search

事務職とデイサービス介護職、どちらを選ぶべき?年収、労働時間、キャリア、将来性を徹底比較!

事務職とデイサービス介護職、どちらを選ぶべき?年収、労働時間、キャリア、将来性を徹底比較!

事務職とデイサービスの介護職採用されたらどちらを選びますか?現在オープンしたてでまだ利用者も少ないデイサービスに勤務していますが、利用者とか体がきついというより、今、中々就職が難しい一般事務にもう一度就きたいと思っています。只、そこは年間130万以内(主人の健康保険の扶養範囲内)での就労なので、月にしたら手取り10万円・・・・介護職は社会保険加入しているので、今は週4回の日給7600円で、月大体手取りで11万ですが利用者が増えたら・・・毎日出勤して額も増えるかな?と思ったり・・・・何しろ、事務は時給1000円で5時間、介護職は950で8時間・・3時間も違いがあります。受験生を持つ親にしてみれば、事務職で早く帰宅したいのですが、どりらを選ぶか迷っています。明日には合否の電話がかかってくるのですが、その業界の経験もあり、自宅から近いという事から、面接も感触が良かったのですが。社会保険には加入しないと念を押されました。どちらをとるべきか・・・・・取らぬ狸の皮算用状態ですが・・・・・長い目で見て事務で長期勤めたいし、親族が集めたデイサービスに少々信頼が最近なくなったりしています(気に入らないスタッフを先日解雇しました)どちらが良いでしょうか?

結論:短期的な視点と長期的な視点、両方を考慮した上で最適な選択を

現在の状況と将来のキャリアプラン、そして生活の安定性を考慮すると、どちらの仕事を選ぶべきかは一概に断言できません。 この質問への回答は、あなたの優先順位によって大きく変わってきます。 本記事では、事務職とデイサービス介護職のメリット・デメリットを比較検討し、あなた自身の状況に最適な選択ができるよう、具体的なアドバイスを提供します。

フォーマットC:比較検討・メリットデメリット形式

事務職(年間130万円以内、時給1000円、5時間勤務)

メリット

  • 時間効率が良い:5時間勤務で、家事や育児、受験生のお子さんへのサポートに時間を充てやすい。
  • ワークライフバランスが良い:残業が少ない可能性が高く、プライベートの時間を確保しやすい。
  • キャリアアップの可能性:将来的にスキルアップやキャリアアップを目指せる可能性がある(ただし、今回の募集は扶養範囲内のため、キャリアアップに制限がある可能性も考慮する必要がある)。
  • 安定した環境:一般企業であれば、デイサービスのような人員削減のリスクが低い可能性がある。

デメリット

  • 低賃金:手取り10万円では生活が苦しい可能性がある。将来的な昇給も見込めない可能性がある。
  • 社会保険未加入:将来の年金や医療費への不安が残る。
  • 求人競争率が高い:事務職は人気が高く、採用が難しい可能性がある。
  • 将来のキャリアプラン:扶養範囲内での勤務では、キャリアアップに限界がある可能性がある。

デイサービス介護職(日給7600円、週4日勤務、社会保険加入)

メリット

  • 社会保険加入:将来の年金や医療費の心配が少ない。
  • 収入増加の可能性:利用者増加に伴い、勤務日数や給与が増える可能性がある。
  • やりがいのある仕事:高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事。
  • 経験を活かせる:過去の経験を活かせる仕事。
  • 自宅から近い:通勤時間が短く、負担が少ない。

デメリット

  • 労働時間が長い:8時間勤務で、家事や育児、お子さんへのサポートに時間が取れない可能性がある。
  • 体力的に負担が大きい:高齢者の介護は体力的に負担が大きい。
  • 職場環境:現在の職場環境に不安がある(スタッフの解雇など)。
  • 将来のキャリアプラン:介護職としてのキャリアパスをどのように考えているか?

専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

転職活動において、重要なのは「短期的なメリット」と「長期的なキャリアプラン」の両方を考慮することです。 現在の状況では、事務職は短期的にワークライフバランスが良いものの、低賃金と社会保険未加入という大きなデメリットがあります。一方、デイサービス介護職は、社会保険加入と収入増加の可能性があるものの、労働時間の長さと職場環境の不安定さが懸念されます。

受験生のお子さんを持つ親御さんにとって、時間的な余裕は非常に重要です。しかし、将来の生活の安定性も考慮しなければなりません。 もし、デイサービスの職場環境に不安があるなら、他のデイサービスや介護施設への転職も検討する価値があります。 また、事務職に就く場合、扶養範囲内という制約の中で、キャリアアップを目指せるのか、将来的な収入増加の可能性はあるのか、しっかりと確認する必要があります。

具体的なアドバイス:

1. **事務職の条件を再確認する:**扶養範囲内という条件だけでなく、昇給やキャリアアップの可能性、福利厚生などを詳細に確認しましょう。他の事務職の求人も探してみるのも良いでしょう。
2. **デイサービスの職場環境を改善できるか検討する:**現在のデイサービスで、職場環境の改善に期待できるか、上司や同僚と話し合うことを検討しましょう。改善が見込めない場合は、転職を検討すべきです。他のデイサービスの求人情報も調べてみましょう。
3. **将来のキャリアプランを明確にする:**5年後、10年後、どのようなキャリアを歩みたいのかを明確にしましょう。そのキャリアプランを実現するために、どちらの仕事が最適なのかを判断する必要があります。
4. **家族と相談する:**ご自身の状況だけでなく、ご家族の意見も聞き、総合的に判断しましょう。

成功事例:キャリアチェンジで成功した人の例

私のクライアントの中には、介護職から事務職に転職し、ワークライフバランスを改善し、キャリアアップも実現した方がいます。 彼女は、介護職の経験を活かし、医療事務の資格を取得し、より高収入で働きやすい職場に転職しました。 このように、キャリアチェンジは必ずしもネガティブなものではなく、自身のスキルや経験を活かし、より良いキャリアを築くための手段となり得ます。

まとめ

どちらの仕事を選ぶかは、あなたの優先順位と将来のキャリアプランによって異なります。 短期的なメリットだけでなく、長期的な視点も考慮し、ご自身の状況に最適な選択をしてください。 もし迷う場合は、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。 より多くの情報を集め、冷静に判断することが重要です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

より詳細な相談をご希望の方はこちらのLINEからお気軽にご連絡ください! 経験豊富な転職コンサルタントが、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