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27歳主婦、介護職への転職で迷う!身体障害者支援員とデイサービス職員、どちらが未経験者向け?徹底比較

27歳主婦、介護職への転職で迷う!身体障害者支援員とデイサービス職員、どちらが未経験者向け?徹底比較

介護の仕事について介護初任者研修の資格を持っている27歳主婦です。高卒で介護の仕事とは関係ない仕事をしてきました。未経験なんですが、二つの中でどちらのほうがいいか評価お願いします。1社会福祉法人身体障がい者の生活支援員 正社員 夜勤あり 給料18万円 ボーナス4.5か月分 2株式会社 デイサービスの介護職員 正社員 夜勤なし 給料18万 ボーナス1・5か月分 どちらのほうが未経験者向けでしょうか?介護士のかた回答お願いします。身体障がい施設、デイサービス初任者研修の職業訓練で実習に行ったので雰囲気は何となくはわかりますが、実際介護をするとなるとどちらのほうがいいとおもいますか?

27歳で介護初任者研修の資格を持ち、未経験ながら介護職への転職を検討されているとのこと。社会福祉法人の身体障害者支援員と、株式会社のデイサービス職員、どちらも魅力的な求人ですね。どちらを選ぶべきか、迷う気持ちもよく分かります。この記事では、経験豊富な転職コンサルタントの視点から、それぞれの職種のメリット・デメリットを徹底的に比較検討し、あなたにとって最適な選択肢を見つけるお手伝いをいたします。

比較検討:身体障害者支援員 vs デイサービス職員

まずは、両職種の概要と特徴を整理しましょう。どちらも介護職ですが、利用者層や業務内容、勤務環境に違いがあります。

  • 身体障害者支援員(社会福祉法人):身体に障害を持つ方々の生活を支援する仕事です。利用者さんの状態やニーズは多様で、個々の状況に合わせたきめ細やかな支援が求められます。夜勤がある場合が多く、責任感と体力が必要となります。一方で、利用者さんとの深い信頼関係を築き、やりがいを感じられる仕事でもあります。社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。
  • デイサービス職員(株式会社):高齢者を対象としたデイサービス施設での介護業務です。身体介護(食事、入浴、排泄介助など)や生活援助(レクリエーション、送迎など)を行います。夜勤がないことが多く、ワークライフバランスを重視したい方に向いています。比較的多くの利用者さんと関わるため、コミュニケーション能力が求められます。マニュアル化された業務も多いので、未経験者でも比較的取り組みやすい点がメリットです。

表にまとめて比較してみましょう。

項目 身体障害者支援員 デイサービス職員
対象者 身体障害者 高齢者
業務内容 生活支援全般(個々のニーズに合わせた支援) 身体介護、生活援助、レクリエーションなど
夜勤 あり(多くの場合) なし(多くの場合)
給与(例) 18万円+ボーナス4.5ヶ月分 18万円+ボーナス1.5ヶ月分
メリット やりがい、社会貢献度が高い、深い人間関係を築ける ワークライフバランスが良い、未経験でも比較的取り組みやすい
デメリット 体力、責任感が必要、夜勤がある、利用者さんの状態把握に高度なスキルが必要 利用者数が多い、コミュニケーション能力が求められる、給与待遇が低い場合もある

未経験者にとっての最適解は?

未経験者であることを考慮すると、デイサービス職員の方が比較的取り組みやすいと言えるでしょう。夜勤がなく、比較的マニュアル化された業務も多いことから、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っていることが多いです。また、多くの利用者さんと接する機会があるため、様々な介護スキルを習得するチャンスにも恵まれます。ただし、コミュニケーション能力は重要になりますので、積極的に人と接する姿勢が求められます。

一方、身体障害者支援員は、利用者さんの状態やニーズを的確に把握し、個々の状況に合わせたきめ細やかな支援を行う必要があるため、高い責任感と専門性が求められます。未経験者にとっては、ある程度の研修期間や先輩からの指導が必要となるでしょう。しかし、やりがいのある仕事であり、専門性を高めることでキャリアアップも目指せます。

具体的なアドバイス

どちらの職種を選ぶか迷っている場合は、以下の点を考慮してみてください。

  • 自分の体力と責任感:夜勤がある身体障害者支援員は、体力と責任感が求められます。自分の体力や精神的な負担をしっかり見極めましょう。
  • コミュニケーション能力:どちらの職種もコミュニケーション能力は必須です。利用者さんや同僚との良好な関係を築けるか、自己評価してみましょう。
  • ワークライフバランス:夜勤がないデイサービス職員は、ワークライフバランスを重視したい方に向いています。家庭との両立を考えると、夜勤の有無は重要な要素です。
  • キャリアパス:将来的なキャリアプランも考慮しましょう。身体障害者支援員は専門性を高めることでキャリアアップの可能性が広がります。
  • 職場見学:実際に職場を見学し、雰囲気や働くスタッフの様子を見てみることをお勧めします。面接の際に質問するのも良いでしょう。

成功事例:転職を成功させた方の声

実際に転職を成功させた方から話を聞きました。Aさんは、以前は事務職でしたが、介護初任者研修を取得後、デイサービス職員として転職しました。「最初は不安でしたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、安心して働くことができました。利用者の方々と触れ合う中で、やりがいを感じています。」と語っていました。この事例からも、未経験者でもしっかりとサポートしてくれる職場を選ぶことが重要であることが分かります。

まとめ

未経験者であることを考慮すると、デイサービス職員の方が比較的始めやすいでしょう。しかし、あなたの体力、責任感、コミュニケーション能力、ワークライフバランス、キャリアプランなどを総合的に判断し、最適な選択肢を選んでください。 どちらの職種もやりがいのある仕事です。後悔しない選択をするために、じっくりと検討し、納得のいく決断をしましょう。

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