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【介護と仕事の両立】別居母の介護をしながら、自分のキャリアを築く方法

【介護と仕事の両立】別居母の介護をしながら、自分のキャリアを築く方法

別居している母の介護の事でご相談します。実家に80代後半の両親と二世帯住宅で会社員の弟と専業主婦の奥さんとで暮らしています。私は無職で車で30分程の所で夫婦で住んでいます。今年に入り母が転倒骨折しての入院しました。現在も入院中ですがリハビリを頑張ってくれて杖も使わずに見守りは必要ですが歩く事が可能になりました。少ししたら退院なのですがその後私はどのようにサポートしていけば良いのか悩んでいます。介護認定を受けていて退院後訪問リハビリ(病院指示)を2回、入浴を兼ねてデイサービスを2回の予定をしています。後福祉用具の借り入れもあり限度額一杯まで使っています。母は移動の見守りもそうなのですが、認知症と診断されており近い記憶が消えてしまいます。それとトイレの失敗が多くリハパンを履いていても勝手に脱いで居てトイレに行く素振りを見せずに粗相をしたり、リハパンを履いていてもトイレやお風呂の脱衣中にリハパンを下ろした瞬間にしてしまうという事もあるそうで、その度に自分では処理出来ず病院のスタッフさんの手を煩わせているようです。父は心臓も悪く多少の認知機能が衰えていてどれくらい母を見られるか分かりません。弟は全力で母の面倒を見てくれるとは思いますが週に6日朝から夜8時頃まで自宅にはおりませんし、それ以外の時間私が実家で見るとなると「出来るのだろうか?」と不安ばかりが先立ちます。夜は全て弟が見ることになるのでデイサービスの1日は弟の休日の日曜日を当てており、それ以外の1日はデイサービスの見送りをしたら自宅に帰るつもりをしています。週5実家に詰めるにしても、母の見守り、料理の手伝い(母が自分で作りたい意欲が強いため)、洗濯、掃除、母のトイレの世話、それ以外は私は実家で何をしていれば良いのでしょうか?去年まで同居していた義父の介護をしていて半年位24時間介護になっていたので経験が無いわけでは無いですが、それも自宅でしたので義父を気にかけつつも家の事が出来たりして時間を持て余すことも有りませんでした。母はトイレの事もあり外出する事も出来ず、イライラして母を怒っている自分しか想像できません。よく同居されてない子供さんがお世話されている話を聞きますがどのようにされているのでしょう?長い文章になり申し訳有りません。よろしくお願いします。補足ありがとうございました。皆さんの意見参考にさせて頂きます。

この記事では、別居されているご両親の介護をしながら、ご自身のキャリア形成にも取り組みたいと考えている方に向けて、具体的な解決策と、心構えについて解説します。 介護と仕事の両立は容易ではありませんが、適切な計画とサポート体制を整えることで、両立は可能になります。 ご自身の経験を活かしつつ、新たな一歩を踏み出すためのヒントを提供します。

1. 介護状況の整理と課題の明確化

まず、現在の介護状況を整理し、具体的な課題を明確にすることが重要です。質問者様は既に介護認定を受けており、訪問リハビリやデイサービスを利用されているとのこと。これは非常に良いスタートです。しかし、認知症によるトイレの失敗や、ご自身の精神的な負担も大きな課題となっています。

  • トイレの問題:リハビリパンツの使用、トイレへの誘導方法、失敗時の対応などを具体的に検討する必要があります。介護用品の活用や、専門機関への相談も検討しましょう。
  • ご自身の精神的な負担:介護疲れは誰にでも起こりうるものです。ご自身の感情を否定せず、定期的な休息や、誰かに相談するなど、ストレス軽減策を積極的に取り入れることが重要です。
  • 時間管理:週5日実家に通う場合、具体的な時間割を作成し、母への介護、家事、そしてご自身の時間(キャリア形成のための時間など)をどのように配分するかを計画的に考えましょう。時間管理アプリなどを活用するのも有効です。
  • ご家族との連携:弟さんご夫婦との連携も不可欠です。役割分担を明確にし、お互いの負担を軽減するよう話し合うことが重要です。例えば、週末のデイサービス送迎を交代で行うなど、具体的な協力体制を構築しましょう。

