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介護職員初任者研修取得方法:通信講座 vs. 働きながら取得|40代ワーママのキャリアチェンジ成功への道

介護職員初任者研修取得方法:通信講座 vs. 働きながら取得|40代ワーママのキャリアチェンジ成功への道

介護職員初任者研修について。2つの方法について検討していて質問があります。 乳幼児2人がいるため通学ができません。貯金もあまりないので費用も安く抑えたいです。 ①通信での取得を考えています。 ・実習もあるみたいですがどのようにして実習するのですか? ・あと最後の試験はどこで受けることになるのでしょうか? ・試験に落ちた場合再受験は可能ですか?(再度受講が必要か?費用も再度かかるのか?等も気になります) ・通信講座のデメリット・メリットも教えてください。 ・おすすめの通信講座があればお教えください。 ②パートとで未経験0Kのヘルパー、訪問介護で採用された後、働きながら資格取得のサポートもしてくれる会社とかありますか? ・会社からはどんなサポートがあるのでしょうか? ・どんな感じで仕事と勉強の両立をしていくのか教えてください。 ・資格取得費用はやはり必要になってくるのでしょうか? 私としてはもうすぐ40歳なので早く実務経験もつみたいし家計の助けもしたいので、②のパターンでいければと思っています。 よろしくお願いします。

40代で、小さなお子さんを2人抱えながら介護職員初任者研修の取得を目指されているとのこと。通学が困難で費用を抑えたいというご希望、そして早期に実務経験を積んで家計を助けたいという強い意志、大変よく理解できます。まさに、多くの働く女性が直面するジレンマですね。このQ&Aでは、ご質問いただいた①通信講座での取得と②働きながら資格取得サポートのある会社を選ぶ、という2つの方法を比較検討し、最適なキャリアパスを選択するための具体的なアドバイスを提供します。

1. 通信講座での介護職員初任者研修取得:メリット・デメリットと実習について

まず、通信講座での取得について詳しく見ていきましょう。時間や場所を選ばず学習できる点が大きなメリットですが、実習や試験、費用面など、考慮すべき点もいくつかあります。

  • 実習について: 通信講座では、指定された実習施設で実習を行います。講座によっては、提携施設を紹介してくれる場合もあります。事前に施設に連絡を取り、日程調整を行う必要があります。お子さんの保育を確保しながらの実習スケジュール調整は、大変な作業になるかもしれません。しかし、多くの講座が柔軟な対応をしてくれますので、相談することが重要です。
  • 試験会場: 試験会場は、各都道府県の指定された会場となります。自宅から近い会場を選択できるよう、事前に試験要項をよく確認しましょう。試験日は事前にしっかり確認し、お子さんの保育体制を整えておく必要があります。
  • 試験不合格と再受験: 試験に不合格だった場合、再受験は可能です。ただし、再受験費用が発生する場合があります。また、再受験に向けて再度学習する必要があるので、時間的な余裕も必要です。合格率を高めるためには、しっかりとした学習計画と、質の高い教材選びが重要です。過去問演習も効果的です。
  • 通信講座のメリット: 時間や場所を選ばず学習できる、自分のペースで学習を進められる、通学費用が不要など。
  • 通信講座のデメリット: 自己学習が必要なため、モチベーション維持が難しい、質問がしにくい場合がある、実習のスケジュール調整が大変など。
  • おすすめの通信講座: いくつか人気のある通信講座がありますが、受講料、教材内容、サポート体制などを比較検討し、ご自身の学習スタイルやライフスタイルに合った講座を選ぶことが重要です。各講座のホームページで詳細を確認し、無料体験講座などを活用してみるのも良いでしょう。

2. 働きながら資格取得サポートのある会社:両立の秘訣と費用について

次に、働きながら資格取得サポートのある会社を選択するという方法です。これは、実務経験と資格取得を同時に行えるため、早期にキャリアアップを目指せるメリットがあります。しかし、仕事と勉強の両立は容易ではありません。

  • 会社からのサポート: サポート内容は会社によって大きく異なります。費用の一部負担、学習時間確保のための配慮、資格取得のための研修プログラム提供など、様々なサポートがあります。事前に、会社にどのようなサポート体制があるのかを詳しく確認しましょう。求人情報サイトや企業のホームページをよく確認し、面接の際に積極的に質問しましょう。
  • 仕事と勉強の両立: 仕事と勉強の両立は、時間管理と計画性が非常に重要です。スキマ時間を有効活用し、学習計画を立て、着実に実行していくことが大切です。週末やお子さんが寝静まった後の時間を活用するなど、工夫が必要です。また、家族の協力も不可欠です。ご家族に状況を伝え、協力体制を築くことが成功の鍵となります。
  • 資格取得費用: 会社によっては、資格取得費用を全額または一部負担してくれるところもあります。しかし、費用負担がない場合でも、教材費や受験料などは自己負担となる可能性があります。事前に費用についてしっかりと確認しましょう。

3. 成功事例:40代ワーママのキャリアチェンジ

実際に、40代で小さなお子さんを抱えながら介護職員初任者研修を取得し、介護業界で活躍されている方々の事例をご紹介します。ある方は、通信講座を利用し、週末や夜間に学習時間を確保することで資格を取得。その後、働きながら経験を積み、今ではリーダー的な役割を担っています。また、別のケースでは、働きながら資格取得サポートのある会社に就職し、会社が提供する研修プログラムを活用してスムーズに資格を取得し、現在も安定した職場で活躍されています。これらの事例からもわかるように、適切な方法を選択し、計画的に学習を進めることで、目標達成は十分可能です。

4. 結論:あなたに最適なキャリアパスを選択しましょう

どちらの方法を選ぶかは、あなたの状況や性格、学習スタイルによって異なります。通信講座は、自分のペースで学習を進められる一方、自己管理能力が求められます。一方、働きながら取得する方法は、実務経験を積める一方、仕事と勉強の両立が大変です。それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、ご自身の状況に最適な方法を選択してください。そして、大切なのは、目標を達成するための具体的な計画を立て、着実に実行していくことです。計画を立てる際には、お子さんの保育体制、学習時間、費用など、あらゆる要素を考慮しましょう。

専門家としてアドバイスさせて頂くと、40代で、お子様もいらっしゃる状況を鑑みると、働きながら資格取得サポートのある会社を選択する方が、現実的かつ効率的である可能性が高いと考えます。しかし、会社選びは慎重に行いましょう。サポート体制だけでなく、労働条件や職場環境なども重要な要素です。複数の会社を比較検討し、あなたにとって最適な職場を見つけることが重要です。

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