合同会社ＰＡＬで、子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事！
資格活かし、子どもたちの成長をサポート
円山エリアの放課後等デイサービスで、理学療法士として子どもたちの療育を支援する仕事です。身体的な発達促進、日常生活動作の支援、専門的なリハビリテーションなどを行います。
オススメポイント
- 資格を活かせる
- 子どもたちの成長を間近で感じられる
- フラットなコミュニケーションで意見交換できる
勤務時間や福利厚生も充実
変形労働時間制で柔軟に働け、年休105日、育児休暇取得実績もあります。交通費規定支給や各種手当も充実しています。
求める人材
理学療法士資格と普通自動車運転免許をお持ちの方。子どもと関わるのが好きで、コミュニケーションを大切にできる人材を求めています。
子どもたちの笑顔を増やし、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る、理学療法士としての魅力
子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい
理学療法士として、子どもたちの身体的発達を促進するリハビリテーションや日常生活動作の支援を行うこの仕事は、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。子どもたちの笑顔や成長を目にすることで、日々のモチベーションが向上し、充実感を得られるでしょう。
専門性を活かせる環境
この求人では、理学療法士資格が必須となっています。資格を活かして子どもたちの療育に携わることで、専門性を存分に発揮できます。また、独自のシステムを活用した効率的な業務環境が整っており、業務に集中しやすい環境が整っています。
フラットなコミュニケーションと成長の機会
合同会社ＰＡＬでは、フラットなコミュニケーションが重視されています。新しいアイデアや意見を自由に交換し、より良いサービスを目指せる環境です。また、子どもたちと一緒に様々な体験をする中で、スタッフ自身も成長できる機会が提供されています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、子どもたちの成長を支えるというやりがいだけでなく、キャリア形成のチャンスも数多くあります。
スキルアップ制度
合同会社ＰＡＬでは、専門性を高めスキルアップが目指せる環境が整っています。研修や資格取得支援など、スタッフの成長をサポートする制度が充実しています。
役職への道筋
キャリアアップを目指す方にも、役職への道筋が明確です。実績や能力に応じて、管理職や責任者のポジションに昇進する機会があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、理学療法士としての専門性を活かして子どもたちの成長を支えたい方にとって、理想的な機会を提供しています。資格を活かせるだけでなく、以下のメリットも得られます。
- 子どもの成長を間近で感じられるやりがい
- 専門的な知識や経験を活かせる環境
- フラットなコミュニケーションで意見交換できる職場
- 充実した福利厚生（交通費支給、各種手当）
未経験者も安心できる理由
未経験の方でも、この仕事に向いています。基本的なPC操作スキルがあれば、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、以下の特徴を持つ方が適任です。
- 子どもと関わるのが好き
- 小児に関わる仕事に興味がある
- コミュニケーションを大切に業務に取り組める
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- 子どもの成長を支えたいという熱意を伝える
- 理学療法士としての専門性を強調する
- 会社の理念や事業内容に共感していることを示す
例文：
見出し：子どもの成長を支えるやりがいを求めて
私は、理学療法士として子どもたちの成長を支える仕事に強い関心があります。貴社の「子どもたちの笑顔を増やし、成長をサポートする」という理念に深く共感しました。私の専門知識と経験を活かし、子どもたちの発達を促進し、日常生活動作を支援したいと考えています。
見出し：専門性を活かした働き方
私は、理学療法士として、子どもの身体的な発達を促進するリハビリテーションや日常生活動作の支援に精通しています。貴社の独自のシステムを活用した効率的な業務環境は、私の専門性を最大限に発揮できる場であると確信しています。
見出し：フラットなコミュニケーションで成長を目指す
私は、フラットなコミュニケーションを重視する貴社の職場環境に魅力を感じています。専門的な知識や経験を持つスタッフとの意見交換を通じて、スキルアップを図り、より良いサービスを提供したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 子どもの成長を支えたいという熱意
- 理学療法士としての専門知識と経験
- コミュニケーション能力
- 会社の理念や事業内容への理解
よくある質問とその回答例：
Q：なぜ、この仕事に応募しようと思ったのですか？
A：子どもの成長を支える仕事に強い関心があり、貴社の理念や事業内容に共感しました。私の専門知識と経験を活かして、子どもたちの発達に貢献したいと考えています。
Q：理学療法士としての強みは何ですか？
