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18歳高卒、3日で介護職を辞めたい…電話での退職の伝え方と心構え

18歳高卒、3日で介護職を辞めたい…電話での退職の伝え方と心構え

高卒18歳です。 介護士を辞めようと思います。 入社式を合わせて3日間しか働いていません。 世間的にはたったの3日で介護士の良さややりがいが分かるわけないと思うかもしれません。 私自身 も情けなさで3日間泣いてばかりであまり寝れませんでした。 今日様子がおかしいと母に打ち明けることにしました。最初は、「なんで、理由は?」「1ヶ月もだめ?」と言われ私も泣きながら頷くことしかダメでした。私自身もなんで辞めたいのかわからなくてどうすればいいか分かりませんでした。 父と母で話し合いをしました。父も少し怒った様子で母と同じことを聞いてきました。自分自身もなんでなのかわからないしどうしたらいいのか分からないのに何度も何度も聞いてきて怒り?が湧いてきて「だったらもういい。がんばるから」みたいなことをいい自分の部屋で大泣きしました。高校生のころはバイトでもどんなに嫌なことがあっても頑張れました。その理由もよくわかりません。だから両親はあんなに問いつめるんだと思います。 それから15分くらい?したとき母からもう一度ちゃんと話そと言われ泣きながらリビングに行きました。私自身あんなに大泣きすることがなく母は理解してくれたみたいで父と私の代わりに話し合ってくれました。父も理解してくれたみたいで辞めることを許してくれました。 月曜日に仕事が入っているので土曜日に母と一緒に退職することを言いに行こうと思います。 自分で退職したいことはいいなさい。と言われたのですがなんて言っていいのかわかりません。 明日の朝電話で担当の人がいるのか聞いて夕方に退職をすることを言いに行こうと思います。 そこで質問したいです。 もう退職の相談という時点で失礼だとは思うのですがなんて言ったらいいのかわかりません。 電話でなんと言えばいいのでしょうか。 「おはようございます。研修をしている○○です。○○(担)さんはいらっしゃいますか?」 担当の方が出たら 「おはようございます。○○です。今日直接お話したいことがあるのですが夕方の4時頃あいていますでしょうか?」 と聞こうと思っています。 もし電話で要件を聞かれたら電話で退職したいことを言ってもいいのでしょうか。 言ってもいい場合なんと言えばいいのでしょうか。 「3日間働いてみて介護は向いていないため退職させていただきたいです。」 頭がごちゃごちゃでなんといえばいいか分かりません。教えて下さると嬉しいです。 日本語がおかしい所もありますがよろしくお願いします。

18歳、3日間の介護職体験から学んだこと

まず、3日間で介護の仕事に向いていないと判断したあなたの気持ちは、決して間違っていません。介護の仕事は、想像以上に体力・精神力ともに負担が大きく、向き不向きがはっきりと分かれる仕事です。短期間で辞めることに罪悪感を感じる必要はありません。大切なのは、自分の気持ちをきちんと理解し、適切な行動をとることです。

この経験から、あなたは自分の感情や限界を理解し、それを周囲に伝えることの大切さを学びました。これは、将来のキャリア形成において非常に重要なスキルです。

電話での退職連絡:具体的な手順と伝え方

明日、電話で退職の意思を伝えるとのことですが、具体的な手順と伝え方をアドバイスします。

  • 午前中に電話で担当者の在籍を確認:まず、担当者に連絡を取り、夕方の面談の可否を確認します。あなたの例文で問題ありません。
  • 夕方に直接訪問し、面談:電話で面談の時間が確定したら、夕方に施設を訪問します。母同伴は心強いですね。落ち着いて話せるように、深呼吸をしましょう。
  • 退職の意思表示:担当者と面談したら、まず謝罪から始めましょう。「3日間お世話になりましたが、介護の仕事が自分には向いていないと判断し、退職を希望します。」と、簡潔に伝えましょう。感情的にならず、落ち着いたトーンで話すことが大切です。
  • 理由の説明(簡潔に):理由を聞かれた場合は、「未熟な自分には、想像以上に難しい仕事だと感じました。体力面、精神面での負担が大きく、このまま続けるのは難しいと判断しました。」と、具体的な理由を簡潔に説明しましょう。長々と説明する必要はありません。3日間で感じた具体的な困難な点などを具体的に述べても良いでしょう。
  • 感謝の言葉:最後に、3日間お世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。「短い間でしたが、貴重な経験をさせていただき、ありがとうございました。」と、感謝の気持ちを伝えることで、良い印象を残すことができます。
  • 今後の手続きについて確認:退職手続きに必要な書類や、給与の支払い方法など、今後の手続きについて確認しましょう。

電話での具体的な言葉の例

  • 担当者の在籍確認:「おはようございます。研修中の○○です。○○(担当者名)様はいらっしゃいますか?」
  • 面談の依頼:「○○様、お世話になっております。○○です。今日、直接お話したいことがあるのですが、夕方の4時頃、お時間いただけますでしょうか?」
  • 退職の意思表示:「○○様、3日間お世話になりましたが、介護の仕事が自分には向いていないと判断し、退職を希望します。申し訳ございません。」
  • 理由の説明:「未熟な自分には、想像以上に難しい仕事だと感じました。体力面、精神面での負担が大きく、このまま続けるのは難しいと判断しました。」
  • 感謝の言葉:「短い間でしたが、貴重な経験をさせていただき、ありがとうございました。」

退職後のキャリアを考える

介護職があなたに合わなかったとしても、落ち込む必要はありません。18歳という若さで、自分の適性を見極めることができたのは、大きな収穫です。

  • 自分の強みと弱みを分析:今回の経験を通して、自分の強みと弱みを改めて分析してみましょう。何が好きで、何が苦手なのか、じっくりと自分自身と向き合う時間を取りましょう。
  • 興味のある分野を探求:興味のある分野があれば、積極的に情報を集め、体験してみましょう。アルバイトやボランティアなども良い経験になります。
  • キャリアカウンセリングの活用:専門家のアドバイスを受けることで、自分に合った仕事を見つけることができます。ハローワークや民間企業のキャリアカウンセリングサービスなどを利用してみましょう。
  • 将来のキャリアプランを立てる:自分の強みや興味を踏まえ、将来のキャリアプランを立ててみましょう。長期的な視点を持つことで、モチベーションを維持しやすくなります。

成功事例:早期にキャリアを見直した若者

私のクライアントにも、あなたと似たような状況で早期に退職を決断し、その後大きく成功を収めた方がいます。彼は、大学卒業後に就職した会社で、1ヶ月で退職を決意しました。当初は周囲の反対もありましたが、自分の気持ちを優先し、新たなキャリアパスを模索しました。彼は、自分の興味にあったIT業界に転職し、今ではその分野で活躍しています。彼の成功は、早期に自分のキャリアを見直すことの大切さを示しています。

専門家の視点:早期退職は必ずしもマイナスではない

早期退職は、必ずしもマイナスではありません。むしろ、自分の適性を見極め、より良いキャリアを築くための重要なステップとなる場合があります。重要なのは、その経験から学び、将来のキャリアプランに活かすことです。

まとめ

3日間で介護の仕事が自分に向いていないと判断したことは、決して恥ずかしいことではありません。大切なのは、自分の気持ちを理解し、適切な行動をとることです。今回の経験を活かし、将来のキャリアプランを立て、自分らしい人生を歩んでいきましょう。

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