介護と仕事の両立：親の骨折、手術できない…どうすればいい？
介護と仕事の両立：親の骨折、手術できない…どうすればいい？
この記事では、介護と仕事の両立という難しい問題に直面しているあなたに向けて、具体的な解決策と、役立つ情報を提供します。特に、ご家族の病状や、医療機関とのコミュニケーション、そしてご自身のキャリアへの影響について、深く掘り下げていきます。
まず、今回のご相談内容について、詳しく見ていきましょう。
大腿部骨折手術ができない老婆
脳梗塞と言われても喫煙をやめず、脳出血で左半身麻痺で要介護3となった73才母。
相変わらず人の言うことを聞かないので、状況が悪化し、在宅介護はやめてグループホーム入居。
グループホームでもヘルパーの言うことを無視して転倒して肩骨折してから特に、ふだん着替え・トイレですら自分で何もしないくせに（男性ヘルパーに全身洗わせる）、ヘルパー巡回を待てずに部屋を出て転倒して左大腿部骨折。
脳出血リハビリも消極的だったので、大腿部骨折で歩行困難、寝たきりになると思われます。
中途半端に動いて転倒するたび痛い痛いと騒いでいたので、いっそ寝たきりならその方が扱いやすいとは思います。毎回、少量の尿でも尿とりパッドを取り替えて1日30枚使うこともなくなるはずですから。
グループホームは家族がいる人には家族に病院に行かせる方針のため、転倒してまる1日安静という名の放置をしたことに少しは責任あると感じているのか、寝たきりになっても特養入居まで看てくれるそうです。
整形外科医院・救急隊の段取りが悪く、遠方の山奥の古い病院に緊急搬送され、人工骨置換手術と言われましたが、
骨折手術前検査で心臓血管が細いから精密検査→医師・看護士の指示に従わず動いて手術前検査すら出来ない。と、検査3日後の夜に電話がありました。（連絡が遅い病院の対応もすごく悪いと感じてます。）
母は口が重くて人の話を聞かないだけなのですが、病院では重度の認知症扱いです。
手術前検査でさえ出来ない、という話をしたいから、仕事を休んで平日〇日に来いと言われましたが、
どんな話しになるのでしょうか。
骨折手術前の検査すら出来ないから骨折手術せずに退院しかないだけ。だと思います。
骨折手術しないと骨折部分から壊死とかそういう話でしょうか。
ブラック気味のグレー会社とはいえ、私も失業したくありませんが、病院からの私用電話が長いから残業代に物言いがありました。
退院後に戻るグループホームへの毎月料、ちんたら3週間入院費用の二重払いで、次から次に問題を起こす実母には長生きしてもらいたくありませんが
大腿部の人工骨置換手術が出来ないと、どんな事態が起きるのでしょうか。
骨折手術が出来ない、どうせ寝たきりなら、手術せずに骨折が自然に治るまで入院というのもあるのでしょうか。
非常に困難な状況ですね。ご家族の介護と、ご自身の仕事との両立は、多くの人が直面する課題です。今回のケースでは、ご家族の病状、医療機関との連携、そして経済的な問題など、様々な要素が複雑に絡み合っています。
この記事では、これらの問題に対して、具体的なアドバイスと解決策を提供し、あなたがより良い選択ができるようにサポートします。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、現状を整理し、抱えている問題点を明確にしましょう。今回のケースでは、以下の点が主な問題点として挙げられます。
- ご家族の病状: 脳出血による麻痺、認知症、大腿部骨折と、複数の病状が重なっている。
- 医療機関との連携: 病院側の対応の遅さ、検査の遅延、コミュニケーション不足。
- 介護施設との連携: グループホームでの対応、今後の介護体制への不安。
- 経済的な問題: 医療費、施設利用料、仕事への影響による収入の減少。
- 仕事への影響: 病院からの呼び出し、残業代の問題、失業への不安。
これらの問題点を一つずつ整理し、優先順位をつけて対応していく必要があります。
2. 医療的な問題への対応
ご家族の医療的な問題への対応は、非常に重要です。以下の点に注意して、対応を進めましょう。
2-1. 医師とのコミュニケーション
まず、担当医と密接にコミュニケーションを取り、現状の病状と今後の見通しについて、詳細な説明を受けましょう。
具体的には、以下の点を確認してください。
- 大腿部骨折の手術ができない理由
- 手術以外の治療法（保存療法など）の可能性
- 今後のリハビリテーションの見通し
- 合併症のリスク
