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介護職の倫理観と感情コントロール:2ヶ月目の衝撃と成長への道

介護職の倫理観と感情コントロール:2ヶ月目の衝撃と成長への道

介護職、介護者の感情や倫理観について 特養で働いて2ヶ月たちました。介護職として初の職場です。 認知症の利用者さんがフロアで放尿した瞬間を初目撃し、衝撃を受けてしまいました。 なんでこんなことをこの人はしてしまうんだ!?という黒い感情が一瞬芽生えましたが 他の職員の冷静な対応と、生命の危険にさらされたわけではなく 尿意があり、排尿したのだからそこまで大事ではないこと、 濡れた衣類を交換するのが手間であるなど、こちら側目線で考えてしまったことなど、 反省させられました。 なんだかんだ利用者中心ではなく、自分中心=作業重視になってしまっている 自分の器の小ささに情けなくなりました。 介護職失格だなぁと。 経験を積んでいけば、よりよい介護観は身についていくものなのでしょうか? アドバイスお願いいたします。

介護職として2ヶ月目、認知症の利用者さんのフロアでの放尿を目撃し、衝撃を受けられたとのこと。そして、自分自身の感情や対応に反省されている、と伺い、まずはその率直な気持ちに共感いたします。介護の現場では、予想外の出来事や感情の揺れに直面することが多く、特に初期の頃は戸惑うことも多いでしょう。しかし、ご自身の感情と向き合い、反省されていること自体が、すでに素晴らしい成長の証です。決して「介護職失格」などではありません。

感情の波と向き合う:介護職の現実と成長

介護の現場では、感情のジェットコースターに乗っているような感覚になることがあります。利用者さんの状態の変化、ご家族との対応、そして、自分の体力や精神的な限界との戦い…。怒り、悲しみ、疲労感、そして、時に罪悪感といった感情が押し寄せ、冷静さを失ってしまうこともあるでしょう。今回の出来事も、まさにその一例です。

しかし、重要なのは、これらの感情を「悪いもの」として否定することではなく、それらを受け止め、そこから学び、成長していくことです。あなたの感じた「なんでこんなことをこの人はしてしまうんだ!?」という感情は、決して間違っていません。それは、人間として当然の反応です。しかし、その感情に飲み込まれてしまうのではなく、一歩引いて客観的に状況を分析することが大切です。

例えば、今回のケースでは、利用者さんの認知症の状態、排尿に至った背景(尿意の我慢、トイレへの誘導のタイミングなど)、そして、あなたの感情と対応を振り返ることで、多くの学びを得られるはずです。冷静な職員の対応を参考に、より適切な対応を学ぶことは、今後の介護に活かすことができます。

利用者中心の介護:視点の転換と具体的なステップ

「自分中心=作業重視」になってしまったと反省されている点、非常に重要な気づきです。利用者中心の介護とは、単に利用者さんの指示に従うことではありません。それは、利用者さんの立場に立って考え、その人らしい生活を支援することです。そのためには、以下のステップを踏むことが有効です。

  • 利用者さんの理解を深める:日々の記録や、ご家族からの情報、そして、利用者さんとのコミュニケーションを通して、その方の個性、生活習慣、好み、そして、認知機能の状態を把握します。認知症の方の場合、その日の体調や精神状態によって、行動が大きく変化することもあります。
  • 共感力を高める:利用者さんの気持ちを想像し、共感することは、質の高い介護に不可欠です。例えば、フロアでの放尿という行為は、利用者さんにとって、恥ずかしい、辛い、あるいは、コントロールできない状況を表しているかもしれません。その背景にある感情を理解しようと努めることが大切です。
  • 具体的な行動計画を立てる:利用者さんの状態を把握し、共感に基づいて、具体的な行動計画を立てます。例えば、トイレ誘導の頻度を増やす、排泄しやすい服装にする、環境を整えるなど、様々な対策が考えられます。そして、計画を実行し、その効果を評価し、必要に応じて修正していくことが重要です。
  • チームワークを活かす:介護は、一人でできる仕事ではありません。同僚や上司、ケアマネージャーなど、チーム全体で連携し、情報を共有し、協力することで、より質の高い介護を提供できます。今回の経験を共有し、他の職員からのアドバイスを受けることも有効です。

成功事例と専門家の視点:経験から学ぶ成長

多くの介護職が、初期の頃に同様の経験をしています。最初は戸惑うことも、感情に振り回されることもありますが、経験を積む中で、徐々に冷静に対応できるようになり、利用者さんとの信頼関係を築いていくことができます。 例えば、私が以前指導した新人職員は、最初は利用者さんの怒りに戸惑っていましたが、先輩職員とのロールプレイングや、利用者さんの背景を理解する努力を通して、徐々に適切な対応ができるようになりました。今では、利用者さんからの信頼も厚く、頼もしい介護職として活躍しています。

重要なのは、今回の経験を「失敗」として終わらせるのではなく、「学び」として捉えることです。この経験を通して、あなたは自分の弱みや課題を認識し、成長するための重要な一歩を踏み出しました。そして、その学びを活かし、より良い介護を目指していくことが大切です。

自己診断チェックリスト:あなたの介護スキルは?

以下のチェックリストで、あなたの介護スキルをチェックしてみましょう。多くの項目に当てはまるほど、利用者中心の介護に近づいています。

  • 利用者さんの個性を理解し、尊重している
  • 利用者さんの気持ちを想像し、共感できる
  • 利用者さんの状態に合わせたケアプランを作成できる
  • チームと協力して、質の高いケアを提供できる
  • 自分の感情をコントロールし、冷静に対応できる
  • 困難な状況でも、諦めずに努力できる

まとめ

介護職は、時に感情の波に揺さぶられる大変な仕事ですが、やりがいのある仕事でもあります。今回の経験は、あなたの成長にとって貴重な機会です。ご自身の感情と向き合い、学びを活かし、利用者中心の介護を実践していくことで、あなたはきっと素晴らしい介護職になれるでしょう。そして、その過程で、あなた自身の成長も実感できるはずです。

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