看護師の給料は本当に安い？待遇改善とキャリアアップを目指すための徹底解説
看護師の給料は本当に安い？待遇改善とキャリアアップを目指すための徹底解説
この記事では、看護師として働くあなたが抱える給料や待遇への不満、そしてキャリアアップやより良い働き方を見つけるための具体的な方法を解説します。看護師という職業は、高い専門性と責任を伴うにも関わらず、給料が見合わないと感じる方も少なくありません。この記事を通して、現状を打破し、納得のいくキャリアを築くためのヒントを見つけてください。
看護師をしています。介護士や保育士は給料が安いで特集を組まれるのになぜ看護師も給料が安いのに人員が少ないしか特集を組まれないのでしょうか。看護師は高給取りとよく言われ、イメージもありますが実は基本給は18万〜20万程度であとは残業＋夜勤をやりやっと25万円くらいです。基本給が少ない為当然ボーナスも少ないです。なのに直接命に関わる処置＋患者様、ご家族のストレスの捌け口にされる。手当のでない休日出勤(委員会、勉強会)、残業代の出ない前残業。ナースシューズ、聴診器、などの仕事に絶対必要なまあまあ高い物も自腹。看護師をしている間は勉強は必修なのでまあまあ高い参考書ももちろん自腹。実は看護師より施設介護士の方が年収良いの知っていますか？処遇改善手当というものがあり場所によりますが年間で70〜90万近い手当てが出ています。(ボーナスとは別)せっかく高いお金払って学校いって死ぬ思いして資格をとり、毎日神経をすり減らしながら命と関わっていくのと資格なくて命にも直接関わりのない介護職が年収高いのが納得できません。もちろん介護職もやった事があり肉体的にきついのは分かりますがそれは看護師も同じです。今はただやりがいだけで仕事をしています。少し愚痴ると「やりがいのある仕事なら給料安くてもいいじゃん」「看護師なんて医者の指示通りにしてれば良いんでしょ？楽じゃん笑」「お尻拭いて、体温測って、注射打つだけで25万も貰えるの良い仕事だよね〜」等神経逆撫でしてくる友達が多くほぼ愚痴になりましが何を言いたいかと言うと当たり前に前後残業もほぼ付けられず、手当の出ない休日出勤、多方面からのストレスサウンドバックにされ、他職種からの板挟みに合う精神的ストレス＋おむつ交換、車椅子とベットから移乗による腰への負担、基本立ちっぱなし、早歩きによる足の浮腫、夜勤をやる事による不規則な生活習慣、忙し過ぎる事によって取れない休憩時間(特に夜勤 夜勤は契約上2時間休憩ですが丸々入れた事があるのは余りない)＋点滴やバイタル測定、検査出し、オペ前後の看護、Dr.処置介助、入院などの基本的な業務＝25万…喜んでやりたい人いるんかね？？普通に今スーパーでも時給1200円とかある時代に…病棟看護師こそ処遇改善手当必要では？多分、施設看護師の方が年収良いの知ったら看護師馬鹿らしくなって離職率上がると思う。何を言いたいのかと言うと看護師は給料高くないよ！！！！！！！最前線の人、病棟看護師は見れもしない飛行機飛ばされ、有名人を起用したCMでありがとう言われても正直気にかけてるよPRにしか思えないし、そんな所にお金掛けるならその飛ばしたお金や製作費を寄越せって思うくらいには低いよ！！！って知って欲しいです。 皆さんはどう思いますか？貰いすぎだと思いますか？安すぎだと思いますか？看護師は楽だと思いますか？どんな職業もこんなんですか？( 病院によってだいぶ差がありますが、県立病院、企業が運営している病院、大学病院以外は基本こんなんです。)ps.看護師という仕事を辞めるつもりはありません。条件がいいところは基本辞める人が少ない為そこに転職も気軽には出来ません。ただドラマで見る何十倍も精神的にも肉体的にもボロボロでお給料も低い。
看護師として働く中で、給料の低さや待遇への不満を感じることは、決してあなただけではありません。多くの看護師が、日々の業務の負担や責任の重さに見合わない給料に悩んでいます。この記事では、看護師の給料が低いと感じる原因を具体的に分析し、その上で、待遇改善やキャリアアップを実現するための具体的な方法を提案します。あなたのキャリアをより良いものにするために、一緒に考えていきましょう。
1. 看護師の給料が低いと感じる根本的な原因
看護師の給料が低いと感じる原因は、複合的に絡み合っています。ここでは、主な原因をいくつか挙げて、詳しく解説します。
1-1. 基本給の低さ
