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児童デイサービスで悩むあなたへ。介護経験を活かし、新たなキャリアを築く方法

児童デイサービスで悩むあなたへ。介護経験を活かし、新たなキャリアを築く方法

初めて投稿します。 長い文章で失礼します。 介護の仕事を10年してきて、病院勤務しかしてきませんでした。 病院勤務は自分に合っていて、やりがいも感じ介護福祉士の資格も取れました。 そんな時に友達の子供が中度の自閉症と分かり、その子供と遊んでるうちに友達に保育士向いてるんじゃない?と言われ、児童デイサービスの仕事に興味を持ち始め、結婚を機に児童デイに就職しました。 とろこが、慣れない環境と慣れない仕事にストレスが溜まり旦那に八つ当たりする日々が続き、仕事に行きたくないと感じるようになりました。 この仕事に就いてから気付いたのですが、私は上がり症で1対1なら大丈夫なんですが1対2以上になると極端に小さな声になってしまい、スタッフから大きな声を出せるようになろうと注意され、スタッフとの連携も全くとれていません。 更に、介護の仕事では忙しくて時間が過ぎるのが早かったのに対し、児童デイでは何をしたら良いか分からない時間もあり、スタッフに何をしたら良いか聞こうとしてもスタッフ同士で会話をしていて、なかなか入っていけません。 介護の仕事はマニュアルがあり、大体の流れはつかめるんですが、児童デイになると流れも毎日違いますし、やることも違いますし、子供達の気分のムラがあるのも大変です。 ここの事業所は、子供に何かされたら怒っても良くて何で怒られているか分からせるためでもあるみたいです。 ただ、私は怒れないんです。 上がり症なのもあるんですが、皆の前で怒る事が出来ず悩みのタネです。 スタッフには女優になれと言われたのですが、それすらも鬱陶しく感じるぐらい悩みすぎています。 私より少し前に児童デイに入職したスタッフが、私と同い年なんですが未経験に関わらず、ハキハキしていて仕事も出来る方なのでそれにも劣等感を感じたり、他のスタッフもその人が同じ階に来てくれた方が良いという感じが見受けられます。 (ハキハキした人は1階担当、私は2階です) だからこそ、本当に毎日の仕事が憂鬱で辛くて自分に合ってるかどうかも分かりません。 辞めたい気持ちが強くなっているので辞めようと考えているのですが、辞めると言うのをスタッフに言うのが勇気が出なくて更に悩んでしまいます。 自分の弱さや、自分を変える努力をしようと色々考えるのですが考えるたびに泣き叫び過呼吸気味になるようになりました。 まだ頑張って児童デイにいれば良いのか、介護に戻れば良いのかで悩んでいます。 こんな経験した方がいるかどうかも気になります。 何かアドバイスお願い致します。

10年間の介護経験を持ち、介護福祉士資格も取得されているあなたが、児童デイサービスへの転職で直面している困難、よく分かります。 慣れない環境、コミュニケーションの難しさ、そして自分自身の弱さとの葛藤…、まさに「転職の壁」にぶつかり、心身ともに疲弊されている状態ですね。 しかし、ご安心ください。あなたは決して一人ではありません。多くの転職者が、同様の悩みを抱え、乗り越えてきました。

児童デイサービスと介護職の違い:ストレスの原因を探る

まず、介護職と児童デイサービス職の大きな違いを整理してみましょう。介護職は、比較的マニュアル化された業務が多く、手順や流れが明確です。一方、児童デイサービスは、子どもたちの個性や発達段階、その日の気分によって、対応が大きく変わるため、臨機応変な対応が求められます。この違いが、あなたのストレスの大きな原因の一つになっていると考えられます。

さらに、あなたは「怒れない」という点を悩みに挙げています。児童デイサービスでは、子どもたちの行動を適切に制御するために、時に厳しく指導する必要も出てきます。しかし、あなたの性格や経験から、それが難しいと感じているようです。これは決してあなたの欠点ではありません。むしろ、あなたの優しい性格と、子どもたちへの深い愛情の裏返しと言えるでしょう。

具体的な解決策:3つのステップで自信を取り戻す

現状を打破し、あなたに合ったキャリアパスを見つけるために、3つのステップを提案します。

  • ステップ1:現状分析と課題整理
  • ステップ2:具体的な行動計画の策定
  • ステップ3:専門家への相談と支援の活用

ステップ1:現状分析と課題整理

まず、あなたの現状を客観的に分析し、具体的な課題を明確にしましょう。以下の点を参考に、紙に書き出してみてください。

  • 児童デイサービスでストレスを感じる具体的な場面とその原因
  • スタッフとの連携がうまくいかない原因
  • 子どもへの対応で難しいと感じている点
  • 自分の強みと弱み
  • 本当に児童デイサービスの仕事がしたいのか、それとも介護職に戻りたいのか

