介護職と看護助手、暴力リスクの違いは？転職を考えるあなたへのアドバイス
介護職と看護助手、暴力リスクの違いは？転職を考えるあなたへのアドバイス
介護職への転職を考えているあなた、利用者からの暴力というリスクに不安を感じているのではないでしょうか？確かに、介護職では身体的・精神的な暴力に遭遇する可能性があります。しかし、看護助手だからといって、それが完全に回避できるわけではありません。本記事では、介護職と看護助手それぞれの仕事内容、暴力リスク、そして転職を考えるあなたへの具体的なアドバイスを、豊富な事例を交えながら解説します。
介護職と看護助手の仕事内容の違い
まず、介護職と看護助手の仕事内容の違いを明確にしましょう。どちらも高齢者や障害者のケアに関わる仕事ですが、その役割と責任範囲は異なります。
- 介護職：利用者の身体介護（食事、排泄、入浴介助など）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）、レクリエーション、記録業務など、幅広い業務を担当します。利用者の状態把握や、介護計画への関与も重要な役割です。
- 看護助手：看護師の指示の下、医療行為を補助する業務が中心です。具体的には、バイタルチェック、ベッドメイキング、患者さんの身の回りのお世話、医療機器の洗浄・消毒などです。介護職と比べて、医療的な知識やスキルが求められます。
一見、どちらも利用者のケアに関わる仕事で、業務内容に大きな違いはないように見えるかもしれません。しかし、実際には、介護職は利用者の生活全般をサポートするのに対し、看護助手は医療行為の補助に特化している点が大きな違いです。そのため、接する利用者層や、業務内容における暴力リスクも異なると言えるでしょう。
暴力リスクの比較：介護職 vs 看護助手
介護職と看護助手、どちらの職種で暴力リスクが高いのでしょうか？結論から言うと、どちらも暴力リスクはゼロではありません。しかし、そのリスクの程度や種類は異なります。
介護職では、認知症や精神疾患を持つ利用者からの暴力、徘徊による事故、感情的な暴言などが発生する可能性があります。これは、利用者の状態や、介護者の対応力、施設の体制など、様々な要因に影響されます。
一方、看護助手は、医療行為に関連した暴力が発生する可能性があります。例えば、点滴や注射などの処置に抵抗する患者さんからの暴行、痛みや不安による感情的な攻撃などです。ただし、看護師が常にそばにいるため、介護職と比較すると、単独で対応する場面は少なく、サポート体制が整っていることが多いです。
しかし、重要なのは、「暴力リスクが少ない」というだけで、リスクが完全にないわけではないということです。どちらの職種を選んだとしても、暴力リスクへの備えは不可欠です。
具体的な対策とアドバイス
では、転職を考えているあなたは、どのように暴力リスクと向き合えば良いのでしょうか？いくつか具体的な対策とアドバイスをご紹介します。
- 職場環境の確認：転職活動においては、施設の体制や、スタッフのサポート体制をしっかりと確認することが重要です。研修制度が充実しているか、相談できる体制があるか、緊急時の対応マニュアルがあるかなどを事前に確認しましょう。見学や面接の際に、積極的に質問することをお勧めします。
- 自己防衛スキルを身につける：暴力発生時の対処法を学ぶことは非常に重要です。多くの介護施設や医療機関では、暴言や暴力への対応に関する研修を実施しています。積極的に参加し、自己防衛スキルを身につけるようにしましょう。また、専門機関による研修なども活用できます。
- メンタルヘルスのケア：暴力事件に遭遇した場合、精神的な負担は大きいです。職場には相談できる人がいるか、EAP（従業員支援プログラム）などの利用が可能かを確認しましょう。必要に応じて、専門機関への相談も検討してください。一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用することが大切です。
- キャリアパスを考える：介護職や看護助手は、キャリアアップの道も様々です。専門性を高めることで、より安全でやりがいのある環境で働くことができます。資格取得やスキルアップを目指し、自身のキャリアプランを明確にすることで、より安心して働くことができます。
成功事例：経験者の声
実際に介護職から看護助手へ転職したAさんの事例をご紹介します。Aさんは、介護職で高齢者の暴力に悩まされ、転職を決意しました。看護助手として働き始めてからは、医療行為に特化しているため、身体的な暴力は減ったとのこと。しかし、患者さんの不安や痛みからくる精神的な攻撃には依然として直面するものの、看護師のサポート体制が整っており、一人で抱え込むことが少ないため、以前よりも精神的な負担は軽減されたそうです。
専門家の視点：転職コンサルタントからのアドバイス
転職活動においては、自分の適性やキャリアプランをしっかりと見極めることが重要です。介護職と看護助手、どちらの職種があなたに合っているのか、じっくりと検討してみてください。
もし、暴力リスクへの不安が強いのであれば、施設見学や面接を通じて、職場環境をしっかりと確認することが大切です。また、転職エージェントなどを活用することで、あなたの希望に合った職場を見つけるサポートを受けることができます。
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まとめ
介護職と看護助手、どちらの職種にも暴力リスクは存在しますが、その種類や程度は異なります。転職を考える際には、それぞれの職種の特徴を理解し、自身の適性や希望する働き方を考慮することが重要です。職場環境の確認、自己防衛スキルの習得、メンタルヘルスのケアなど、具体的な対策を講じることで、安心して働くことができる環境を築きましょう。そして、キャリアプランを明確にすることで、より充実したキャリアを歩むことができるはずです。 あなたの転職活動が成功することを心から願っています。
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