多くの病院では、看護師の基本給がそれほど高く設定されていません。これは、看護師の給料体系が、基本給に加えて、夜勤手当や残業代、その他の手当で構成されているためです。基本給が低いと、ボーナスも低くなる傾向があり、年収全体に影響を与えます。
1-2. 夜勤手当への依存
看護師の給料は、夜勤手当に大きく依存しています。夜勤を多くこなすことで、給料を増やすことは可能ですが、夜勤は心身への負担が大きく、生活リズムの乱れや睡眠不足を引き起こす可能性があります。また、夜勤手当に頼る働き方は、将来的なキャリアプランを考える上で、リスクとなることもあります。
1-3. 残業代の未払い
多くの病院で、看護師の残業代が適切に支払われていないという問題があります。特に、サービス残業や、みなし残業制度の適用により、実際の労働時間に見合った残業代が支払われていないケースが多く見られます。これは、看護師の給料が低いと感じる大きな原因の一つです。
1-4. 労働環境の問題
看護師の労働環境は、過酷なことが多いです。人手不足による業務量の増加、患者やその家族からの精神的な負担、医療事故のリスクなど、多くのストレスを抱えながら働いています。このような状況下では、給料の低さが、より大きな不満につながりやすくなります。
1-5. 処遇改善の遅れ
看護師の処遇改善は、他の職種に比べて遅れていると感じる方も少なくありません。国や病院による看護師の待遇改善の取り組みは進んでいるものの、現場の看護師に十分な恩恵が届いていない現状があります。
2. 給料アップを目指すための具体的な方法
給料アップを実現するためには、様々な方法があります。ここでは、すぐに実践できるものから、長期的な視点での取り組みまで、具体的な方法を解説します。
2-1. 転職を検討する
より高い給料を求めて、転職を検討することは、有効な手段の一つです。転職先を選ぶ際には、給料だけでなく、福利厚生や労働環境、キャリアアップの機会なども考慮することが重要です。
転職サイトや転職エージェントを活用し、情報収集や求人紹介を受けると良いでしょう。
以下に、転職を検討する際に役立つポイントをまとめます。
- 給料交渉: 転職の面接時には、給料交渉を積極的に行いましょう。あなたの経験やスキル、資格などをアピールし、希望給与を伝えてください。
- 求人情報の比較: 複数の求人情報を比較し、給料だけでなく、福利厚生や労働時間、夜勤の回数なども比較検討しましょう。
- 情報収集: 転職先の病院や施設の評判を、インターネットや口コミサイトで確認しましょう。
2-2. キャリアアップを目指す
キャリアアップは、給料アップにつながるだけでなく、あなたの看護師としての専門性を高め、やりがいを感じながら働くためにも重要です。
以下に、キャリアアップの方法をいくつか紹介します。
- 専門看護師・認定看護師の資格取得: 専門看護師や認定看護師の資格を取得することで、専門性を高め、給料アップを目指すことができます。
- 管理職への昇進: 看護師長や看護部長などの管理職に昇進することで、給料アップだけでなく、キャリアの幅を広げることができます。
- 大学院への進学: 大学院に進学し、看護学の研究や教育に携わる道も開けます。
2-3. 副業を検討する
本業に加えて、副業を行うことで、収入を増やすことができます。看護師の資格や経験を活かせる副業には、以下のようなものがあります。
- 訪問看護: 訪問看護ステーションで、看護師として働く。
- 治験コーディネーター（CRC）: 治験のサポートを行う。
- 医療系のライター: 医療に関する記事を執筆する。
- オンラインでの相談業務: オンラインで健康相談や看護相談を行う。
2-4. 労働組合への加入
労働組合に加入することで、労働条件の改善や、不当な扱いに対する交渉を、団体として行うことができます。労働組合は、あなたの権利を守り、より良い労働環境を実現するための強力なサポートとなります。
2-5. 待遇改善を求めるための交渉
現在の職場で、待遇改善を求めることも重要です。上司や人事担当者と面談し、あなたの希望や不満を伝えましょう。
以下に、交渉を成功させるためのポイントをまとめます。
- 具体的な根拠を示す: 給料が低いと感じる根拠や、改善を求める理由を具体的に説明しましょう。
- 交渉の準備をする: 事前に、他の病院の給料水準や、あなたのスキルや経験を考慮した適正な給料を調べておきましょう。
- 冷静に話す: 感情的にならず、冷静に話すことが重要です。