これらの点を書き出すことで、あなたの抱える問題が明確になり、解決策を見つけやすくなります。 例えば、「スタッフとの連携がうまくいかない」という課題に対しては、「積極的にコミュニケーションを取ろうと努力しているか」「具体的なコミュニケーションの方法を試行錯誤しているか」などを自問自答してみましょう。

ステップ2:具体的な行動計画の策定

課題が明確になったら、具体的な行動計画を立てましょう。例えば、

  • コミュニケーションスキル向上:ロールプレイングや、職場の上司や先輩への相談を通して、コミュニケーションスキルを向上させましょう。 また、児童デイサービス特有のコミュニケーション方法を学ぶ研修に参加するのも有効です。 研修は、あなたのスキルアップだけでなく、自信にも繋がります。
  • 自己肯定感の向上:10年間の介護経験は、あなたの大きな強みです。その経験を活かし、児童デイサービスでも成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めましょう。小さな成功体験でも良いので、積極的に記録し、振り返る習慣をつけましょう。
  • 声の大きさの改善:ボイストレーニングや、発声練習を通して、声の大きさを改善しましょう。 最初は小さな声でも構いません。少しずつ声の大きさを意識して練習することで、自然と大きな声が出せるようになります。 また、鏡を見ながら練習することで、表情や姿勢も意識できるようになります。
  • 怒りの感情のコントロール:怒りの感情をコントロールするための具体的な方法を学びましょう。アサーティブトレーニングや、感情コントロールに関する書籍などを参考に、自分に合った方法を見つけることが重要です。 怒るのではなく、冷静に状況を説明し、子どもに理解させる方法を学ぶことも大切です。

これらの行動計画は、あなたのペースで進めて構いません。焦らず、一歩ずつ確実に実行していくことが重要です。 そして、小さな成功体験を積み重ねることで、自信を取り戻し、前向きな気持ちで仕事に取り組めるようになるでしょう。

ステップ3:専門家への相談と支援の活用

一人で抱え込まず、専門家の力を借りることも検討しましょう。転職コンサルタントや産業カウンセラー、メンタルヘルスの専門家などに相談することで、客観的な視点や具体的なアドバイスを得ることができます。 彼らは、あなたの状況を理解し、適切なサポートを提供してくれるでしょう。 また、職場の上司や先輩にも相談し、サポートを求めることも有効です。 一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、問題解決に取り組むことが重要です。

成功事例:同じ悩みを乗り越えた先輩たちの声

実は、あなたと同じように、介護職から児童デイサービスに転職し、最初は苦労したものの、今では充実した日々を送っている人がたくさんいます。 彼らは、様々な工夫や努力を通して、困難を乗り越え、成長を遂げました。 彼らの経験から学ぶことは多く、あなたにとって大きな励みとなるはずです。

例えば、ある先輩は、最初はコミュニケーションに苦労しましたが、積極的に子どもたちと関わり、彼らの気持ちを理解しようと努力することで、信頼関係を築き、今では子どもたちから慕われる存在になっています。 また、別の先輩は、自己啓発セミナーに参加することで、自己肯定感を高め、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。

介護職への復帰も選択肢の一つ

もし、児童デイサービスの仕事がどうしても合わないと感じた場合は、介護職への復帰も選択肢の一つです。 10年間の経験と介護福祉士資格は、あなたの大きな財産です。 介護職であれば、あなたの経験と能力を活かし、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。 転職活動においては、転職エージェントの活用も有効です。 彼らは、あなたの経験やスキル、希望条件などを考慮し、最適な求人を紹介してくれます。

重要なのは、あなたが「幸せに働く」ことです。 そのためには、自分の気持ちを大切にし、自分に合った働き方を選択することが重要です。 焦らず、じっくりと時間をかけて、最適なキャリアパスを見つけていきましょう。

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まとめ

児童デイサービスでの仕事に悩むあなたへ。 この記事では、あなたの悩みを解決するための具体的なステップと、成功事例、そして専門家への相談の重要性について解説しました。 10年間の介護経験はあなたの大きな強みです。 その経験を活かし、新たなキャリアを築き、充実した日々を送るために、まずは一歩踏み出してみましょう。 そして、一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、前向きに進んでいきましょう。

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