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介護職の転職で迷ったら?小規模で働きやすい環境か、福利厚生充実の大規模施設か、最適な選択とは?

介護職の転職で迷ったら?小規模で働きやすい環境か、福利厚生充実の大規模施設か、最適な選択とは?

介護職の転職で悩んでいます。現在、一社から内定を貰っています。そこは小規模デイサービスで現在の職場(デイケア)に比べると利用者数が3分の1程度で緩やかな感じです。此方をAとします。もう一つ気になるところがあり先日、見学に行ったところ人事の方から良い印象を与えた様で面接を受ければ受かりそうな感じです。そこは複合施設で特養や老健やショートステイやデイケアなどが敷地内に有りとても大きな施設です。此方をBとします。悩んでいるのはどちらを選ぶか・・・です。A施設は株式会社が運営してる施設で仕事の内容等はだいぶ緩やかでアットホームと言うかゆる~い感じです。その辺りはとても気に入っているのですが正社員にも関わらず交通費が1万円までしか出ませんし(足りないです)退職金もありません。また賞与も儲かれば出るという感じで昨年は数万円程度だった様で従業員は4~5人程度です。B施設は社会福祉法人で福利厚生が確りとしており賞与も金額が表示されていて昇給も年一度必ずあります。研修なども年に数回あり従業員も250人ぐらい居るところです。配属は多分、特養か老健かショートかだと思われます。今までの経験(デイサービス、デイケア)などから仕事の内容ではA施設に行きたいと思いますが給料体系や将来のことを考えるとB施設の方が良いのか悩んでいます。ただ自分は数年前にB施設のような法人の老健に就職しましたが仕事のハードさに体力&精神的に辛くなりスグに辞めてしまった経験があります。しかし現在、働いている施設は有料老人ホームと一緒の建物にあるデイケアで、老人ホーム入居者全てが利用しています。従業員が少なくフロアーでは30人を3人とかで看ています。忙しい日は1人で25人の入浴介助をする日も有り一日中お風呂に入りっぱなしで、かなりハードな時があります。今の施設で勤まってるからB施設(特用や労健)でも平気ではないか?と考えたり。イヤイヤ5年前(35歳)の時点で辛くて辞めてて腰痛も出始めてるのに無理だろ?と考えたり。でも将来や給与のことを考えたらB施設だろう・・・でも結局、長続きしなければ意味がないのでA施設ではないのだろうか?と考えてる毎日です。因みにA施設は数日の間に回答する約束になっています。現段階での給与はそんなに大差はありません。皆さんならドチラを選びますでしょうか?本当に悩んでいます。

ケーススタディ:A施設とB施設、どちらがあなたに最適か?

あなたは今、介護職として転職活動中で、魅力的な2つの内定を手にしています。一つはアットホームな雰囲気の小規模デイサービス(A施設)、もう一つは福利厚生が充実した大規模複合施設(B施設)です。どちらも給与に大きな差はありませんが、勤務環境、待遇、将来性など、様々な点で違いがあります。どちらを選ぶべきか、迷っているとのことですね。

この状況を分析するために、それぞれの施設のメリット・デメリットを整理し、あなたのキャリアプランと照らし合わせて考えてみましょう。

A施設(小規模デイサービス):メリット・デメリット

  • メリット:
    • アットホームな雰囲気で働きやすい
    • 利用者数が少なく、比較的ゆったりとしたペースで仕事ができる
    • 人間関係が良好で、チームワークが良いと予想できる
  • デメリット:
  • 交通費支給額が少ない(1万円まで)
  • 退職金制度がない
  • 賞与が不定期で金額も少ない
  • キャリアアップの機会が少ない可能性がある
  • 福利厚生が充実していない

B施設(大規模複合施設):メリット・デメリット

  • メリット:
    • 福利厚生が充実している(賞与、昇給、研修制度など)
    • キャリアアップの機会が多い
    • 様々な職種・部署と連携できるため、スキルアップに繋がる可能性がある
    • 従業員数が多いので、何か困ったことがあっても相談しやすい環境が期待できる
  • デメリット:
    • 利用者数が多い、業務が忙しい可能性がある
    • 人間関係が複雑になる可能性がある
    • アットホームな雰囲気ではない可能性がある
    • 以前、大規模施設で辛い経験をしているため、再び働くことに抵抗がある

専門家の視点:あなたの状況を踏まえたアドバイス

あなたは、以前大規模施設で働いた経験から、仕事のハードさに苦しんだ経験があります。現在の職場も忙しい状況とのことです。この経験を踏まえると、B施設への転職は、再び同じような状況に陥るリスクがあることを考慮する必要があります。

しかし、A施設は待遇面で不安が残ります。交通費や退職金、賞与といった点では、将来的なキャリアプランを考えると、不安要素は無視できません。

重要なのは、あなたの優先順位を明確にすることです。

* **仕事内容の充実度を重視するのか?**
* **福利厚生や将来の安定性を重視するのか?**
* **人間関係の良さを重視するのか?**

これらの要素を天秤にかけて、あなたにとって最も重要なものを選びましょう。

もし、仕事内容の充実度と人間関係の良さを重視するなら、A施設を選択するのも一つの選択肢です。しかし、将来的な安定性やキャリアアップを考えると、B施設も魅力的です。

解決策の一つとして、B施設の面接を受ける際に、配属部署や具体的な業務内容について、詳しく質問することをお勧めします。 特養、老健、ショートステイなど、それぞれの部署の忙しさや雰囲気、働きやすさについて、人事担当者や実際に働いている職員に話を聞いてみましょう。

また、A施設への回答期限が迫っていることを踏まえ、まずはA施設に内定承諾の意思を伝え、その後B施設の面接を受けて、最終的にどちらを選ぶか決めるのも良いでしょう。

成功事例:同じ悩みを抱えた先輩介護職の経験

私のクライアントにも、あなたと似たような悩みを抱えていた方がいました。彼女は、小規模施設でのアットホームな雰囲気と、大規模施設での安定した待遇の間で迷っていました。最終的に彼女は、大規模施設を選びました。理由は、将来的なキャリアプランと、スキルアップの機会を重視したからです。

彼女は、大規模施設で様々な経験を積み、今ではリーダーとして活躍しています。最初は忙しさに戸惑いましたが、先輩職員のサポートを受けながら、徐々に慣れていきました。そして、今では、小規模施設では得られないような経験と成長を実感していると言っています。

しかし、これはあくまで一つの事例です。あなたにとって最適な選択は、あなた自身の状況と価値観によって異なります。

チェックリスト:あなたに最適な施設を選ぶためのポイント

転職活動において、後悔のない選択をするためには、以下の点をチェックしてみましょう。

  • 仕事内容:
    • どのような業務内容か?
    • 自分のスキルや経験を活かせるか?
    • 仕事にやりがいを感じるか?
  • 勤務環境:
    • 職場の人間関係は良好か?
    • 職場は清潔で快適か?
    • 仕事とプライベートのバランスが取れるか?
  • 待遇:
    • 給与は満足できるか?
    • 福利厚生は充実しているか?
    • 昇給・賞与制度はあるか?
  • 将来性:
    • キャリアアップの機会はあるか?
    • スキルアップできる環境か?
    • 長く勤め続けられるか?

まとめ

介護職の転職は、人生における大きな決断です。A施設とB施設、どちらを選ぶかは、あなたの価値観と将来のキャリアプランによって異なります。

上記の分析、専門家のアドバイス、成功事例、チェックリストを参考に、じっくりと時間をかけて、あなたにとって最適な選択をしてください。

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