2. 具体的な介護サポート方法

認知症の母への介護は、特別なスキルや知識が必要となる場合があります。以下に具体的な介護サポート方法をいくつかご紹介します。

  • トイレ問題への対策:
    • 定期的なトイレ誘導:母の状態に合わせて、一定時間ごとにトイレに誘導しましょう。水分摂取量にも注意が必要です。
    • トイレ誘導の合図:母が理解しやすい合図(言葉やジェスチャー)を事前に決めておきましょう。
    • 介護用品の活用:ポータブルトイレ、尿とりパッド、リハビリパンツなど、適切な介護用品を活用することで、負担を軽減できます。福祉用具貸与制度を最大限に活用しましょう。
    • 専門家への相談:介護福祉士やケアマネージャーに相談し、適切な介護方法や介護用品の選定についてアドバイスを求めましょう。
  • 認知症への対応:
    • 穏やかな声かけ:母に優しく、穏やかな声で話しかけることが重要です。焦らず、ゆっくりと説明しましょう。
    • 簡単な指示:一度に多くの指示を出さず、簡単な指示を一つずつ与えましょう。
    • 視覚的なサポート:写真や絵などを活用し、母が理解しやすいように工夫しましょう。
    • 刺激の軽減:騒音や混雑など、母にとってストレスとなる刺激を極力避けましょう。
    • 認知症介護に関する知識習得:インターネットや書籍、セミナーなどを活用して、認知症介護に関する知識を深めることで、より効果的な介護を行うことができます。
  • 家事の分担:
    • 家事代行サービスの利用:時間がない場合は、家事代行サービスの利用も検討しましょう。
    • 家族との分担:弟さんご夫婦と家事の分担を明確にしましょう。例えば、洗濯を弟さん、掃除を弟さんの奥様、料理を質問者様と分担するなど、役割を明確にすることで、負担を軽減できます。
    • 簡素化:料理や掃除などの家事を簡素化し、負担を減らす工夫をしましょう。

3. キャリア形成との両立

介護とキャリア形成の両立は、容易ではありませんが、不可能ではありません。以下に、具体的な方法をいくつかご紹介します。

  • 時間管理:効率的な時間管理が重要です。タスク管理アプリなどを活用し、時間を有効に使いましょう。 母の状態に合わせて、柔軟に予定を変更することも必要です。
  • リモートワーク:可能であれば、リモートワークの仕事を探しましょう。自宅で仕事ができることで、介護と仕事の両立が容易になります。 オンラインでスキルアップできる講座も活用しましょう。
  • 短時間勤務:短時間勤務の仕事を探しましょう。短時間でも、自分のペースで仕事ができることで、介護との両立が容易になります。パートタイムやアルバイトなども選択肢として考えましょう。
  • スキルアップ:介護経験を活かせる仕事を探しましょう。介護に関する資格取得も検討しましょう。 介護経験は、多くの仕事で活かせる貴重な経験です。
  • キャリアカウンセリング:キャリアカウンセラーに相談し、自分に合った仕事を見つけましょう。 専門家のアドバイスを受けることで、キャリアプランを明確に立てられます。

4. 専門機関の活用

介護は一人で抱え込まず、積極的に専門機関を活用しましょう。ケアマネージャーは、介護サービスの計画作成や調整、各種手続きのサポートなど、多岐にわたる支援をしてくれます。 また、地域包括支援センターでは、介護に関する相談や情報提供を受けられます。 これらの機関を効果的に活用することで、介護負担を軽減し、よりスムーズに介護と仕事の両立を進めることができます。

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5. まとめ

別居母の介護と仕事の両立は、大変な道のりですが、適切な計画とサポート体制、そしてご自身の心身の健康を第一に考えることで、乗り越えることができます。 この記事で紹介した方法を参考に、少しずつでも前に進んでいきましょう。 そして、行き詰まった時は、迷わず専門家や周囲の力を借りることが大切です。 ご自身の状況に合わせた柔軟な対応と、前向きな姿勢が、成功への鍵となります。

※ この記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の状況に合わせたアドバイスではありません。具体的な介護方法やキャリアプランについては、専門家にご相談ください。

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