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介護実務者研修の講師の質に悩むあなたへ!選び方と学習方法の改善策

介護実務者研修の講師の質に悩むあなたへ!選び方と学習方法の改善策

ある資格のスクールで介護の実務者研修を受けています。講師の質があまり良くなくて驚いているのですが、どこもそうなのでしょうか?・・・私が受講しているスクールでは、全5日目の日程で、2日目から講師が2人になりました。A講師が言うことと、B講師が言うことが全く違い、授業を受けている身としては、混乱するばかりでした。A講師➡その利用者についてのマイナスの情報から、このままだと利用者がどのような状態になるかマイナスの予測をする。その後、その利用者のプラスの情報があると、どのように改善するかプラスの予 B講師・・・利用者がどんな生活をしたいのか分析する。そのような生活をする上での問題点を分析する。次に、その問題点の原因は何か分析する。そして、その原因を解決するには、介護職がどんな支援を行えばいいのか考えましょう。「原因がわかると、支援が見えてくる。」①A講師とB講師の説明では、どちらが正しいのでしょうか?②1番受講料が安かったので、安易に選んだ私も反省しておりますが、どこもこんな感じなのでしょうか?正直、受講料が高くてももっと深く学べるところにすればよかったと後悔しております・・・。宜しくお願い致します。

介護実務者研修を受講されているとのこと、講師の教え方の違いに戸惑い、受講校選びの失敗を悔やんでいらっしゃるんですね。ご心配な気持ち、よく分かります。結論から言うと、全ての介護実務者研修の講師が質が悪いわけではありません。しかし、講師の質や研修内容にはばらつきがあるのも事実です。今回は、A講師とB講師の教え方の違い、そしてより良い研修選びと学習方法について、具体的なアドバイスを交えて解説していきます。

A講師とB講師、どちらの教え方が正しいのか?

まず、A講師とB講師の教え方についてですが、どちらも間違いではありません。むしろ、両方のアプローチを理解することが、現場で柔軟に対応できる介護職にとって重要です。A講師は問題点の予測と改善策の立案に焦点を当て、B講師は利用者のニーズに基づいた支援計画を重視しています。これは、介護の現場で必要とされる「問題解決能力」と「ニーズ把握能力」の両面を反映していると言えるでしょう。

A講師のアプローチは、リスク管理や予期せぬ事態への対応に役立ちます。例えば、転倒リスクの高い利用者に対して、転倒の可能性を予測し、予防策を講じるといった場面で有効です。一方、B講師のアプローチは、利用者の主体性を尊重し、より人間らしい生活を支援することに繋がります。利用者の希望を聞き取り、その実現に向けて具体的な支援計画を立てる際に役立ちます。

重要なのは、どちらか一方の考え方に固執するのではなく、状況に応じて両方のアプローチを使い分ける能力を身につけることです。研修を通して、それぞれの考え方のメリット・デメリットを理解し、自身の介護実践に活かすことが大切です。

介護実務者研修の選び方:後悔しないためのポイント

受講料だけで研修を選ぶのは、リスクが高いです。安価な研修は、講師の質や教材の質が低い場合もあります。後悔しないためには、以下の点をチェックしましょう。

  • 講師の経歴や実績:講師の経験や専門性、資格などを確認しましょう。多くの実務経験を持つ講師は、現場のリアルな状況を踏まえた指導をしてくれます。
  • カリキュラムの内容:研修内容が充実しているか、実習の機会があるかなどを確認しましょう。座学だけでなく、実践的なスキルを身につけることができる研修を選びましょう。
  • 受講生の声:口コミサイトやレビューなどを参考に、他の受講生の意見を聞きましょう。研修の雰囲気や講師の教え方について、生の声が参考になります。
  • サポート体制:学習に関する相談窓口や、修了後のフォローアップ体制があるかを確認しましょう。困った時に相談できる体制が整っていることは安心材料となります。
  • 施設見学:可能であれば、研修施設の見学を行いましょう。施設の雰囲気や設備などを確認することで、学習環境を事前に把握することができます。

学習方法の改善:混乱を解消するための具体的なステップ

既に受講されている研修で混乱を感じている場合、以下の方法で学習方法を改善してみましょう。

  • ノートを丁寧に取る:講師の言葉だけでなく、自身の疑問点や気づきなども書き留めましょう。後で復習する際に役立ちます。
  • 質問をする:疑問点はすぐに質問しましょう。講師に直接質問することで、理解を深めることができます。質問しやすい雰囲気かどうか、事前に確認しておくと良いでしょう。
  • 他の受講生と交流する:他の受講生と意見交換することで、異なる視点や考え方を学ぶことができます。学習のモチベーション維持にも繋がります。
  • 追加学習を行う:研修だけでは理解できない部分があれば、参考書やインターネットなどを活用して追加学習を行いましょう。介護の専門書やオンライン学習サイトなどを活用することで、より深い理解を得ることができます。
  • 実習を重視する:実習を通して、学んだ知識を実践的に活用しましょう。実習を通して、現場での課題や問題点が見えてくることもあります。

成功事例:質の高い研修で成長した先輩介護職

私が以前指導した介護職のAさんは、研修選びに非常に慎重でした。複数の研修機関の見学を行い、講師の経歴やカリキュラムの内容、受講生の評判などを徹底的に調べた上で、質の高い研修を選びました。その結果、研修で得た知識やスキルを活かし、現場で活躍する優秀な介護職へと成長しました。Aさんの成功例は、研修選びの重要性を改めて示しています。

まとめ

介護実務者研修の講師の質にはばらつきがありますが、全てが悪いわけではありません。重要なのは、自分に合った研修を選び、効果的な学習方法を実践することです。今回のアドバイスを参考に、研修を最大限に活用し、質の高い介護職を目指してください。

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