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要介護2の父と二人暮らし、ケアマネジャーの対応に困っています…どうすれば?

要介護2の父と二人暮らし、ケアマネジャーの対応に困っています…どうすれば?

父のケアマネについて、ご相談。父と私の二人暮らし、市内に親戚はおらず、近所付き合いもありません。父は要介護2で重症うつ病、認知機能も少し低下しており、独居、一人で外出、買い物等、できません。キッチンで絶対火を使わないように言っています。私は基礎疾患があり、薬剤制の肺炎になるリスクが高く、以前からケアマネさんに、私が入院した場合の父の緊急ショートステイ先の手配を頼んでいます。しかし、ケアマネさんの上司は、「空きがなければ、どうにもならない。」を繰り返しており、今回、私に肺炎の診断が下りたのですが、ケアマネは、三件ショートステイ先に連絡して、「今、空きがないそうです。」で、連絡終わりです。我が家の事情は、前々から伝えてあったのに、「精神科医の診断書があるとショート依頼の話が通りやすい」と、今になって言い出し、私は肺炎の体でクリニックへ診断書を依頼に行きました。そして、ケアマネは、その診断書を、精神科病院へ私にfaxして緊急入院を頼み込め、と指示します。ケアマネの仕事ではないでしょうか?結局、私に肺炎の診断が下りて4日経過した今も、父の緊急ショートステイ先は未定のままです。そのケアマネの上司の所長さんに連絡して、ケアマネ替えて下さいと依頼しましたが、皆さん、どう思われますか? 補足 皆さん、回答ありがとうございました。ケアマネだけでなく、居宅介護支援事業所自体を変えることにしました。今、地域包括に相談中です。分からないことだらけなので、また質問すると思います。どうぞよろしくお願いします。

ご自身の健康状態が悪化する中で、要介護2の父さんのケアに奔走されている状況、大変お辛いですね。ケアマネジャーの対応に疑問を感じ、ご不安な気持ちもよく分かります。この記事では、あなたの状況を踏まえ、ケアマネジャー選び、そして介護サービスの利用方法について、具体的な解決策とアドバイスを提示します。専門家である転職コンサルタントの視点から、より良いケアマネジャーとの関係構築、そして安心できる介護体制の確立を目指しましょう。

ケーススタディ:肺炎と重症うつ病の父、そして頼りにならないケアマネジャー

あなたは、基礎疾患を抱えながら要介護2の父と二人暮らしをされています。 父は重症うつ病と認知機能低下を抱え、日常生活の全てにおいてサポートが必要です。 あなたは、自身の健康リスクを考慮し、事前にケアマネジャーに緊急時のショートステイの手配を依頼していました。しかし、肺炎を発症した際、ケアマネジャーの対応は極めて不十分でした。 複数のショートステイ施設に連絡したものの、空室がないという理由で対応を終え、精神科医の診断書が必要だと、発症後になって初めて伝えました。 さらに、診断書取得後も、ショートステイの手配ではなく、父の精神科病院への緊急入院をあなた自身に依頼するという、本来ケアマネジャーが行うべき業務をあなたに押し付ける対応に、強い不信感を感じられたことでしょう。

このケーススタディは、多くの高齢者とその家族が直面する、ケアマネジャーとの連携における課題を浮き彫りにしています。 特に、緊急時における迅速な対応の遅れ、そして、利用者への適切な情報提供やサポート不足は、深刻な問題です。

ケアマネジャーの役割と、あなたが行うべきこと

ケアマネジャーの役割は、利用者の状況を把握し、最適な介護サービス計画を作成・調整することです。 具体的には、介護サービスの利用手続き、サービス提供事業者との連絡調整、そして利用者や家族への相談支援など、多岐に渡ります。 今回のケースでは、ケアマネジャーはこれらの役割を十分に果たせていませんでした。

あなたが行うべきことは、まず、ケアマネジャーの変更を検討することです。 既に所長に連絡し、変更を依頼されているとのことですが、それでも改善が見られない場合は、居宅介護支援事業所自体を変えるというあなたの判断は正しいです。 地域包括支援センターへの相談も有効な手段です。地域包括支援センターは、介護に関する様々な相談に対応し、適切なサービスにつなぐ役割を担っています。

適切なケアマネジャーとの連携:成功事例と具体的なアドバイス

適切なケアマネジャーとの連携は、介護をスムーズに進める上で非常に重要です。成功事例として、以下のようなケースがあります。

  • 定期的な面談と情報共有:ケアマネジャーと定期的に面談し、父の状況やあなたの不安などを共有することで、迅速な対応が可能になります。
  • 具体的な目標設定:「父が安心して生活できること」「私が安心して仕事ができること」など、具体的な目標を設定し、ケアマネジャーと共有することで、より効果的な計画を立てられます。
  • 複数の選択肢の提示:ケアマネジャーは、複数の介護サービス事業者を紹介し、それぞれのメリット・デメリットを説明する必要があります。あなた自身も、複数の事業所を比較検討することで、最適なサービスを選択できます。
  • 緊急時対応マニュアルの作成:あなたが入院した場合などの緊急時を想定し、ケアマネジャーと協力して対応マニュアルを作成しておくと、いざという時に慌てずに済みます。

具体的なアドバイスとして、新しいケアマネジャーを選ぶ際には、以下の点をチェックしましょう。

  • 経験と専門性:高齢者介護、特に精神疾患を持つ高齢者のケアに豊富な経験を持つケアマネジャーを選ぶことが重要です。
  • コミュニケーション能力:あなたと良好なコミュニケーションを取れる人を選びましょう。 不安や疑問を気軽に相談できる関係性が大切です。
  • 対応の迅速性:緊急時にも迅速に対応できる体制が整っている事業所を選びましょう。
  • 利用者の権利擁護:利用者の権利を尊重し、適切なサービス提供を心がけている事業所を選びましょう。

比較検討:良いケアマネジャーと悪いケアマネジャー

項目 良いケアマネジャー 悪いケアマネジャー
コミュニケーション 定期的な面談、丁寧な説明、迅速な対応 連絡が遅い、説明が不足している、相談しづらい
問題解決能力 迅速な問題解決、適切なサービス提案 問題を放置、解決策を提示しない
専門知識 高齢者介護、精神疾患に関する深い知識 知識不足、適切なアドバイスができない
対応の迅速性 緊急時にも迅速に対応 対応が遅い、放置される

まとめ

あなたの状況は、多くの高齢者とその家族が抱える課題を象徴しています。 ケアマネジャーは、介護サービス利用における重要なパートナーです。 しかし、今回のケースのように、期待通りの対応が得られない場合もあります。 大切なのは、あなた自身の権利を主張し、より良いサービスを受けるために行動することです。 地域包括支援センターなどの相談窓口を活用し、あなたとあなたの父にとって最適な介護体制を構築してください。 そして、新しいケアマネジャーとの関係を良好に築き、安心して介護生活を送れるようにしましょう。

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