認知症の義父と、私と子どもの幸せを守る方法｜転職コンサルタントが解説する家族介護とキャリア両立

83歳の義父がいます。レビー小体型認知症に脳血管認知症と混合型です。11月に火事でもないのに消防車を呼び、その1週間後には下半身身につけず徘徊。警察沙汰になりました。オムツもはいています。しかし施設が見つからず、仕方なく入院。入院をして3ヶ月…そろそろ出なくてはいけません。精神病棟でした。当時は下半身がむくんでおり、入院をしてみると心臓に水がたまっていて、点滴をしたら治りました。入院の話が出ただけでも、布団を切り刻んでたらしく、実家に様子を見に行った主人に早く帰るように言いました。私には子供がいて3歳です。やっとできた子供です。そして結婚当初は亡くなった義母から、「孫は私の妹さんに頼んだら？うちは望まない」といわれ、頭にきてしまい、そのうちに色々あって義父が私に出ていけといってきたので、同居してましたが、夫とともに出ていきました。夫は子供を可愛がり、義父の転院を探してます。施設も満室、介護老人保健施設も満室…予約順番待ちです。入院をしたときに施設の空きがありましたが心臓に水をたまったものを抜く治療が先でした。そしてもうその期限がきて、タイミングが悪く空きがありません。もう足も歩けるし、優先度からいっても下がりますが、徘徊してるような人、布団を切り刻んでるような義父とは子供のためにも絶対一緒には暮らせないし私も面倒みれません。ましてや、出ていけと言われたわけだしなんの恩義もない人です。主人は一生懸命探してくれております。私や子供に面倒みるようなことをさせないよう頑張ってくれてます。ただでさえ、今週一で義父のもとにいっていて、子供もパパがいないと泣いてます。七五三のときも撮影1時間前に徘徊をし、旦那が背広で警察に行き、娘だけの撮影。ホント私に出て行けと言っときながら自分のまいた種くらい自分で拾えって思うことはおかしいですか？私が同居して心因性難聴を克服し、4回目の妊娠でやっとこぎつけた子供、そこでまたその最中に義母が施設に入りそれは旦那がやりましたが、そのときも義母が長くかかるようなら私と子供と離れるしかない…夫が切なそうに言ってました。今度は義父です。ホントにいつも私がこぎつけた幸せをつぶしていくかのようなタイミングです。今回も入園が迫っているし、七五三のときもですし。83歳…いつまでこんなことされるのでしょうか。私から夫や子供との幸せを奪わないでほしい。何かアドバイスはありますでしょうか？

状況整理と専門家の視点

まず、ご自身の状況を整理してみましょう。あなたは、レビー小体型認知症と脳血管性認知症を併発する83歳の義父、3歳のお子さん、そしてご主人と暮らしています。義父は徘徊や破壊行為など、ご自身やお子さんの生活に深刻な支障をきたす行動をとっています。介護施設の入所も困難な状況で、強いストレスを抱えていることが伺えます。

私は転職コンサルタントとして、キャリア支援とワークライフバランスの両立を専門としています。今回のケースは、介護問題とキャリア、そして家族関係の複雑な絡み合いが大きな課題となっています。単なる介護の問題ではなく、ご自身の精神的健康、お子さんの成長、そしてご夫婦関係の維持という複数の重要な要素が複雑に絡み合っています。

現状打破のためのステップ

ステップ１：専門機関への相談

まずは、地域包括支援センターや介護支援専門員（ケアマネージャー）に相談することを強くお勧めします。彼らは介護サービスに関する豊富な知識と経験を持ち、あなたに最適な支援策を提案してくれます。

具体的には、以下の支援が受けられます。

介護サービスの利用：訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの利用を検討できます。これにより、一時的に義父を自宅から離し、あなたとご家族の負担を軽減できます。
施設入所の支援：介護施設の空き状況の確認や、入所申請の手続きをサポートしてもらえます。優先度の高い方の入所を待つための戦略も一緒に考えられます。
精神科医への相談：義父の行動の背景にある精神状態を専門医に診てもらうことで、適切な治療やケアプランの作成に繋がります。
家族支援：介護する家族への相談窓口や、心理的なサポートも提供してくれます。

ステップ２：ご自身の感情の整理

あなたは、義父への強い怒りや不満、そして自分自身の幸せが奪われているという悲しみを抱えているように感じます。これらの感情を否定する必要はありません。まずは、ご自身の感情を受け止め、信頼できる友人や家族、専門機関に相談することで、心の負担を軽減しましょう。

ステップ３：ご主人との連携強化

ご主人はすでに義父の転院や施設探しに奔走してくれています。感謝の気持ちを伝え、現状を共有し、協力体制をさらに強化しましょう。役割分担を明確にすることで、負担を軽減し、効率的に問題解決に取り組めます。例えば、ご主人が施設探しに集中する一方で、あなたは、お子さんのケアや自身の精神的なケアに集中するなどです。

ステップ４：長期的な展望

83歳という年齢を考えると、義父の介護は長期にわたる可能性が高いです。そのため、短期的な解決策だけでなく、長期的なケアプランを立てることが重要です。これは、ご自身のキャリアプランやお子さんの成長にも影響します。

成功事例：他家族の経験から学ぶ

私のキャリア支援の経験上、多くの家族が同様の困難に直面しています。中には、複数の介護サービスを組み合わせることで、家族の負担を軽減し、介護と仕事の両立を実現しているケースもあります。例えば、日中はデイサービスを利用し、夜間は訪問介護を利用するといった方法です。

また、介護休暇制度の活用や、フレックスタイム制などの柔軟な働き方を選択することで、仕事と介護を両立している方もいます。ご自身の状況に合わせて、最適な方法を見つけることが重要です。

よくある質問と回答

Q: 義父が出ていけと言ってきたのに、なぜ介護をしなければならないのですか？

A: 法的な義務はありませんが、ご家族としての愛情や責任感から、介護をしたいと考えるのは自然な感情です。しかし、ご自身の心身を守るためにも、無理は禁物です。専門機関のサポートを受けながら、できる範囲で介護を行うことが重要です。

Q: 子供の成長に悪影響があるのではないかと心配です。

A: お子さんの前で義父の介護をする必要はありません。専門機関のサポートを受けながら、お子さんに悪影響がないように配慮しましょう。

Q: 介護と仕事の両立は可能ですか？

A: 可能な場合もあります。介護サービスの利用、柔軟な働き方、会社の理解と協力など、様々な要素が関わってきます。転職コンサルタントとして、あなたに合ったキャリアプランを一緒に考え、サポートさせていただきます。

まとめ

認知症の介護は、本人だけでなく、家族にも大きな負担がかかります。しかし、適切なサポートを受けながら、ご自身の心身を守り、家族の幸せを守っていくことは可能です。まずは、専門機関に相談し、現状を共有し、具体的な解決策を探りましょう。ご自身の感情を大切にしながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

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