介護職から不動産賃貸業への転職は可能？24歳女性のキャリアチェンジ成功への道

介護職を離れて不動産賃貸業？に転職しようと迷っています。こんにちは。私は介護職を6年勤めている24歳女性です。同じ施設に6年勤めたわけではなく別の特別養護老人ホームで3年、現在の特別養護老人ホームで３年勤務しています。前の職場を辞めた理由は、「一斉介助ばかりで入居者の為なのか？同じ介護をするのならユニットケアをやってるところの方が勉強になって、入居者に寄り添えるのではないか？」と思い、ユニットケアを行なっている施設を目指したことです。実際働いてみて、思うようにはいかず前より遥かに忙しくなり、人間関係も悪い（人の悪口ばかり、ダメなことはダメと言わずなあなあなので仕事のパワーバランスが悪い）、毎日仕事に行くのが憂鬱、業務と時間に追われる、入居者は好きだけど毎日イライラする、このままでは自分がどんどんダメな奴になる、そのうち虐待でもしてしまうのではと怯えて3年目です。そんな事もあり介護職も好きなのですが、不動産賃貸業（？）で働きたいと思うようになってきました。私自身もアパート暮らしで物件を見るのが大好きです、友人のアパート探しにも付き添うくらい。しかし、一人暮らしという事もあってお給料の面が一番心配です。私自身現在、手取り18万円、ボーナス年2回（夏約23万、冬約26万ほど）意外ともらえてるのでは…？と思っていますが実際の所どうでしょうか？不動産賃貸業はネットで調べると各社ばらばらですが手取りはほぼ同じ、ボーナス年1回というのが目につきます。（残業などは全然大丈夫です、介護でもサービス残業当たり前なので…）実際のところはどうでしょうか？ 24歳で結婚も予定ありません、転職するのなら今かなとも思っていますがなかなかお金の面で不安が大きく踏ん切りがつかない状態です。よろしくお願いします。

介護職6年目の24歳女性、Aさん（仮名）から寄せられたご相談です。やりがいを感じながらも、過酷な労働環境と将来への不安から、不動産賃貸業への転職を検討されています。介護職の経験を活かしつつ、新たなキャリアを築くことは可能なのでしょうか？本記事では、Aさんのケースを元に、介護職から不動産賃貸業への転職における課題と解決策を、転職コンサルタントの視点から解説します。

１．現在の状況と転職理由の分析

Aさんは、介護職への情熱を持ちながらも、過重労働、人間関係の悪化、将来への不安を抱えています。ユニットケアへの転職も試みましたが、状況は改善せず、むしろ悪化しているようです。一方、不動産賃貸業への関心は高く、物件探しが好きで、友人のサポートもしていることから、潜在的な適性と興味があると考えられます。

現在の状況：

年齢：24歳
職種：介護職（特別養護老人ホーム勤務6年目）
年収：手取り18万円/月 + ボーナス年2回（約23万円、26万円）
悩み：過重労働、人間関係の悪化、将来への不安、給与への不安
希望：不動産賃貸業への転職

２．介護職と不動産賃貸業の比較

Aさんの転職を検討する上で、介護職と不動産賃貸業を比較検討することが重要です。それぞれの仕事内容、給与、労働時間、キャリアパスなどを比較することで、より明確な判断材料を得ることができます。

比較項目｜介護職｜不動産賃貸業

仕事内容｜高齢者の介護、生活支援｜賃貸物件の仲介、管理、顧客対応

給与｜Aさんの場合：手取り18万円/月 + ボーナス年2回｜企業・職種によって異なるが、Aさんの希望する条件を満たす可能性あり

労働時間｜長時間労働、残業が多い｜企業・職種によって異なるが、介護職よりは比較的規則正しい勤務時間が多い傾向あり

休日｜シフト制、休日が少ない｜企業・職種によって異なるが、介護職よりは比較的休日が多い傾向あり

キャリアパス｜介護福祉士資格取得、管理職への昇進など｜営業職、管理職、不動産鑑定士など

やりがい｜高齢者の生活を支える、感謝される仕事｜顧客の夢を叶える、社会貢献性

３．不動産賃貸業への転職における課題と解決策

Aさんが不動産賃貸業へ転職する上で、最も大きな課題は給与です。現在の年収を維持できるか、不安を抱えているようです。しかし、不動産賃貸業の給与は、企業規模、経験、スキル、職種によって大きく異なります。高収入を得るためには、営業スキルや資格取得が重要になります。

課題：

給与の減少への不安
業界知識・経験の不足
転職活動における情報収集の不足

解決策：

給与への不安：複数の不動産会社を比較検討し、給与体系、福利厚生などを確認する。高収入を目指せる営業職や、経験を活かせる管理職などを検討する。残業代についても確認する。
業界知識・経験の不足：不動産に関する資格取得（宅地建物取引士など）を目指す。不動産業界のセミナーや研修に参加する。不動産会社でインターンシップに参加する。
転職活動における情報収集の不足：転職エージェントを活用する。求人サイトを積極的に利用する。業界の動向や企業情報を収集する。

４．成功事例と専門家のアドバイス

介護職から不動産賃貸業へ転職した成功事例は数多く存在します。例えば、介護経験で培ったコミュニケーション能力や共感能力は、顧客との信頼関係構築に役立ちます。また、責任感や忍耐力も、不動産業界で求められる重要な資質です。これらの経験を活かし、転職活動を進めることが重要です。

専門家のアドバイス：

キャリアプランを明確にする：不動産業界でどのようなキャリアを築きたいのか、目標を設定する。
スキルアップを図る：営業スキル、コミュニケーションスキル、PCスキルなどを磨く。
ネットワークを広げる：不動産業界の人脈を築く。
転職エージェントの活用：転職活動のサポートを受ける。

５．具体的な転職ステップ

転職活動は、計画的に進めることが重要です。以下のステップに従って、着実に進めていきましょう。

ステップ１：自己分析

自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にする。

ステップ２：情報収集

不動産業界の動向、企業情報、求人情報を収集する。

ステップ３：スキルアップ

必要なスキルを習得する。

ステップ４：応募書類作成

履歴書、職務経歴書を作成する。

ステップ５：面接対策

面接対策を行い、自信を持って臨む。

ステップ６：内定承諾

内定を得たら、承諾する。

６．まとめ

Aさんのケースは、介護職の過酷な労働環境と将来への不安から、新たなキャリアを模索する多くの人の悩みに共通するものです。不動産賃貸業への転職は、Aさんの興味関心と経験を活かすことができる可能性を秘めています。しかし、給与や業界知識などの課題を克服するために、計画的な転職活動が不可欠です。転職エージェントの活用やスキルアップへの投資などを検討し、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

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