デイサービスで働くパート職員必見！時給とやりがいの両立方法を徹底解説
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読み込み中...【目次】
デイサービスで働くパート職員の平均時給は？
デイサービスパート職員の業務内容とやりがい
デイサービスパート職員の体験談
デイサービスパート職員に転職する際の転職エージェント
よくあるQ&A
【1. デイサービスで働くパート職員の平均時給は？】
デイサービスで働くパート職員の平均時給は、800円から1,400円程度である。2021年度においては、介護職員数が最も多い時給帯が1,000円～1,099円であったことが厚生労働省の調査により明らかにされている。ただし、都道府県によって最低賃金が異なるため、時給の水準は大きく異なる。
求人サイトを見てみると、パート・アルバイトとして働く介護職員の時給は1,000円～1,300円といったところが多いようである。また、非常勤介護職員全体の平均月収は113,490円であるが、デイサービスに限定した場合は117,920円と若干高めであることが分かっている。
【2. デイサービスパート職員の業務内容とやりがい】
デイサービスパート職員は、主に高齢者や障がい者が利用するデイサービス施設で働く。仕事内容は、利用者の送迎や食事・入浴などの介護、レクリエーションやイベントの企画・運営、施設内の清掃や洗濯、書類の整理など多岐に渡る。
デイサービスパート職員のやりがいとしては、利用者とのコミュニケーションや利用者が笑顔で過ごす姿を見ることができること、仲間と一緒に協力しながら働けること、スキルアップができること、自分が支えている利用者の生活に寄与できることなどが挙げられる。
一方で、デイサービスパート職員の業務は、体力的にも精神的にも負担が大きいことも事実である。例えば、利用者の送迎には運転技術が必要であり、体力的にも負担がかかることがある。また、利用者の介助や身体介護は、職員自身も疲れやすく、姿勢を保つことが難しい場合があるため、十分な体力と健康管理が必要となる。
さらに、デイサービスパート職員は、職場で様々な人と関わりを持つことが多く、その中には認知症やアルツハイマーなどの疾患を抱えた利用者もいるため、コミュニケーションスキルや臨機応変な対応力も求められる。また、利用者やその家族からの要望やクレームに対応することもあり、ストレス耐性や冷静な判断力も必要とされる。
しかし、デイサービスパート職員は、その負担に見合うやりがいも十分に存在する仕事である。利用者とのコミュニケーションや支援を通じて、自分自身も成長や学びを得られることが多く、自分が支えた利用者の笑顔や感謝の言葉を受けることができることも多い。また、デイサービスは夜勤や準夜勤がないため、プライベートな時間を確保しやすいというメリットもある。
【3. デイサービスパート職員の体験談】
実際にデイサービスパート職員として働く人たちは、どのような体験をしているのだろうか。以下に、デイサービスパート職員の体験談を紹介する。
・「デイサービスでの仕事は、やりがいがある反面、体力的にも精神的にも大変な部分があります。しかし、利用者とのコミュニケーションが楽しく、自分がやっていることが利用者にとって大きな支えになっていると感じると、とても充実感を感じます。特に、利用者と共に過ごす時間が長い送迎業務は、お互いの趣味や生い立ちなどの話題で盛り上がることが多く、普段知ることのできないような人生の知恵を聞けることもあります。また、利用者からの感謝の言葉や笑顔は、とても嬉しくやりがいを感じます。」（30代女性）
・「デイサービスパート職員として働いていると、利用者の一日のスケジュールを考えたり、イベントの企画を考えたりすることが多いですが、自分が考えたイベントが利用者に好評であったり、利用者が自分たちで作った料理を美味しいと言ってくれると、やりがいを感じます。また、利用者のために何かできたときには、自分自身も成長できると感じます。」（40代女性）
・「デイサービスで働くようになってから、利用者とのコミュニケーションがとても楽しくなりました。特に、趣味や家族について話すことが多いのですが、お互いに興味を持って話すことで、新しい発見があったり、自分自身も成長できることがあります。また、職場の人たちと協力してイベントを行ったり、施設内を清潔に保ったりすることも、やりがいを感じるポイントの一つです。」（50代女性）
【4. デイサービスパート職員に転職する際の転職エージェント】
デイサービスパート職員に転職する際には、転職エージェントの利用がおすすめである。転職エージェントを利用することで、自分に合った求人情報を収集できるほか、面接対策や履歴書の書き方などのアドバイスを受けることもできる。
具体的には、介護業界に特化した転職エージェントを選ぶことが大切である。介護業界に特化した転職エージェントは、求人情報の収集だけでなく、介護業界に精通したキャリアアドバイザーが面接のアドバイスや職場環境の情報提供なども行ってくれるため、より自分に合った求人を見つけることができる。
また、転職エージェントに登録することで、自分のスキルや希望条件に合った求人情報が定期的にメールや電話で届くようになるため、自分で求人情報を探す手間が省けるというメリットもある。
転職エージェントには、人材紹介会社や求人情報サイトがあるため、自分に合った方法で利用することができる。ただし、転職エージェントを利用する際には、利用料が発生する場合があるため、事前に確認することが大切である。
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