3. 働きやすい環境を作るための工夫
給料だけでなく、働きやすい環境を作ることも、あなたのキャリアを充実させるために重要です。ここでは、具体的な工夫を紹介します。
3-1. ワークライフバランスを意識する
ワークライフバランスを意識し、仕事とプライベートのバランスを保つことは、心身の健康を維持し、長く看護師として働くために重要です。
以下に、ワークライフバランスを保つための工夫をいくつか紹介します。
- 有給休暇の取得: 有給休暇を積極的に取得し、休息やリフレッシュの時間を確保しましょう。
- 残業時間の削減: 残業時間を減らすために、業務効率化や、時間管理を徹底しましょう。
- 趣味や休息の時間の確保: 趣味や休息の時間を確保し、ストレスを解消しましょう。
3-2. コミュニケーションを大切にする
同僚や上司とのコミュニケーションを大切にすることで、職場の人間関係を良好に保ち、働きやすい環境を作ることができます。
以下に、コミュニケーションを円滑にするための工夫をいくつか紹介します。
- 積極的に話しかける: 同僚や上司に、積極的に話しかけ、コミュニケーションを図りましょう。
- 相談しやすい関係を築く: 困ったことや悩みがあれば、気軽に相談できる関係を築きましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 感謝の気持ちを伝えることで、人間関係を良好に保ちましょう。
3-3. ストレスを軽減する
看護師の仕事は、ストレスが多いものです。ストレスを軽減するための工夫をすることで、心身の健康を維持し、長く看護師として働くことができます。
以下に、ストレスを軽減するための工夫をいくつか紹介します。
- 休息と睡眠: 質の高い睡眠と休息を心がけましょう。
- 趣味やリフレッシュ: 趣味やリフレッシュできる時間を作りましょう。
- 専門家への相談: ストレスがひどい場合は、専門家（カウンセラーなど）に相談しましょう。
3-4. 職場環境の改善を提案する
職場の環境改善を提案することも、あなたの働きやすさを向上させるために重要です。
以下に、職場環境を改善するための提案のポイントをまとめます。
- 問題点を具体的に伝える: 改善してほしい点を、具体的に伝えましょう。
- 解決策を提案する: 問題点だけでなく、具体的な解決策を提案しましょう。
- 協力体制を築く: 同僚や上司と協力し、共に問題解決に取り組みましょう。
4. 看護師としてのやりがいを見つける
給料や待遇だけでなく、看護師としてのやりがいを見つけることも、あなたのキャリアを充実させるために重要です。
以下に、やりがいを見つけるためのヒントを紹介します。
4-1. 患者さんの笑顔
患者さんの笑顔や感謝の言葉は、看護師としてのやりがいを感じる大きな要素です。患者さんの健康を支え、笑顔を見ることが、あなたのモチベーションを高めます。
4-2. スキルアップ
日々の業務を通して、看護師としてのスキルアップを実感することも、やりがいにつながります。新しい知識や技術を習得し、専門性を高めることで、自己成長を実感できます。
4-3. チームワーク
同僚とのチームワークも、やりがいを感じる上で重要です。互いに協力し合い、患者さんのために最善を尽くすことで、一体感を味わい、達成感を共有できます。
4-4. 自己肯定感を高める
自己肯定感を高めることも、やりがいにつながります。自分の強みや得意なことを認識し、自己肯定感を高めることで、自信を持って仕事に取り組むことができます。
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5. まとめ：看護師の給料とキャリアアップへの道
看護師の給料が低いと感じる原因は多岐にわたりますが、現状を打破し、より良いキャリアを築くための方法は数多く存在します。転職、キャリアアップ、副業、労働組合への加入など、様々な選択肢を検討し、あなたに合った方法を見つけましょう。
また、働きやすい環境を作るための工夫や、看護師としてのやりがいを見つけることも重要です。
この記事で紹介した情報を参考に、あなた自身のキャリアプランを立て、積極的に行動することで、きっと理想の看護師像に近づけるはずです。
あなたのキャリアがより充実したものになることを心から応援しています。
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