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介護職の悩みから脱出!20歳、無資格からのキャリアチェンジ成功への道

介護職の悩みから脱出!20歳、無資格からのキャリアチェンジ成功への道

介護職についているのですがどうしたらいいのかわかりません。私は18歳の社会人です。小学生のころから福祉の仕事がしたいと思っていたので高校も県内で唯一介護福祉士の受験資格が得られる高校に進学しました。進路を決める際その頃はどうしても進学したくて進学コースを選び、ヘルパー2級の取得を目指しました。しかし、体調を崩し取得できなかったため今は無資格です。進学か就職か悩んだ末就職を選びましたが、私は都内から県内(埼玉と群馬の県境)の学校に通っていたため学校に来る求人票は偏りがあり都内の福祉施設があっても遠いところばかりでした。なので、自分で家から近いところを探してアポをとり昨年の8月からそこでお世話になっています。(4月から正社員として)しかしそこは個人経営なので正直管理が中途半端です。私以外の新卒採用者はおらず新しく来た人がいても皆1,2週間で辞めていくのが多いです。私のするこすること文句をつけられるため、いまだに研修扱いです。下っ端なのでできなかったりほかの職員に教えられたことすると「それ誰に教わったの?」といわれ「(後に大変になること予測して)すいません覚えてません」といった次の日から全職員と施設長から「あの人がこうしてるからそれがあってるとは限らないのよ、もう少し考えたら」といわれひどく腹が立ちました。職員が影で利用者の悪口を言ったり利用者さんに対しては「甘えてる」など、「??さんは自分に甘いけど他人には厳しいのよね」と本人にいった為その職員と利用者さんは言い争いにまで発展してしまいました。私は私で中々仕事に身が入らず私が通っていた高校は都内ではまったく無名な高校なので本当にあなたそこに通っていたの?ともいわれてしまいますもう耐えられなくて親に相談しても親は、もう少し踏ん張れ、そこでやめたらどこに行っても続かないそんなに世間は甘くないといわれてしまいどうしても応援されてしまいます私は20歳になったら家を出て一人暮らしをするのでそれと同時にやめようと思っていますがその時には心情が変わっているのではと自問自答をくりかえす日々です。入職してから2ヶ月サボり今も少しさぼってしまって本当に行きたくないですでも、利用者さんには可愛がってもらいよくしてもらってます。一日休むだけで「あの若い子はどうした」と職員に聞くそうです。利用者さんの顔を見るとどうしても辞められません。でももう限界です。入職して5ヶ月、バイトから1年と1ヶ月本当にやめたいです

現在の状況と課題の整理

18歳で介護職に就き、1年1ヶ月が経過したあなたは、劣悪な職場環境、人間関係の悩み、そして将来への不安を抱えています。 無資格であること、通っていた高校が都内では無名であることなども、あなた自身の自信を削いでいる原因の一つでしょう。 「利用者さんには可愛がってもらっている」という事実と、「もう限界だ」という感情の葛藤が、あなたの心を苦しめていることがよく分かります。 これは、多くの若手介護職が経験する、非常にリアルな悩みです。 しかし、この状況を打破する方法は必ずあります。

ケーススタディ:同じ悩みを持つAさんの成功事例

Aさんは、あなたと似たような状況にありました。 無資格で小さな介護施設に勤務し、職場環境の悪さや人間関係のストレスに悩んでいました。 彼女は、まず現状を客観的に分析しました。 「何が本当に辛いのか」「何が改善できるのか」「何ができないのか」をリストアップし、優先順位を付けました。 その結果、彼女は「職場環境の悪さ」と「自身のスキル不足」が大きな課題だと気づきました。

Aさんは、まず転職活動を開始しました。 しかし、無資格であることを不安に感じ、転職エージェントに相談しました。 エージェントは、Aさんの経験や強みを丁寧にヒアリングし、スキルアップのための研修制度のある施設を紹介しました。 さらに、履歴書の書き方や面接対策もサポートしてくれたため、Aさんは自信を持って面接に臨むことができました。

結果、Aさんは、研修制度が充実し、働きやすい環境の介護施設への転職に成功しました。 研修を通してスキルアップを果たし、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。 人間関係も良好で、今ではやりがいを感じながら働いています。 Aさんの成功は、現状打破への積極的な行動と、適切なサポートを受けることの重要性を示しています。

具体的な解決策:ステップバイステップで進めよう

あなたの状況を改善するために、以下のステップを踏んでみましょう。

  • ステップ1:現状分析と目標設定
    • まず、あなたが本当に何が辛いのか、具体的に書き出してみましょう。 職場環境、人間関係、仕事内容、給与、将来への不安など、全て書き出してみることが重要です。
    • 次に、理想の職場環境や仕事内容をイメージしましょう。 どのような場所で、どのような人と、どのような仕事をしたいのかを具体的に描くことで、目標が明確になります。
    • そして、現状から理想の状態に到達するための具体的なステップを考えます。 例えば、「資格取得」「転職活動」「スキルアップ」などです。
  • ステップ2:転職活動の準備
    • 転職活動は、早いうちに始めることが大切です。 まずは、転職エージェントに登録することをおすすめします。 介護職専門のエージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件に合った求人を紹介してくれます。 また、履歴書や面接対策のサポートも受けられるため、スムーズに転職活動を進めることができます。
    • 介護福祉士の資格取得を目指しましょう。 資格取得は、あなたの市場価値を高め、より良い職場環境を選ぶ選択肢を広げます。 通信講座やスクーリングなど、自分に合った学習方法を選びましょう。
    • 自分の強みや経験を整理しましょう。 「利用者さんから可愛がられている」という経験は、あなたの大きな強みです。 面接では、この経験をどのように活かしたいのかを具体的に説明しましょう。
  • ステップ3:面接対策
    • 面接では、正直に今の状況を説明しましょう。 「現状の職場環境に課題を感じている」「スキルアップを目指したい」といったことを伝えることで、面接官はあなたの意欲を理解し、評価してくれるでしょう。
    • 前職での経験を具体的に説明しましょう。 「どのような業務を担当したか」「どのような成果を上げたか」「どのような課題に直面し、どのように解決したか」などを具体的に説明することで、あなたの能力をアピールできます。
    • 質問には、正直に、そして前向きに答えましょう。 「なぜ転職したいのか」「なぜこの会社を選んだのか」「将来どのようなキャリアを歩みたいのか」などを明確に伝えましょう。
  • ステップ4:新たな職場での成功
    • 新しい職場では、積極的にコミュニケーションを取り、同僚や上司と良好な関係を築きましょう。 分からないことはすぐに質問し、積極的に学ぶ姿勢を示すことが大切です。
    • 仕事にやりがいを見つけるために、積極的に業務に取り組みましょう。 利用者さんと良好な関係を築くことで、仕事のモチベーションを高めることができます。
    • 困ったことがあれば、上司や同僚に相談しましょう。 一人で抱え込まず、周りの人に助けを求めることも重要です。

専門家の視点:キャリア支援コンサルタントからのアドバイス

介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時に大変な仕事でもあります。 あなたが抱えている悩みは、決してあなただけのものではありません。 多くの介護職が、同じような悩みを抱えています。 重要なのは、現状を嘆くのではなく、前向きに解決策を探ることです。 転職エージェントの活用や資格取得は、あなたのキャリアアップに大きく貢献します。 そして、何よりも大切なのは、自分の気持ちを大切にすることです。 あなたが本当に幸せになれる職場を選び、安心して働ける環境を手に入れることが、最優先事項です。

まとめ

20歳を目前に、介護職からの転職を検討しているあなたは、決して一人ではありません。 多くの若者が、あなたと同じように悩み、葛藤し、そして成長しています。 現状を分析し、具体的なステップを踏むことで、必ず明るい未来を掴むことができます。 転職エージェントの活用、資格取得、そして自分の気持ちを大切にすること。 これらを意識して、一歩ずつ進んでいきましょう。 あなたの未来が、より良いものになることを心から願っています。

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