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70歳で介護が必要になった…「早すぎる」と感じたら読む記事:認知症・パーキンソン病と介護の現実と対策

70歳で介護が必要になった…「早すぎる」と感じたら読む記事:認知症・パーキンソン病と介護の現実と対策

今年70歳になる母親がいますが、おそらく認知症かパーキンソン病、もしくは、パーキンソン病から発症する認知症症状を患っている可能性が高いです。 まわりと比較するのは良くないと思いながらも、友達の母親や同年代の70歳や以上でも、今は活気よく健康的な人をみかけては羨ましくなります。 70歳で、尿、便失禁はするし、見た目だけではなく体も80歳代相応です。 70歳にしては、認知症になるの早すぎやしないですか? 介護しなきゃならないのが、辛すぎる。 既に少しやってるけど… 昼夜逆転と電気つけっぱだから光熱費の節約できないし、タバコの不始末、ドアを開けたままにするので閉めたり、家事手伝いや、トイレも汚くするから掃除したり… 来年には介護施設でデイやデイケア、ヘルパーかな?レベルです。 本人は開き直ってるけど、面倒見るのこっちだから本当に嫌で仕方ない… 70歳で介護早すぎません? 中には60代にもいるだろうけど、障害系とか、ま、若年性とかいるにしても、私まだ40歳になったばかりです..これから地獄になりそう

70歳での介護開始、確かに「早すぎる」と感じますよね。ご自身の年齢も40代と、これからの人生設計にも大きな影響を与えます。しかし、まずはご自身の感情を受け止め、冷静に現状を分析することが大切です。この記事では、70歳での認知症・パーキンソン病発症の可能性、介護の現実、そして具体的な対策について、転職コンサルタントの視点も交えながら解説します。

1. 70歳での認知症・パーキンソン病発症は「早すぎる」のか?

結論から言うと、70歳での認知症やパーキンソン病の発症は決して「早すぎる」ものではありません。 発症年齢には個人差が大きく、遺伝的要因や生活習慣、環境要因など様々な要素が複雑に絡み合っています。60代、70代で発症するケースは決して珍しくありません。 大切なのは、年齢ではなく、ご自身の母親の状態を客観的に把握し、適切な対応をすることです。

周りの70歳以上の方々と比較することは、ご自身の不安を増幅させるだけかもしれません。それぞれの状況は異なり、健康状態も様々です。比較ではなく、ご自身の母親の現状に焦点を当てましょう。

2. 現在の状況分析と課題の明確化

現状の課題を整理してみましょう。以下のような点が挙げられます。

  • 認知機能の低下:記憶力低下、判断力の低下、見当識障害など
  • 身体機能の低下:尿失禁、便失禁、体力の低下など
  • 生活習慣の乱れ:昼夜逆転、電気つけっぱなし、タバコの不始末、ドアを開けっ放しなど
  • 家事能力の低下:家事の負担増加、衛生状態の悪化など
  • 介護者の負担:経済的負担、時間的負担、精神的負担など

これらの課題を一つずつ解決していく必要があります。そのためには、まず専門家の意見を聞くことが重要です。

3. 専門機関への相談と適切なケア

まずは、かかりつけ医に相談し、認知症やパーキンソン病の検査を受けることをお勧めします。診断に基づいて、適切な治療やケアプランを立てることができます。必要に応じて、神経内科医、精神科医、介護支援専門員(ケアマネージャー)などの専門家にも相談しましょう。

具体的なステップ:

  1. かかりつけ医への相談:症状を詳しく説明し、検査を依頼する。
  2. 専門医への紹介:必要に応じて、神経内科医や精神科医に紹介してもらう。
  3. 介護支援専門員(ケアマネージャー)への相談:介護サービスの利用方法やケアプランの作成について相談する。
  4. 介護サービスの利用:デイサービス、デイケア、ヘルパーサービスなどを検討する。

4. 介護負担軽減のための具体的な対策

介護は長期戦になります。ご自身の心身を守るためにも、負担軽減策を講じることが重要です。

  • 介護サービスの活用:デイサービスやヘルパーサービスなどを積極的に利用し、負担を軽減する。
  • 家族や友人への相談:介護の負担を共有できるよう、家族や友人などに相談する。
  • respite care(一時預かり)の利用:定期的に母親を施設に預けて、休息を取る。
  • 経済的支援の活用:介護保険制度や各種福祉制度を活用する。
  • 自分の時間確保:趣味や休息時間を取り、心身の健康を保つ。
  • サポートグループへの参加:同じ境遇の介護者と交流し、情報交換や相談を行う。

5. 成功事例:介護と仕事の両立

40代で介護をしながら仕事と両立している方は多くいます。 転職コンサルタントとして、多くのキャリア支援に関わってきましたが、介護と仕事の両立に成功している方の共通点は、「計画性」「情報収集」「周囲への協力を得ること」です。

例えば、フレックスタイム制やリモートワーク制度のある企業への転職、あるいは副業の活用など、働き方を工夫することで、介護と仕事の両立が可能になります。 また、介護サービスを積極的に活用することで、自分の時間を確保し、仕事の効率性を高めることもできます。

6. まとめ

70歳での介護開始は、確かに大変な状況ですが、決して絶望的な状況ではありません。 専門家の協力を得ながら、適切なケアプランを立て、介護サービスを積極的に活用することで、負担を軽減し、ご自身の人生も大切に守ることができます。 まずは、ご自身の感情を受け止め、冷静に現状を分析し、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

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