特養 vs 訪問ヘルパー：介護職ママが後悔しない働き方を選ぶための徹底比較
特養 vs 訪問ヘルパー：介護職ママが後悔しない働き方を選ぶための徹底比較
この記事では、介護職として働くシングルマザーの方々が、特養（特別養護老人ホーム）と訪問ヘルパーのどちらの働き方を選ぶべきか、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、最適な選択をするための具体的なアドバイスを提供します。家庭の事情と仕事の両立という難しい課題を抱えながらも、充実したキャリアを築き、経済的な安定も目指せるような、実践的な情報をお届けします。
介護職に就いています。今までデイサービスに勤務していましたが、家庭の事情(小学４年の娘がいる母子家庭です。)等でデイを辞めて派遣で時給高めの『特養』で働くか、『訪問ヘルパー』として働くか悩んでいます。
そこで『特養』『訪問』で働いてる方に、良いとこ悪いとこや、１日の流れ等を教えて頂きたく質問させて頂きました。宜しくお願いします。
※月に１５万くらい稼ぎたいと思っています。
介護職として働くシングルマザーの皆さん、日々の仕事と育児の両立、本当にお疲れ様です。今回のテーマは、介護職のキャリアパスを考える上で、多くの方が直面するであろう「特養」と「訪問ヘルパー」の選択についてです。特に、小学生のお子さんを抱えるシングルマザーの方にとっては、働き方一つで生活の質が大きく変わる可能性があります。この記事では、それぞれの働き方のメリット・デメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択をするためのヒントを提供します。
特養（特別養護老人ホーム）で働く
特養での勤務は、安定した収入とキャリアアップの機会を得やすい一方で、体力的な負担や夜勤の可能性など、考慮すべき点も多くあります。ここでは、特養で働くことの具体的な内容を見ていきましょう。
メリット
- 安定した収入： 特養は、多くの場合、正社員や契約社員としての雇用形態が一般的です。そのため、安定した収入を得やすく、月々の生活費の見通しを立てやすいというメリットがあります。また、派遣社員として高時給で働くことも可能であり、収入アップを目指すことができます。
- キャリアアップの機会： 特養では、介護福祉士などの資格取得支援制度が充実している場合があります。資格を取得することで、給与アップやキャリアアップを目指すことができます。また、リーダーや主任といった役職に就くことで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。
- チームワーク： 多くの特養では、チームで入居者のケアを行います。そのため、困ったことがあれば、他のスタッフに相談しやすく、一人で抱え込むことが少ないというメリットがあります。また、他のスタッフとの連携を通じて、介護技術や知識を深めることができます。
- 福利厚生の充実： 多くの特養では、社会保険や有給休暇などの福利厚生が充実しています。また、育児休業制度や、子どもの看護休暇などを利用できる場合もあり、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っているところもあります。
デメリット
- 体力的な負担： 特養での仕事は、入居者の食事介助、入浴介助、排泄介助など、体力的な負担が大きい業務が多くあります。特に、夜勤がある場合は、生活リズムが不規則になりやすく、体調を崩しやすいというデメリットがあります。
- 夜勤の可能性： 特養では、24時間体制で入居者のケアを行う必要があるため、夜勤が発生する可能性があります。夜勤がある場合、子どもの世話を誰かに頼む必要があり、家族の協力や、ベビーシッターなどのサポートが必要になる場合があります。
- 人間関係の悩み： 多くの人が働く職場ですので、人間関係の悩みが生じることもあります。特に、チームワークを重視する職場では、人間関係がうまくいかないと、仕事へのモチベーションが低下してしまう可能性があります。
- 残業の可能性： 業務量が多い場合や、人手不足の場合には、残業が発生する可能性があります。残業が多いと、子どもの迎えが遅れたり、家事をする時間が減ったりするなど、子育てとの両立が難しくなることがあります。
1日の流れ（例）
以下は、特養での1日の流れの一例です。施設や勤務形態によって異なりますが、おおよそのイメージを掴んでください。
- 早番（7:00～16:00）：
- 7:00：申し送り、バイタルチェック、朝食準備
- 8:00：食事介助、排泄介助、着替え介助
- 9:00：入浴介助、レクリエーション
- 12:00：昼食準備、食事介助
- 13:00：休憩
- 14:00：記録、申し送り準備
- 16:00：退勤
- 日勤（9:00～18:00）：
- 9:00：申し送り、バイタルチェック
- 10:00：入浴介助、レクリエーション
- 12:00：昼食準備、食事介助
- 13:00：休憩
- 14:00：記録、個別ケア
- 17:00：申し送り準備
- 18:00：退勤
- 遅番（10:00～19:00）：
- 10:00：申し送り、バイタルチェック
- 11:00：レクリエーション
- 12:00：昼食準備、食事介助
- 13:00：休憩
- 14:00：記録、個別ケア
- 17:00：夕食準備、食事介助
- 19:00：退勤
- 夜勤（17:00～翌9:00）：
- 17:00：申し送り
- 18:00：夕食準備、食事介助
- 20:00：就寝準備
- 22:00：巡回、記録
- 2:00：巡回、記録
- 7:00：起床介助、朝食準備
- 9:00：申し送り、退勤
訪問ヘルパーとして働く
訪問ヘルパーは、利用者さんの自宅に訪問し、生活援助や身体介護を行う仕事です。自分のペースで働きやすいというメリットがある一方で、収入が不安定になりやすいというデメリットも存在します。以下で詳しく見ていきましょう。
メリット
