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介護職の激務度を徹底検証!他職種と比較して本当にキツい仕事なのか?

介護職の激務度を徹底検証!他職種と比較して本当にキツい仕事なのか?

よく介護職員は介護職は激務で大変だと言いますが、他の仕事も大変ではないですか?主観的な表現で指標はないのでなんとも言えませんが。逆に大半はエアコンの聞いた室内でノルマはなく、私語はでき、休憩時間はあり、日々勉強しなくてもそこそこはやれる、日勤なら深夜までの残業はなく、パソコンが使えなくても良いし、土木並みの肉体労働でもないのが普通ですし、3日やれば基本業務は一応それなりにやれますし、最悪資格なくても採用されます。そこまで世間の仕事と比較して激務ですか?公務員や医者や営業やトラック運転手や大工などもそれ以上に激務だと思います。激務レベルを10段階で言うとせいぜい2~3レベルかなとも思います。いかがですか?

結論:介護職の激務度は、職種や施設、個人によって大きく異なる

介護職の激務度は、単純に「激務だ」「そうでない」と断言することはできません。質問にあるように、エアコンの効いた室内で業務を行うケースも多く、ノルマがない、休憩時間があるなど、他の職種と比較して楽な側面も存在します。しかし、一方で、利用者様の身体介助、精神的なケア、記録業務など、肉体的・精神的に負担の大きい業務も多く含まれています。そのため、激務度は、働く施設の種類、自身の体力や精神力、そして、チームワークや職場環境に大きく左右されます。 10段階評価で2~3レベルと考える方もいる一方で、10レベルと感じる方もいるでしょう。本記事では、様々な視点から介護職の激務度を検証し、より正確な理解を目指します。

フォーマットB:仮想インタビュー形式

インタビュアー: 〇〇先生、介護職の激務度について、様々な意見があるようですが、専門家の視点からどのようにお考えですか?

〇〇先生(転職コンサルタント): 介護職の激務度は、一概に断言できません。確かに、質問者様がおっしゃるように、エアコンの効いた室内で業務を行い、ノルマがない、休憩時間があるなど、比較的楽な側面もあります。しかし、それはあくまで一面的な見方です。

  • 身体的負担:利用者様の身体介助は、腰痛や肩こりなどの身体的負担が大きいです。特に、高齢者や要介護度の高い利用者様の介助は、相当な体力と筋力を必要とします。
  • 精神的負担:利用者様とのコミュニケーション、ご家族との対応、そして、時には、利用者様の容態の変化への対応など、精神的な負担も無視できません。感情の起伏の激しい利用者様への対応は、精神的に消耗する場面も多いです。
  • 責任の重さ:利用者様の命と健康を守る責任は、非常に重く、常に緊張感を強いられます。ミスは許されず、常に高い集中力と責任感が必要です。
  • 時間外労働:残業は、施設や状況によって大きく異なりますが、多くの施設では、時間外労働が常態化しているケースも少なくありません。
  • 人材不足:介護業界全体の人材不足は深刻であり、一人当たりの負担が大きくなりがちです。これは、激務感を増幅させる大きな要因となっています。

インタビュアー: では、他の職種と比較した場合、介護職の激務度はどの程度のものなのでしょうか?

〇〇先生: 公務員、医者、営業、トラック運転手、大工など、確かに多くの職種で激務と言える仕事があります。しかし、介護職の激務は、他の職種とは異なる特徴を持っています。それは、「肉体的負担と精神的負担が同時に、かつ継続的に求められる」点です。例えば、トラック運転手は肉体的負担が大きく、営業は精神的負担が大きいかもしれませんが、介護職は両方の負担が同時に、しかも長時間続くことが多いのです。

インタビュアー: 介護職で働く上で、激務を軽減するための具体的な対策はありますか?

〇〇先生: いくつか対策があります。

  • 適切な施設選び: 職場環境やチームワークの良い施設を選ぶことが重要です。求人情報だけでなく、実際に施設を見学し、雰囲気を確認することをお勧めします。
  • スキルアップ: 介護技術の向上は、業務効率を上げ、身体的負担を軽減する効果があります。資格取得や研修への参加を検討しましょう。
  • 自己管理: 健康管理、ストレスマネジメントは必須です。適度な運動、休息、趣味を持つことで、心身の健康を保ちましょう。
  • 相談: 困ったことがあれば、上司や同僚に相談しましょう。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることが大切です。
  • 転職: どうしても負担が大きすぎる場合は、転職も一つの選択肢です。キャリア支援サービスを利用し、自分に合った職場を見つけましょう。

インタビュアー: 最後に、介護職を目指す方へのメッセージをお願いします。

〇〇先生: 介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時に大変な仕事でもあります。しかし、その大変さを乗り越えた先に、大きな喜びと充実感を得られるでしょう。 自分の能力や体力、そして、本当に自分がどんな働き方をしたいのかをしっかり見極め、自分に合った職場を選び、そして、周囲の協力を得ながら、長く働き続けられるように工夫することが大切です。

成功事例

Aさん(30代女性)は、以前は飲食店で働いていましたが、人間関係のストレスから転職を決意。介護職に転職した当初は、身体的・精神的な負担の大きさに戸惑いを感じていました。しかし、職場の先輩や同僚の温かいサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていき、今では利用者様との温かい交流にやりがいを感じています。彼女は、定期的にリフレッシュ休暇を取り、趣味のヨガで心身をリフレッシュすることで、仕事とプライベートのバランスを保っています。

専門家の視点

介護職は、利用者様の生活を支えるだけでなく、ご家族の支えにもなります。その責任の重さは、他の職種にはない独特のものです。しかし、その責任感こそが、介護職のやりがいでもあります。 転職を考える際には、自分のキャリアプランを明確にし、自分に合った職場を選ぶことが重要です。キャリアコンサルタントのサポートを受けることで、よりスムーズな転職活動を行うことができます。

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