医師の説明を理解し、疑問点があれば遠慮なく質問しましょう。可能であれば、家族だけで判断せず、他の医療専門家（セカンドオピニオン）の意見も参考にすることも検討しましょう。
2-2. 病院との連携
病院との連携も重要です。
以下の点に注意して、病院との連携をスムーズに進めましょう。
- 連絡体制の確立: 病院との連絡手段（電話、メールなど）を明確にし、緊急時の連絡体制を確認しましょう。
- 情報共有: ご家族の病状や、介護に関する情報を、病院と共有しましょう。
- 面会: 定期的に面会し、ご家族の様子を確認し、医療チームと情報交換しましょう。
2-3. 専門家への相談
医療的な問題については、専門家への相談も有効です。
以下のような専門家への相談を検討しましょう。
- 整形外科医: 骨折の治療法や、今後のリハビリテーションについて相談しましょう。
- リハビリテーション専門医: リハビリテーションの計画や、自宅でのリハビリ方法について相談しましょう。
- ソーシャルワーカー: 医療機関や介護施設との連携、社会資源の活用について相談しましょう。
3. 介護体制の構築
ご家族の介護体制を構築することも、非常に重要です。
以下の点に注意して、介護体制を整えましょう。
3-1. 介護保険サービスの活用
介護保険サービスを積極的に活用しましょう。
利用できるサービスには、以下のようなものがあります。
- 訪問介護: ヘルパーが自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの介護を行います。
- 訪問看護: 看護師が自宅を訪問し、健康管理や医療処置を行います。
- デイサービス: 日中に介護施設に通い、食事、入浴、レクリエーションなどのサービスを受けます。
- ショートステイ: 短期間、介護施設に入所し、介護サービスを受けます。
- 福祉用具のレンタル: 車椅子、ベッド、手すりなどの福祉用具をレンタルできます。
これらのサービスを組み合わせることで、ご家族の介護負担を軽減し、ご自身の仕事との両立をサポートできます。
3-2. 介護施設の検討
グループホームに入居しているとのことですが、今後の介護体制について、施設とよく相談しましょう。
必要に応じて、他の介護施設の検討も必要になるかもしれません。
検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 施設の設備: バリアフリー、個室の有無、医療体制など。
- サービスの質: 介護職員の質、レクリエーションの内容、食事の質など。
- 費用: 利用料、食費、その他費用など。
- 立地: ご自宅からの距離、交通の便など。
3-3. 家族や親族との連携
家族や親族との連携も重要です。
介護に関する情報を共有し、協力体制を築きましょう。
具体的には、以下のようなことを行いましょう。
- 情報共有: ご家族の病状や、介護に関する情報を共有しましょう。
- 役割分担: 介護の負担を分担し、協力体制を築きましょう。
- 定期的な話し合い: 定期的に集まり、介護に関する問題点を話し合い、解決策を検討しましょう。
4. 仕事との両立支援
介護と仕事を両立するためには、職場との連携も不可欠です。
以下の点に注意して、職場との連携をスムーズに進めましょう。
4-1. 職場の理解を得る
まずは、上司や同僚に、ご家族の介護状況を説明し、理解を求めましょう。
具体的には、以下のようなことを伝えましょう。
- ご家族の病状と、介護が必要な状況
- 介護のために、どの程度の時間が必要になるか
- 仕事への影響（遅刻、早退、欠勤など）
- 協力してほしいこと
事前に、介護休暇や、勤務時間の調整など、会社の制度を確認しておきましょう。
4-2. 制度の活用
会社には、介護と仕事を両立するための様々な制度があります。
これらの制度を積極的に活用しましょう。
主な制度には、以下のようなものがあります。
- 介護休暇: 介護のために、休暇を取得できる制度。
- 介護休業: 介護のために、一定期間休業できる制度。
- 勤務時間の短縮: 勤務時間を短縮できる制度。
- 時差出勤: 出勤時間をずらすことができる制度。
- テレワーク: 在宅勤務ができる制度。
これらの制度を活用することで、仕事と介護の両立をサポートできます。
4-3. 周囲との連携
職場だけでなく、周囲の人々との連携も重要です。
同僚や、上司、人事担当者などと協力し、介護に関する情報を共有し、サポートを受けましょう。
具体的には、以下のようなことを行いましょう。
- 情報共有: 介護に関する情報を共有し、理解を求めましょう。
