「自分」とは何か？キャリアと自己同一性の揺らぎに向き合う
「自分」とは何か？キャリアと自己同一性の揺らぎに向き合う
今回の質問は、自己同一性という非常に根源的なテーマに、キャリアという現実的な問題を重ね合わせたものです。自己の知能や人格が変化した場合、人はどのように「自分」を認識し、キャリアを築いていくべきか。この問いは、現代社会において、キャリアチェンジやスキルの変化が不可避である私たちにとって、非常に重要な示唆を与えてくれます。
「アルジャーノンに花束を」という小説を読みました。この小説がフィクションであるにしても、知能低下して人格が変わってしまうという例は現実にも、認知症などで起こると思います。こういう場合、人間の自己同一性はいかにして維持されるべきなのか、を考えてみました。人生の時期によって人間の知能が異なるならその人のアイデンティティは維持されていないことになってしまうと思います。
人間は、これまでの自分の人生や経験を元に「自分」を構成しまた環境によって構成され、能動的にも受動的にも自らを築きます。その「自分」によって未来を判断し、行動を決めてゆくわけで、その前提には、今の「自分」が未来にもそのまま「自分」として維持される、という予測が存在すると思います。しかしながら、そうならない状況が存在します。
株の暴落を事前予測して回避することは可能です。その場合、金はなくなっても自分は自分として引き継がれます。が、知能低下を事前予測したとしてもその場合、知能低下後には肝心の「自分」そのものが変質しています。その時の自分が既に、予測している時点での自分、とは違う存在になってしまっている以上、今の自分が一度殺されて、同じ肉体のまま生まれ直すのと変わらない気がします。知能低下した後の人生、認知症になった後の人生、高次脳機能障害を起こした後の人生を人はどう捉えれば良いのでしょうか。
認知症になる前に遺言を書いておく問題もこれと似ていて、意識があった状態での意思決定が、意識を失った後の自分にとって必ずしも益になるとは限らないと思います。ボケる前は、婿に一銭もやりたくないと思っていたかもしれないが、ボケた後では、金なんてどうでもいいという気持ちになるかもしれない。そういう時に、ボケる前の判断のほうを優先すべきであると、何をもってして言えるのか正確にわからないです。極端な話、多少不利益であっても、意識がまだらになった時点での意思表示を優先すべきであろうという気さえしてくる。
人間は何かを自分だと思い込まなければ生きていけないように出来ているだけで、結局「自分」なんて確固としたものはどの人にも無いんでしょうかね。どう思われますか？ご意見厳しいご指摘、教えて下さいますと嬉しいです補足みなさまありがとうございました。私がBAを決められる器にないと判断しましたので、投票にさせていただきます。
この質問は、自己同一性の根幹を揺るがすような事態に直面した際、私たちがどのように「自分」を定義し、キャリアや人生を再構築していくべきかという問いかけです。知能の低下や人格の変化は、まるでキャリアにおける大きな方向転換や、新しいスキルの習得を迫られる状況に似ています。この記事では、自己同一性の揺らぎという哲学的なテーマと、キャリア形成という現実的な問題を結びつけ、読者の皆様が自身のキャリアと人生をより深く理解し、主体的に選択できるよう、具体的なアドバイスを提供します。
1. 自己同一性とは何か？揺らぎを受け入れるために
自己同一性とは、時間や環境の変化に関わらず、私たちが「自分は自分である」と感じる感覚のことです。しかし、この自己同一性は固定されたものではなく、絶えず変化し続けています。キャリアにおいても、新しいスキルを習得したり、職種を変えたりすることで、自己認識は変化します。この変化を恐れず、むしろ積極的に受け入れることが、自己同一性の揺らぎとうまく付き合い、より豊かなキャリアを築くための第一歩となります。
1-1. 自己同一性の構成要素
自己同一性は、以下の要素によって構成されます。
- 過去の経験: これまでの人生で経験したこと、成功や失敗、出会いや別れなどが、自己認識を形成します。
- 現在の価値観: どのような価値観を大切にしているか、何に喜びを感じるか、といった価値観が自己同一性を支えます。
- 将来の目標: 将来どのような自分になりたいか、どのようなことを成し遂げたいかという目標が、自己同一性を方向付けます.
