18歳介護職員、特別養護老人ホームで働く辛さ…転職すべき？キャリアパスを考える

高校を卒業したばかり18歳の介護職員です。元々は看護師を目指していましたが、自分の成績や、担任からの勧め、高校が介護の勉強ができるところということもあり、介護職につきました。初任者研修(ヘルパー二級)の資格も持ってます。最近勤めたところはデイサービスと特別養護老人ホームが一体になっているところです。デイサービスで1週間弱研修をして、今は特別養護老人ホームの方で研修をしていますが、辞めたくてたまりません。職場は新しく綺麗だし、職員の方も優しく接してくれます。しかし、特別養護老人ホームの研修に入ってからなぜか辛くて仕方がありません。高校の実習などで見てきた利用者より元気がなかったり、笑顔がなかったり、口数が少なかったり、そういう利用者を見ていて辛くなります。また介護職員のする仕事も結構多いことや、初任者研修を持っていることからか少しの期待が見られて正直心に負担が大きいです。今まで実習に行ってきたところと比べてはいけないのかもしれませんがとても辛いです。覚えることも多く、自信を無くしてしまいました。

18歳で介護職に就き、特別養護老人ホームでの研修中に辛い思いをしているとのこと、お気持ちお察しします。介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時に大きな責任と精神的な負担を伴います。特に、若い年齢で、しかも希望とは異なる職種に就いたという状況では、葛藤や不安を感じるのも当然です。この状況を乗り越えるためには、まず現状を客観的に分析し、自分にとって最適なキャリアパスを見つけることが重要です。以下、具体的なステップを踏んで考えていきましょう。

現状分析：なぜ辛いのか？具体的な原因を特定する

「利用者の方々の様子」「仕事の量」「周囲の期待」など、様々な要因が重なって辛さを感じているようです。それぞれを詳しく見ていきましょう。

利用者の方々の様子：高校の実習と比べて、利用者の方々の様子が元気がない、笑顔が少ない、口数が少ないと感じているとのこと。これは、特別養護老人ホームの利用者の方々が、デイサービスの利用者の方々と比べて、身体機能や認知機能の低下が進んでいたり、様々な疾患を抱えている可能性が高いこと、また、生活環境の変化や孤独感など、様々な要因が複雑に絡み合っていることが原因と考えられます。実習と現実のギャップに戸惑っているのは当然です。
仕事の量：介護職は、身体的にも精神的にも負担の大きい仕事です。初任者研修の資格を持っているからこそ、周囲の期待も大きくなり、その分、責任感も増すでしょう。研修期間中であるにも関わらず、多くの業務をこなす必要があり、負担を感じているのは当然です。時間管理、優先順位付け、効率的な業務遂行方法を学ぶ必要があります。
周囲の期待：初任者研修の資格を持っていることで、周囲から期待されていると感じているとのこと。これは、良い面と悪い面の両方があります。良い面は、スキルや知識を認められているということ、悪い面は、期待に応えられないと自分を責めてしまう可能性があるということです。期待に応えようと頑張りすぎて、疲弊してしまう前に、自分のペースで仕事を進めることを心がけましょう。

具体的な解決策：現状を改善するためのステップ

現状を分析した上で、具体的な解決策を考えてみましょう。まずは、以下の３つのステップを踏むことをお勧めします。

上司や先輩への相談：抱えている悩みや不安を、上司や先輩に相談してみましょう。彼らはあなたの経験豊富な先輩であり、的確なアドバイスやサポートをしてくれるはずです。一人で抱え込まず、積極的に相談することで、解決策が見つかる可能性が高まります。相談する際には、具体的にどのような点で辛さを感じているのかを伝え、具体的な解決策を一緒に探すことを提案しましょう。
スキルアップと知識習得：介護の仕事は、知識とスキルが不可欠です。研修期間中は、積極的に学び、スキルアップに励みましょう。資格取得を目指したり、介護に関する専門書を読んだり、先輩職員から指導を受けたりすることで、自信をつけることができます。また、介護技術だけでなく、コミュニケーションスキルや問題解決能力なども磨くことで、仕事への自信を高めることができます。
自分自身のケア：介護の仕事は、心身ともに負担が大きいため、自分自身のケアを怠らないことが重要です。十分な睡眠を取り、バランスの良い食事を摂り、適度な運動をすることで、心身の健康を維持しましょう。また、趣味や友人との交流など、仕事以外の時間を楽しむことも大切です。ストレス解消のため、カウンセリングや相談窓口を利用するのも有効な手段です。

転職の選択肢：他の職場環境も検討する

それでも辛い状況が続く場合は、転職も視野に入れても良いでしょう。転職活動を行う際には、以下の点を考慮しましょう。

職場の雰囲気：職場全体の雰囲気や、同僚との人間関係が良好な職場を選ぶことが重要です。アットホームな雰囲気で、お互いに助け合える職場を選ぶことが、仕事のモチベーション維持につながります。
教育体制：新人への教育体制がしっかりしている職場を選ぶことも大切です。研修制度が充実しており、先輩職員からの指導が丁寧な職場であれば、安心して仕事に取り組むことができます。
仕事内容：自分が本当にやりたい仕事、得意な仕事ができる職場を選ぶことが重要です。デイサービスや特別養護老人ホームだけでなく、訪問介護やグループホームなど、様々な介護の形態があります。自分の適性や興味に合わせて、最適な職場を選びましょう。

転職活動を行う際には、転職エージェントの利用も検討してみましょう。転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。特に、未経験者や若年層の転職サポートに実績のあるエージェントを選ぶことが重要です。介護職専門のエージェントも存在しますので、積極的に活用しましょう。

成功事例：転職で幸せを見つけた介護職員

私のクライアントにも、あなたと似たような悩みを抱えていた方がいました。彼女は、以前勤めていた特別養護老人ホームで、利用者の方々とのコミュニケーションに苦労し、精神的に疲弊していました。しかし、転職エージェントのサポートを受け、人間関係が良好で、教育体制の整ったデイサービスに転職しました。新しい職場では、先輩職員の温かいサポートを受けながら、スキルアップに励み、今では笑顔で仕事に取り組んでいます。彼女は、転職によって、仕事へのやりがいを取り戻し、充実した日々を送っています。

まとめ：あなたに最適なキャリアパスを見つけよう

18歳で介護職に就き、特別養護老人ホームでの研修中に辛い思いをしているとのこと、大変な状況だと思います。しかし、現状を分析し、具体的な解決策を考え、行動することで、状況は必ず改善します。まずは、上司や先輩に相談し、スキルアップに励み、自分自身のケアを怠らないようにしましょう。それでも辛い場合は、転職も一つの選択肢です。転職エージェントを活用し、あなたに最適な職場を見つけましょう。あなたの将来が明るいものになることを心から願っています。

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