- 相談: 困ったことがあれば、遠慮なく相談しましょう。
- 感謝の気持ち: 周囲のサポートに感謝の気持ちを伝えましょう。
5. 経済的な問題への対応
介護には、経済的な負担も伴います。
以下の点に注意して、経済的な問題を解決しましょう。
5-1. 介護保険サービスの活用
介護保険サービスを最大限に活用することで、経済的な負担を軽減できます。
介護保険サービスは、利用料金の一部を自己負担するだけで、様々なサービスを受けられます。
利用できるサービスについては、ケアマネージャーに相談しましょう。
5-2. 医療費控除の活用
医療費控除を活用することで、税金の還付を受けられます。
医療費控除は、1年間の医療費が一定額を超えた場合に、所得税を軽減できる制度です。
医療費控除を受けるためには、確定申告が必要です。
5-3. 補助金や助成金の活用
自治体によっては、介護に関する補助金や助成金制度があります。
これらの制度を活用することで、経済的な負担を軽減できます。
お住まいの自治体のホームページや、福祉事務所などで、情報を確認しましょう。
5-4. キャリアプランの見直し
介護と仕事の両立が困難な場合、キャリアプランを見直すことも必要になるかもしれません。
例えば、以下のような選択肢が考えられます。
- 転職: 介護と両立しやすい職場への転職。
- キャリアチェンジ: 介護に関する知識や経験を活かせる職種への転換。
- 副業: 介護の合間にできる副業を探す。
- フリーランス: 自分のペースで働けるフリーランスになる。
ご自身の状況に合わせて、最適なキャリアプランを検討しましょう。
6. 精神的なサポート
介護は、精神的な負担も大きいものです。
以下の点に注意して、精神的なサポートを受けましょう。
6-1. 相談窓口の活用
介護に関する悩みや不安を抱えている場合は、相談窓口を活用しましょう。
相談できる窓口には、以下のようなものがあります。
- 地域包括支援センター: 介護に関する相談、情報提供、サービス調整などを行います。
- 介護保険相談センター: 介護保険に関する相談、手続きのサポートなどを行います。
- 精神保健福祉センター: 精神的な悩みに関する相談、カウンセリングなどを行います。
- NPO法人: 介護に関する情報提供、相談、交流などを行います。
6-2. 休息とリフレッシュ
介護から離れて、休息やリフレッシュする時間も大切です。
ご自身の心身の健康を保つために、以下のようなことを行いましょう。
- 趣味や好きなことに時間を費やす。
- 友人や家族と交流する。
- 旅行や外出を楽しむ。
- 十分な睡眠をとる。
- バランスの取れた食事をする。
6-3. 専門家のサポート
必要に応じて、専門家のサポートを受けましょう。
カウンセリングや、精神科医の診察などを受けることで、精神的な負担を軽減できます。
介護と仕事の両立は、非常に困難な問題ですが、適切な対応とサポートがあれば、必ず乗り越えることができます。
諦めずに、一つずつ問題を解決していくことが大切です。
今回のケースでは、ご家族の病状が複雑であり、医療機関との連携も課題となっています。
まずは、医師とのコミュニケーションを密にし、今後の治療方針について詳細な説明を受けましょう。
同時に、介護保険サービスや、介護施設の利用を検討し、介護体制を整えましょう。
そして、職場との連携を密にし、介護休暇や、勤務時間の調整など、会社の制度を活用しましょう。
経済的な問題については、介護保険サービスの活用、医療費控除、補助金や助成金の活用などを検討しましょう。
精神的な負担が大きい場合は、相談窓口の活用、休息とリフレッシュ、専門家のサポートなどを検討しましょう。
これらの対策を講じることで、介護と仕事の両立を実現し、ご自身とご家族の生活を守ることができます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
最後に、今回のケースで特に注意すべき点をまとめます。
- 医療機関との連携強化: 医師とのコミュニケーションを密にし、情報共有を徹底しましょう。
- 介護体制の早期構築: 介護保険サービスの活用、介護施設の検討を早急に進めましょう。
- 職場との連携: 介護休暇や、勤務時間の調整など、会社の制度を積極的に活用しましょう。
- 精神的なサポート: 相談窓口の活用、休息とリフレッシュ、専門家のサポートなどを積極的に行いましょう。
これらの点を踏まえ、一つずつ問題を解決していくことで、必ず道は開けます。
頑張ってください。
“`