未経験から介護職へ！夜勤手当とシフト制の疑問を解消！転職コンサルタントが徹底解説

介護職または介護にかかわる仕事に詳しい方教えて下さい。今まではアパレルで働いていましたが、祖母の自宅介護を経験し、介護の仕事・お手伝いが出来ないかと考えるようになりました。今現在、祖母は状態が悪化し療養型病院に入っており最期までお世話になるよていです。ですが、今まできちんと介護の学校へ行ったこともなく、全くの未経験です。そんな中、未経験からはじめられる看護の助手のお仕事を見つけました。主に病院などで看護師・介護師さんのお手伝い(食事介助･ﾘﾈﾝ/ｵﾑﾂ交換など)をするものです。雇用形態としては(派遣元の)契約社員で、日勤〇時～○時、月給〇〇と記載されてました。早速連絡してみたところ、実は日勤・早番・遅番・夜勤のシフト制だそうです。それは構わないのですが、その場合、夜間労働手当は別途支給されるのでしょうか？それとも月給に含まれるのでしょうか？面接で伺っても大丈夫でしょうか？ご存知の方、よろしくお願い致します(´｀)

アパレルから介護職への転職：夜勤手当とシフト制について

ご相談ありがとうございます。アパレル業界から介護業界への転職、そして未経験からの挑戦、大変な決断だったと思います。祖母の介護経験から得た想いを仕事に繋げようとする貴方の決意は素晴らしいですね。看護助手のお仕事、見つけて本当に良かったですね！

さて、ご質問の「夜勤手当」についてですが、これは月給に含まれるか、別途支給されるかは、雇用条件によって大きく異なります。求人広告に記載されている月給〇〇円が、日勤のみの勤務を想定した金額なのか、シフト制勤務を考慮した金額なのかが重要です。広告に「月給〇〇円」としか記載がなく、詳細な内訳が不明な場合は、夜勤手当は別途支給される可能性が高いと考えるべきです。

多くの介護施設では、夜勤手当は別途支給するのが一般的です。これは、夜勤勤務の大変さを考慮した上で、労働時間や労働条件に応じた適切な報酬を支払うためです。夜勤は、日勤と比べて責任が大きく、身体的にも精神的にも負担が大きいため、手当として支給されるのは当然と言えるでしょう。

しかし、中には基本給に夜勤手当が含まれているケースもあります。これは、特に中小規模の施設や、人材不足が深刻な地域で見られる傾向があります。そのため、面接時に必ず確認することが重要です。

面接で確認すべきポイント

面接では、以下の点を明確に確認しましょう。

月給〇〇円の明細：日勤のみの金額か、シフト制勤務込みの金額か、そして夜勤手当が含まれているか、別途支給されるのかを具体的に確認しましょう。
夜勤手当の金額：別途支給される場合、具体的な金額や計算方法（時間給×時間数など）を確認しましょう。また、休日夜勤や祝日夜勤の手当についても確認しておきましょう。
シフトの頻度：夜勤の頻度や、希望シフトの提出可否なども確認しましょう。自分の生活リズムと両立できるか、事前に確認しておくことが大切です。
福利厚生：社会保険、有給休暇、その他福利厚生についても確認しましょう。特に、介護業界では、職員の負担軽減のための福利厚生が充実している施設を選ぶことが重要です。
研修制度：未経験者向けの研修制度の有無や内容を確認しましょう。安心して仕事に取り組めるよう、しっかりとした研修体制が整っている施設を選ぶことが大切です。

成功事例：未経験から介護職で活躍するケース

私はこれまで、多くの未経験者の方の転職を支援してきました。その中には、アパレル業界から介護業界へ転職した方もいます。ある方は、ご自身の介護経験を活かし、利用者の方々とのコミュニケーションを非常に大切にされていました。最初は不安もあったようですが、施設の丁寧な研修と先輩職員の温かいサポートを受け、今では頼れる存在として活躍されています。彼女は、「未経験でも、人の役に立ちたいという気持ちがあれば、必ず活躍できる」と語っていました。

専門家の視点：転職活動のポイント

未経験から介護職に転職する場合、以下の点を意識しましょう。

施設選びの重要性：研修制度が充実しているか、働きやすい環境かどうかを重視しましょう。口コミサイトなどを活用して、事前に情報を集めることをお勧めします。
キャリアパス：将来的なキャリアパスについても考えてみましょう。介護業界には、様々な資格やキャリアステップがあります。自分の目標を明確にして、キャリアプランを立てましょう。
心の準備：介護の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きい仕事です。しっかりと心の準備をして、仕事に取り組みましょう。相談できる人がいると心強いですよ。

比較検討：介護職の雇用形態

介護職には、正社員、パート、派遣社員など様々な雇用形態があります。それぞれにメリット・デメリットがあるので、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて最適な雇用形態を選びましょう。

正社員：安定した収入と福利厚生が得られますが、責任も大きくなります。

パート：自分の都合に合わせて働ける柔軟性が魅力ですが、収入は正社員より低くなる傾向があります。

派遣社員：様々な施設で働く経験を積むことができますが、雇用期間が限定される場合が多いです。

チェックリスト：あなたに合った介護職選び

下記のチェックリストを活用して、あなたに合った介護職を見つけてみましょう。

□ 充実した研修制度があるか
□ 働きやすい職場環境か
□ 自分のライフスタイルに合った勤務体系か
□ 納得できる給与体系か
□ 将来的なキャリアパスを描けるか

まとめ

未経験から介護職への転職は、決して簡単な道ではありませんが、やりがいのある仕事です。夜勤手当の有無は、面接で必ず確認しましょう。そして、自分のキャリアプランやライフスタイルに合った職場を選び、安心して仕事に取り組めるように準備することが大切です。多くの施設では、未経験者でも丁寧に指導してくれる体制が整っていますので、安心して挑戦してください。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

さらに詳しい相談をご希望の方はこちらをクリック！
wovieのLINE相談

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム