search

介護職の悩みを解決!無資格19歳、低賃金・過労・宗教勧誘…転職すべき?

介護職の悩みを解決!無資格19歳、低賃金・過労・宗教勧誘…転職すべき?

介護職について…私は無資格で特養の老人ホームで働いている19歳です。そこを辞めようか続けようかとても迷っています。一ヶ月に6回しか休みがなく、9月は5回、2月は4回しか休みがありません…夜勤は月に5回程度で夜勤帯では105人を5人で見ています。要介護度が平均4.5以上の方々です。手取りは12万前後でボーナスは年に2回あり色々引かれて27万くらいです。ボーナスもよく、無資格にしては月給も良いと思っています。だからもうちょっと続けてみようかとも思います。ですが…。その施設が宗教がらみの施設でお供えや着物、宗教合宿で30万など続ければ続けるほどお金を巻き上げられます。それでも続けるべきでしょうか?

現状分析:過酷な労働環境と経済的負担

19歳で無資格ながら特養で勤務されているとのこと、まずはそのご努力に敬意を表します。しかし、提示されている現状は、労働環境、経済状況、そして精神的な負担のいずれにおいても、深刻な問題を抱えていると言えるでしょう。

まず、労働時間と休日の少なさです。月6回休み、繁忙期には4回という状況は、明らかに労働基準法に抵触する可能性があります。105人の要介護度4.5以上の利用者を5名で夜勤対応するというのは、人手不足が極端であり、安全面やケアの質にも大きな懸念が残ります。これは、あなた自身の心身への負担だけでなく、利用者の方々への安全確保にも深刻な影響を及ぼしかねません。

次に、経済的な面です。手取り12万円、ボーナス込みでも年間300万円程度の収入は、生活していく上で厳しい状況と言えるでしょう。生活費、交通費、そして将来への備えなどを考えると、この収入では不安定な生活を強いられる可能性が高いです。

さらに、宗教団体からの経済的負担も大きな問題です。お供え物、着物、合宿と、継続的に高額な費用を要求される状況は、一種の経済的搾取と捉えることもできます。このような状況下では、仕事へのモチベーション低下や精神的なストレスが蓄積され、心身の健康を損なう可能性が高いです。

ケーススタディ:類似事例からの学び

転職支援コンサルタントとして、多くの介護職の方々と接してきました。あなたのケースと似た状況に置かれた方々の中には、過労による burnout(燃え尽き症候群)、うつ病、そして経済的な困窮に陥ったケースも少なくありません。

例えば、Aさんという方は、あなたと同様に人手不足の介護施設で働いており、過労と低賃金に苦しんでいました。彼女は、転職を決意し、より労働環境の良い施設へ転職した結果、心身ともに健康を取り戻し、生活の質も向上しました。

一方、Bさんは、宗教団体に所属する介護施設で働き続けました。しかし、経済的な負担が大きくなり、生活に支障をきたすようになったため、最終的に転職せざるを得ない状況に陥りました。

これらの事例からわかるように、現状を放置すれば、あなたの心身や経済状況はさらに悪化していく可能性が高いです。

比較検討:現状維持 vs. 転職

現状維持のメリット

  • 慣れた職場である
  • ある程度の収入が確保されている(ただし、低賃金であることは否めない)

現状維持のデメリット

  • 過酷な労働環境(長時間労働、休日不足)
  • 低賃金
  • 宗教団体からの経済的負担
  • 心身への負担が大きく、将来的に健康を害するリスクが高い
  • キャリアアップの可能性が低い

転職のメリット

  • 労働環境の改善(残業時間、休日数の増加など)
  • 賃金の向上
  • 心身への負担軽減
  • キャリアアップの可能性
  • より充実した介護を提供できる環境

転職のデメリット

  • 新しい職場への適応が必要
  • 求職活動に時間と労力がかかる
  • 一時的に収入が減少する可能性がある

具体的な転職ステップ

1. **転職サイトへの登録:** 介護職専門の転職サイトに登録し、求人情報を検索しましょう。エン転職、マイナビ介護といったサイトがおすすめです。
2. **条件設定:** 労働時間、休日、給与、職場の雰囲気など、あなたにとって重要な条件を設定しましょう。宗教団体関連の施設は除外するよう設定することをお勧めします。
3. **求人情報の確認:** 条件に合う求人情報を確認し、気になる施設があれば詳細を確認しましょう。
4. **応募:** 履歴書と職務経歴書を作成し、応募しましょう。
5. **面接:** 面接では、あなたのスキルや経験、そしてキャリアプランをアピールしましょう。また、労働時間や休日、給与などの条件についても、しっかりと確認しましょう。
6. **内定承諾:** 内定が出たら、承諾し、入社準備を行いましょう。

専門家からのアドバイス

介護職はやりがいのある仕事ですが、心身ともに健康を維持しながら働くことが重要です。現在の状況は、あなたの健康を著しく損なう可能性があります。転職活動は大変ですが、より良い環境で働くことで、仕事への満足度も向上し、長く働き続けることができるでしょう。

まとめ

19歳で介護職として頑張っているあなたを、私は心から応援しています。しかし、現状の労働環境と経済状況、そして宗教団体からの圧力は、あなたにとって大きな負担となっていることは間違いありません。

現状維持は、あなたの心身と将来のキャリアに深刻な悪影響を及ぼすリスクがあります。より良い労働環境と待遇を求めて転職することを、強くお勧めします。転職活動は不安もあるかもしれませんが、専門の転職コンサルタントに相談することで、あなたに合った職場を見つけることができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、転職活動について相談したいことがあれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