるポイント
- 介護に対する理解と熱意
- コミュニケーション能力と対人スキル
- チームワークへの理解と協調性
よくある質問とその回答例
質問：介護の経験はありますか？
回答：介護の直接的な経験はありませんが、高齢者との交流やボランティア活動を通じて、高齢者のニーズや介護の重要性について理解しています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、必要なスキルを習得する自信があります。
質問：なぜ貴社に応募したのですか？
回答：貴社の利用者様中心の理念と、スタッフのワークライフバランスを重視する姿勢に共感しました。また、柔軟な働き方やキャリアアップの機会も魅力的です。私は、貴社で私のスキルと経験を生かし、利用者様とスタッフの皆様に貢献したいと考えています。
まとめ
この求人は、介護のやりがいを感じながら、柔軟に働き、キャリアアップを目指す方に最適な機会を提供しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考慮した上で、応募を検討することをお勧めします。貴社の理念とあなたの目標が一致すれば、やりがいのある充実したキャリアを築くことができます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
(株)ブレント
年間休日（有給のぞく）120日！まとまった休みも取りやすい介護現場です。 アピールポイント: ★充実した待遇を用意しています 月額3,000円程度の書籍購入補助費（まんがもOK！）や、誕生日のお祝い金の支給。扶養する子どもの人数によって、給料がアップする仕組みも整えています。また、利用者様のグループに対してユニークな目線で取り組めたチームには「社長賞」を授与して表彰するなど、みんなでコミュニケーションを取れる取り組みも大切にしています。 ★あなたらしく働けます 「毎月●万円稼ぎたい」「夜勤をしたい（したくない）」「こんなことをしていきたい」などの希望があれば、どんどん伝えてください。シフトやキャリアプランなど、あなたらしく働けるように一緒に考えていきましょう！ ★フランクで風通しの良い職場です 代表がまだ若いこともあり、職場は話しやすく風通しの良い雰囲気です。 ★成長できる環境です 介護福祉士や喀痰吸引研修など業務で必要な資格を取得するための資格取得援助制度を用意しています。出勤扱いで必要な講座を受講でき、受験費用も当社が全額負担します。 弊社では【働くスタッフのワークライフバランスこそ利用者様への良質なサービス提供につながる】をモットーに、労働環境の整備に努めてきました。 有給取得率は毎年95％オーバー、半期ごとの特別休暇などの休日拡充はもちろん、離職率防止のためのあらゆる施策を試みています。 利用者様の人生をお預かりする以上、携わるスタッフ1人の人生についても一生懸命考え取り組む。それが私たちです。 仕事内容: サ高住入居者様への介護支援業務です。 お食事や入浴、排せつや買い物同行などの身体介護 お部屋の掃除や洗濯などの生活援助 が中心です。 そのほかレクリエーションの企画など入居者様の楽しいお時間を演出していただきます。 1日の業務例 09時 申し送り、入浴などの介護支援 11時 昼食誘導 12時 お食事 13時 休憩 14時 お部屋の掃除や必要な方への排せつ支援など 16時 夕食誘導 17時 お食事 18時 業務終了、お疲れ様でした。 求める人材: 【歓迎するスキル】 初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修、介護福祉士
大阪府東大阪市俊徳町1-2-8 (株)ブレント 勤務地: サービス付き高齢者向け住宅 ラ・ポルト・俊徳道 内 敷地外喫煙スペースあり 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅 近鉄「俊徳道」駅 徒歩2分 JR「俊徳道」駅 徒歩2分 給与 月給：24万円 ～ 32万円 給与: 昇給年1回、賞与年2回（夏・冬） 家族手当：3,000円（扶養者1名につき） 誕生日祝金：1万円 採用一時金：5,000円～1万円 正月手当：1日5,000円 交通費全額支給 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 月曜日から日曜日のうち5日間（土日出勤可能歓迎、固定連休相談可） 09:00～18:00（うち休憩1時間） 07:00～16:00（うち休憩1時間） 夜勤 18:00-09:00（うち休憩2時間） 休暇・休日: シフト制週休2日（ただし土日以外の固定休日相談可能） 年間休日数120日（半期ごと7日間の特別休暇あり） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 昼食費補助（グループ内飲食事業部よりお弁当あり） 資格取得にかかる費用：全額支給及び取得にかかる日程公休扱い 外部研修費用：全額負担 書籍購入：月3,000円まで支給 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 – 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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