- 柔軟な働き方： 訪問ヘルパーは、自分のスケジュールに合わせて働くことができます。子どもの学校行事や、急な病気などにも対応しやすく、プライベートとの両立がしやすいというメリットがあります。
- 人間関係の悩み： 訪問ヘルパーは、基本的に一人で利用者の自宅に訪問するため、人間関係の煩わしさが少ないというメリットがあります。
- スキルアップ： 利用者の自宅で、様々なケースに対応することで、介護技術や知識を深めることができます。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、人間関係を築くスキルも向上します。
- 時給が高い傾向： 訪問介護は、特養などに比べて時給が高い傾向があります。収入アップを目指すことができます。
デメリット
- 収入が不安定： 訪問ヘルパーは、仕事の依頼数によって収入が変動するため、収入が不安定になりやすいというデメリットがあります。
- 移動時間： 利用者の自宅への移動時間が発生します。移動時間が長いと、体力的な負担が増え、時間のロスにもつながります。
- 緊急時の対応： 利用者の自宅で、急な体調不良や事故が発生した場合、一人で対応しなければならないことがあります。
- 孤独感： 一人で仕事をするため、孤独感を感じやすいというデメリットがあります。
1日の流れ（例）
訪問ヘルパーの1日の流れは、訪問件数や訪問時間によって異なります。以下は、一般的な1日の流れの一例です。
- 午前：
- 9:00：訪問準備、移動
- 9:30：Aさんの自宅訪問（生活援助、身体介護）
- 10:30：移動
- 11:00：Bさんの自宅訪問（身体介護）
- 12:00：休憩
- 午後：
- 13:00：Cさんの自宅訪問（生活援助）
- 14:00：移動
- 14:30：Dさんの自宅訪問（身体介護）
- 16:00：記録、事務作業
- 17:00：退勤
特養と訪問ヘルパー、どちらを選ぶべき？
特養と訪問ヘルパー、どちらを選ぶかは、あなたのライフスタイルや価値観によって異なります。以下に、それぞれの働き方を選ぶ際のポイントをまとめました。
特養が向いている人
- 安定した収入を重視する人： 安定した収入を得たい、毎月の生活費の見通しを立てたいという方は、特養での勤務が向いています。
- キャリアアップを目指したい人： 資格取得支援制度を利用して、スキルアップやキャリアアップを目指したいという方は、特養での勤務が向いています。
- チームワークを重視する人： チームで協力して仕事を進めたい、困ったときに相談できる環境を求めている方は、特養での勤務が向いています。
- 夜勤に対応できる人： 夜勤がある働き方でも、子どもの世話を誰かに頼むことができる、または、夜勤に対応できる方は、特養での勤務も検討できます。
訪問ヘルパーが向いている人
- 柔軟な働き方を重視する人： 自分のスケジュールに合わせて働きたい、子どもの行事や急な病気に対応したいという方は、訪問ヘルパーが向いています。
- 人間関係の煩わしさを避けたい人： 人間関係のストレスを避けたい、一人で自分のペースで仕事をしたいという方は、訪問ヘルパーが向いています。
- 高時給で働きたい人： 収入アップを目指したい、高時給で働きたいという方は、訪問ヘルパーも選択肢の一つです。
- 自己管理が得意な人： 自己管理が得意で、一人で仕事を進めることに抵抗がないという方は、訪問ヘルパーが向いています。
収入と働き方のバランス
今回の相談者の方は、月に15万円程度の収入を希望されています。特養と訪問ヘルパー、どちらの働き方でも、この収入を得ることは可能です。ただし、働き方によって、収入を得るための働き方が異なります。
特養の場合
特養では、正社員や契約社員として働くことで、安定した収入を得ることができます。また、派遣社員として高時給の求人を探すことも可能です。夜勤に入ったり、残業をすることで、収入を増やすこともできます。ただし、夜勤や残業が多いと、体力的な負担が増え、子育てとの両立が難しくなる可能性があるため、注意が必要です。
訪問ヘルパーの場合
訪問ヘルパーでは、訪問件数や訪問時間によって収入が変動します。月に15万円の収入を得るためには、ある程度の訪問件数をこなす必要があります。高時給の訪問介護の求人を探したり、移動時間を短縮したりすることで、効率的に収入を増やすことができます。ただし、収入が不安定になりやすいため、計画的な働き方が求められます。
具体的な選択のためのステップ
特養と訪問ヘルパー、どちらを選ぶか悩んでいる方は、以下のステップで検討を進めてみましょう。
- 自分の希望を明確にする： 収入、働き方、人間関係など、自分が仕事に何を求めているのかを明確にしましょう。
- 情報収集： 特養や訪問ヘルパーの求人情報を集め、給与、勤務時間、福利厚生などを比較検討しましょう。
- 職場見学や体験： 可能であれば、特養や訪問介護事業所の職場見学や、体験をしてみましょう。
- 家族との相談： 働き方を選ぶ際には、家族の協力が不可欠です。子どもの世話や家事の分担などについて、家族とよく話し合いましょう。
- 専門家への相談： キャリアコンサルタントや、介護業界に詳しい人に相談し、アドバイスをもらうことも有効です。
これらのステップを踏むことで、あなたにとって最適な働き方を見つけることができるでしょう。
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まとめ
特養と訪問ヘルパー、どちらの働き方にも、メリットとデメリットがあります。シングルマザーとして、仕事と育児を両立するためには、自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を選ぶことが重要です。収入、働き方、人間関係など、自分が仕事に何を求めているのかを明確にし、情報収集や職場見学などを通して、最適な選択をしてください。そして、一人で悩まず、家族や専門家にも相談しながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
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