A：私は、子どもの身体的な発達を促進するリハビリテーションや日常生活動作の支援に精通しています。また、コミュニケーション能力に優れ、子どもたちと良好な関係を築くことができます。
まとめ
この求人は、理学療法士としての専門性を活かし、子どもの成長を支えたい方にとって、やりがいのある機会です。フラットなコミュニケーションで意見交換できる職場環境と充実した福利厚生が、あなたのキャリアを後押しします。ぜひ、応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
合同会社ＰＡＬ
資格を活かして働ける◎昇給・賞与あり◎各種手当充実◎ 仕事内容 円山エリアにある放課後等デイサービスで 子どもたちの成長を支えるお仕事◎ 理学療法士として、子どもたちの療育に おける専門的な支援をお願いします。 ■仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣ □身体的な発達を促進する リハビリテーション □日常生活動作の支援 □送迎業務 □宿題など日常的な学習サポート □レクリエーションの企画と実施 □プロ講師の専門的プログラムのサポート □業務記録の作成（当社システムを使用） など 【業務の流れ】 ①子どもたちの送迎 ②学習サポート ③レクリエーションの企画運営 ④専門的な支援の実施 ⑤業務記録の作成 となります。 例えば、午前中は支援プログラムの企画等の 業務。午後は学校や幼稚園、ご自宅への送迎。 療育時間はプログラムやレクリエーション、 専門的な支援を実施。最後に記録業務を行う といったスケジュールです。 日々の業務を通じて、子どもたちの成長を 実感できるやりがいのある仕事です。 ■オススメポイント■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨心理士や言語聴覚士、理学療法士、 作業療法士など、専門性を活かせます ✨独自のシステムを活用し、 効率的な業務環境を実現◎ ✨子どもたちの成長を間近で感じられ 日々のモチベーションに繋がります◎ ✨フラットなコミュニケーションを重視 新たなアイデアや意見を自由に交換し より良いサービスを目指しています 子どもたちの笑顔を増やし、成長をサポート するやりがいのあるお仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■PALについて■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、地域に根ざした児童発達支援や 放課後等デイサービスを運営し、子ども たちの成長を支援することを使命として 日々邁進してまいりました。 10年以上の実績を持ち、子どもたちの 笑顔を増やすことを第一に考え、療育を 通じて信頼関係を深めています。 子どもたちと一緒に様々な体験をする事で スタッフ自身も成長できる環境を提供して います。 ■3つ施設があります！■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・円山キッズステーションPAL 札幌市中央区北1条西24丁目1-25 グラウンドベース円山1F ※未就学児を対象 ・円山ジュニアスクールPAL 札幌市中央区北1条西23丁目1-3 ※年長・小学生を対象 ・円山アートスタジオPAL 札幌市中央区北5条西26丁目1-9 ※小学校高学年・中学生・高校生を対象 それぞれ利用者様に合わせた施設があります。 勤務地に関しては要相談です。希望をお知らせください！ 求めている人材 ＜学歴・年齢・経験不問＞ 基本的なPC操作スキルがあればOK 【必須】 ◆理学療法士資格 ◆要普通自動車運転免許 【歓迎】 ◇子どもと関わる事が好きな方 ◇小児に関わる仕事に興味がある方 ◇コミュニケーションを大切に業務に 取り組んでいただける方 ✅人柄重視の採用です◎ 子どもたちの成長を支えたいという熱意を お持ちの方をお待ちしています！ 北海道札幌市中央区北五条西26丁目1-9 円山アートスタジオPAL 他2事業所あり 【交通手段】 交通・アクセス 東西線 西28丁目駅から徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ◇1年単位の変形労働時間制： 1日実働8時間 ①10:00～19:00または ②9:00～18:00 ＊休憩60分 ＊月平均残業時間：3時間 勤務日：平日・土曜日・学校休業期間 休日休暇 ◇シフト制 ◇日曜・祝日休み ◇年末年始、お盆、GW ◇年休105日 ◇有休休暇 ◇育児休暇取得実績あり ◇看護休暇取得実績あり あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件です。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費規定支給(上限1万5000円/月) 【一律手当】 職務手当：1万円〜3万円 資格手当：1万円 処遇改善手当：4万5000円〜5万5000円 精勤手当 ：5000円 職場環境 20代〜30代が中心で、フラットなコミュニケーションが特徴。専門性を高めスキルアップが目指せる環境です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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