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36歳介護職男性との結婚、本当に大丈夫?将来への不安と愛情の狭間で揺れるあなたへ

36歳介護職男性との結婚、本当に大丈夫?将来への不安と愛情の狭間で揺れるあなたへ

36才男性介護職にプロポーズされました。施設長などの出世欲なし。社員になったのでこのまま働いていれば定年まで働けると言います思っているようです。ケアマネ受けるらしいですけど勉強せず来年本気で受けるからと先延ばししてます。彼は勉強する時間が無いと言っています。公休が8日あるのだから、勉強時間はつくれるはずですが、寝る時間、遊ぶ時間を減らすとストレスが溜まるから無理だと言います。実家暮らしで休みの度に外出、飲み屋などで外遊する生活。仕事は夜勤が多いけど「いい人ばっかりで働きやすい。」と満足しているようです。彼の何処にそんなストレスがあるのでしょうか?と疑問になりますが、この就職難のなか契約社員での勤務を経て、ようやく正社員になったのにまたさらに上を目指せとたきつるのは酷なことなのかもしれませんね。しかし、やはり介護職の給料では今後大丈夫なのかと心配してしまいます。介護職同士で結婚した人もいますが、旦那はリーダーを務めていて施設長をめざしています。奥様は出産前はリーダーでしたし、復職後も働いています。私も彼と同じ歳なのでですが、結婚するなら子供が欲しいと思っています。いい歳なので贅沢な願いかもしれませんが、彼との結婚は不安を感じています。私は彼に対して愛情があるかといえば、まだ分からない状態です。熱心に好意を寄せてくれているのはわかるのでうれしいともおもいます。しかし、彼を否定する気持ちも同じくらいあるのです。私はどうしたらいいのでしょうか?

結論:彼の現状と将来設計を話し合い、あなた自身の気持ちと将来像を明確にすることが大切です

36歳男性の介護職の方からのプロポーズ、おめでとうございます。しかし、同時に将来への不安を抱えているとのこと。これは非常に重要な問題です。結婚は人生における大きな決断です。彼の現状、将来への展望、そして何よりあなたの気持ち、これらをしっかりと見極める必要があります。この記事では、あなたの不安を解消し、より良い判断ができるよう、具体的なアドバイスをしていきます。

フォーマットB:仮想インタビュー・対話形式

私: 〇〇さん、ご相談ありがとうございます。介護職の彼との結婚、悩んでいらっしゃるのですね。まず、彼の現状について詳しく教えていただけますか?

相談者: はい。彼は36歳で介護職の正社員です。施設長になる ambition はなく、今の仕事に満足しているようです。ケアマネージャーの資格取得を目指していると言っていますが、勉強は先延ばしにしていて、公休8日があっても勉強する時間がないと言っています。休日は実家で過ごし、外食や飲み会が多いです。

私: なるほど。では、あなたの不安は何ですか?

相談者: いくつかあります。まず、彼の将来性です。介護職の給料だけで将来、子供を育てていけるのか不安です。また、彼は現状維持に満足しているようですが、キャリアアップを目指さないことに疑問を感じています。そして、何より私自身の気持ちです。彼への愛情は確信が持てず、彼を否定する気持ちも同時に抱えています。

私: 確かに、これらの不安は大きなものです。一つずつ丁寧に見ていきましょう。まず、介護職の将来性についてですが、介護業界は人材不足が深刻なため、一定の需要はあります。しかし、給与水準は他の職種と比較して低い傾向にあります。そのため、キャリアアップや資格取得による収入アップは非常に重要です。彼にケアマネージャー資格取得を促すことは、将来の経済的な安定のためにも有効な手段です。

彼の現状と課題:時間管理、キャリアプラン、経済的な不安

彼の現状を分析すると、以下の3つの課題が見えてきます。

  • 時間管理能力の低さ:公休8日があっても勉強時間を作れないのは、時間管理能力に課題がある可能性が高いです。優先順位をつける練習や、時間管理アプリの活用などを提案してみましょう。
  • キャリアプランの欠如:現状維持に満足しているのは一見安心材料のようですが、将来の経済的な不安や、自身の成長への意欲の低さを示唆しています。彼と将来のキャリアプランについてじっくり話し合う機会を持ちましょう。介護業界以外の選択肢も視野に入れることも重要です。
  • 経済的な不安:介護職の給与水準は決して高くありません。将来設計を具体的に話し合い、家計管理や貯蓄計画について共有し、不安を解消していくことが必要です。

具体的なアドバイス:彼とじっくり話し合い、将来像を共有しましょう

1. 未来のビジョンを共有する:彼と二人で将来の生活設計を具体的に話し合ってみましょう。子供を望むかどうか、どのような生活をしたいか、経済的な目標などを共有することで、彼の現状に対する認識が変わる可能性があります。

2. キャリアプランについて話し合う:ケアマネージャー資格取得以外にも、介護業界におけるキャリアアップの選択肢を一緒に探ってみましょう。リーダーシップ研修や管理職への挑戦など、彼の能力や興味に合わせたプランを検討することで、モチベーション向上に繋がる可能性があります。

3. 時間管理の改善をサポートする:彼と一緒に時間管理術を学び、具体的なスケジュールを作成してみましょう。勉強時間だけでなく、趣味や休息の時間もしっかり確保することで、ストレスを軽減し、持続可能な学習習慣を身につけることができます。

4. 経済的な不安の解消:具体的な家計簿をつけ、将来の支出をシミュレーションしてみましょう。必要に応じて、副業や投資なども検討し、経済的な安定を確保するための対策を立てましょう。

5. あなた自身の気持ちと向き合う:彼への愛情、そして彼との未来への確信が持てないというあなたの気持ちは、非常に大切です。彼との結婚が本当にあなたにとって幸せなのか、じっくりと時間をかけて考えてみましょう。信頼できる友人や家族に相談するのも良い方法です。

成功事例:キャリアアップと家庭を両立させた介護職夫婦

私のクライアントにも、介護職同士で結婚し、家庭とキャリアを両立させて成功している夫婦がいます。奥様は出産後もパートタイムで働き続け、ご主人はリーダーとして施設を牽引しています。ポイントは、お互いのキャリアを尊重し、家事や育児を協力して分担していることです。彼と将来像を共有し、協力体制を築くことができれば、あなたも幸せな家庭を築ける可能性があります。

まとめ

彼の現状と将来への不安、そしてあなた自身の気持ち、これらすべてを丁寧に検討することが大切です。彼とじっくり話し合い、将来のビジョンを共有し、具体的な行動計画を立てましょう。そして、あなた自身の気持ちに正直になり、本当に幸せになれる選択をしてください。

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