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介護タクシー運転手としてのキャリア:よくある疑問と解決策

介護タクシー運転手としてのキャリア:よくある疑問と解決策

要介護・介護支援のタクシー利用についてお尋ねします。私は現在、介護職員初任者研修中、自動車教習所で普通二種免許を習得中です。免許取得に関係した事業所で(具体的にどこにするかは未だ)就職したいと考えています。そこで、めでたく(?)二種とヘルパーの資格がとれて介護認定者から身体介助料金を取れるタクシー事業所に就職したとします。仮に利用者が認知症であったりする理由から、トラブルや任務遂行の弊害を予想します。又、運行上の疑問・質問もあるので詳しい方がおられましたご教授願います。1.ケアマネが組んだ病院通院スケジュールの時間訪問したら利用者が強く拒否した。(居宅)2.病院・役場などに運行して降ろし、待たされたまま利用者が居なくなった。3.目的の病院等に到着しても、車から降りようとしない。4.身体介助(車椅子・杖)は別請求でその場では支払しないのに、利用者が納得しない。5.利用者を一旦、目的地まで届けたら、回送にしたり別の利用者の元に向かえるか?6.利用者に気に入られて「指名」されたいけど施設事業所のケアマネが人物まで指定できるか?7.利用者の運賃は実費で身体介助は事業所間の請求になる?(身体介助回数は申告制?)8.利用者の運送運行にて、利用者の家族が付き添いで乗車するのは認められる?9.8の場合、身体介助は運転手が実施できない?以上、質問が多いですが回答できる範囲でいいので宜しくお願いします。

介護タクシー運転手の仕事内容とよくあるトラブル

介護タクシー運転手は、高齢者や障がい者の送迎だけでなく、身体介助、コミュニケーション、そして状況に応じた柔軟な対応が求められる、高度な専門職です。単なる運転手ではなく、利用者の安心・安全を守る「移動支援のプロフェッショナル」と言えるでしょう。 そのため、様々な場面でトラブルが発生する可能性があります。貴方の質問は、まさに現場で直面するであろうリアルな課題を突いています。以下、一つずつ丁寧に解説していきます。

ケーススタディ:現場で起こりうるトラブルと解決策

1. ケアマネが組んだ病院通院スケジュールの時間訪問したら利用者が強く拒否した。(居宅)

これはよくあるケースです。認知症の方の場合、当日の体調や気分、環境の変化によって予定通りに動けないことがあります。解決策としては、まず利用者の様子を落ち着いて観察し、拒否理由を丁寧に聞き取る事が重要です。無理強いせず、ケアマネージャーに状況を報告し、柔軟な対応策を相談しましょう。例えば、時間を変更したり、別の日に訪問するなど、利用者にとって最適な方法を検討することが大切です。 また、事前に利用者と良好な関係を築き、信頼関係を構築しておくことで、このような事態を最小限に抑えることができます。

2. 病院・役場などに運行して降ろし、待たされたまま利用者が居なくなった。

これは非常に危険な状況です。利用者が認知症の場合、迷子になるリスクが高いです。解決策として、降車前に必ず利用者の周囲の状況を確認し、安全な場所に降りられるかを確認する必要があります。また、待機中は利用者から目を離さず、周囲の状況を把握しておくことが重要です。万が一、利用者が居なくなった場合は、すぐに警察に通報し、事業所にも連絡しましょう。 GPS搭載の機器を利用するなど、安全対策を強化することも有効です。

3. 目的の病院等に到着しても、車から降りようとしない。

これは、不安や恐怖、認知機能の低下などが原因で起こる可能性があります。焦らず、優しく声かけを行い、落ち着いて対応することが大切です。必要であれば、介助を行い、ゆっくりと車から降りてもらいます。 事前に利用者の性格や癖を把握しておくことで、スムーズな対応が可能になります。また、病院スタッフに事前に連絡し、協力体制を構築しておくことも有効です。

4. 身体介助(車椅子・杖)は別請求でその場では支払しないのに、利用者が納得しない。

身体介助料金の請求方法について、事前に利用者または家族にきちんと説明しておくことが重要です。契約内容を明確に示し、領収書を発行するなど、透明性を確保することで、トラブルを回避できます。 また、利用者との信頼関係を築き、丁寧な説明を行うことで、理解を得やすくなります。必要であれば、ケアマネージャーにも協力を仰ぎましょう。

5. 利用者を一旦、目的地まで届けたら、回送にしたり別の利用者の元に向かえるか?

これは、事業所の運行システムや、利用者との契約内容によって異なります。多くの場合、効率的な運行のために、複数人の送迎を行うことは可能です。しかし、利用者の状態や時間などを考慮し、安全に運行できる範囲で行う必要があります。 事前に運行スケジュールを綿密に計画し、余裕を持った時間設定をすることが重要です。また、複数の利用者を同時に送迎する場合は、それぞれに配慮した対応が必要です。

6. 利用者に気に入られて「指名」されたいけど施設事業所のケアマネが人物まで指定できるか?

ケアマネージャーが特定の運転手を指名することは、原則としてできません。しかし、利用者の希望を尊重し、可能な限り対応することは重要です。 そのためには、利用者との良好な関係を築き、信頼を得ることが大切です。 あなたのスキルや人柄が、利用者からの指名につながることを覚えておきましょう。

7. 利用者の運賃は実費で身体介助は事業所間の請求になる?(身体介助回数は申告制?)

運賃と身体介助料金の請求方法は、事業所によって異なります。多くの場合、運賃は利用者負担、身体介助料金は事業所間の請求となります。身体介助回数は、正確に記録し、申告する必要があります。 事業所の規定をきちんと理解し、正確な請求を行うことが重要です。不明な点は、事業所に確認しましょう。

8. 利用者の運送運行にて、利用者の家族が付き添いで乗車するのは認められる?

家族の同乗は、多くの場合認められます。ただし、安全上の問題や、他の利用者への配慮が必要となります。 事業所の規定を確認し、事前に許可を得ることが重要です。 また、同乗者がいる場合でも、運転手は安全運転に責任を持ち、利用者の介助を行う必要があります。

9. 8の場合、身体介助は運転手が実施できない?

運転手が身体介助を行うことは、法律上問題ありません。しかし、安全運転を確保しつつ、身体介助を行うのは困難な場合があります。 安全性を確保できる範囲で、身体介助を行う必要があります。 また、状況によっては、他のスタッフに協力を依頼することも検討しましょう。

まとめ

介護タクシー運転手は、高度なスキルと責任感、そして深い人間性が必要とされる仕事です。 様々なトラブルが発生する可能性がありますが、適切な知識と対応力、そして利用者への深い理解があれば、乗り越えることができます。 常に安全運転を心がけ、利用者一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築くことで、やりがいのある仕事に繋がります。

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