1-2. 自己同一性の揺らぎを受け入れる
自己同一性は固定されたものではなく、変化し続けるものです。キャリアチェンジやスキルの習得は、自己認識を揺るがす可能性があります。しかし、この揺らぎを恐れる必要はありません。むしろ、自己同一性の変化を受け入れ、柔軟に対応することが重要です。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、価値観を定期的に見つめ直すことで、自己認識の変化を把握しやすくなります。
- 新しい経験: 新しいスキルを習得したり、異なる職種に挑戦したりすることで、自己認識の幅を広げることができます。
- 周囲との対話: 家族や友人、同僚など、周囲の人々と積極的にコミュニケーションをとることで、客観的な視点を得て、自己認識を深めることができます。
2. キャリアにおける自己同一性の揺らぎ
キャリアは、自己同一性に大きな影響を与える要素の一つです。仕事内容の変化、昇進や降格、転職など、キャリアにおける様々な出来事は、自己認識を揺るがす可能性があります。しかし、この揺らぎを乗り越え、自己成長につなげることができれば、より充実したキャリアを築くことができます。
2-1. キャリアチェンジと自己同一性
キャリアチェンジは、自己同一性に大きな影響を与える可能性があります。新しい職種に挑戦する、未経験の業界に飛び込むなど、これまでの経験とは異なる環境に身を置くことで、自己認識が大きく変わることがあります。しかし、キャリアチェンジは、自己成長の大きなチャンスでもあります。新しいスキルを習得したり、異なる価値観に触れたりすることで、自己認識の幅を広げ、より多様な働き方を選択できるようになります。
- 自己分析: キャリアチェンジを検討する際には、まず自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味のある分野を明確にしましょう。
- 情報収集: 興味のある職種や業界について、積極的に情報収集を行いましょう。企業のウェブサイトや求人情報、業界の専門家へのインタビューなどが役立ちます。
- スキルアップ: キャリアチェンジに必要なスキルを習得するために、積極的に学習しましょう。オンライン講座やセミナー、資格取得などが有効です。
2-2. スキルの変化と自己同一性
現代社会では、スキルの変化が不可避です。テクノロジーの進化や働き方の多様化に伴い、これまで培ってきたスキルだけでは、キャリアを維持することが難しくなっています。新しいスキルを習得することは、自己認識を揺るがす可能性がありますが、同時に自己成長の大きなチャンスでもあります。新しいスキルを習得することで、自分の可能性を広げ、より多様な働き方を選択できるようになります。
- 現状分析: 自分のスキルと、市場で求められているスキルとのギャップを把握しましょう。
- 学習計画: 必要なスキルを習得するための具体的な計画を立てましょう。オンライン講座やセミナー、書籍などを活用しましょう。
- 実践: 習得したスキルを実践する機会を積極的に作りましょう。副業やボランティア活動などが有効です。
3. 自己同一性の揺らぎを乗り越えるための具体的な方法
自己同一性の揺らぎを乗り越えるためには、具体的な行動が必要です。ここでは、揺らぎを受け入れ、自己成長につなげるための具体的な方法を紹介します。
3-1. マインドフルネスの実践
マインドフルネスとは、現在の瞬間に意識を集中し、ありのままの自分を受け入れる心の状態です。マインドフルネスを実践することで、自己認識を深め、自己同一性の揺らぎに柔軟に対応できるようになります。
- 瞑想: 毎日数分間、瞑想の時間を設けましょう。呼吸に意識を集中し、雑念が浮かんだら、それに気づき、再び呼吸に意識を戻しましょう。
- ボディスキャン: 体の各部位に意識を集中し、体の感覚を観察しましょう。
- 日常の行動: 食事や入浴など、日常の行動に意識を集中しましょう。
3-2. コーチングやカウンセリングの活用
プロのコーチやカウンセラーに相談することで、自己認識を深め、自己同一性の揺らぎを乗り越えるためのサポートを受けることができます。コーチは、目標達成のための具体的なアドバイスを提供し、カウンセラーは、心の悩みや葛藤を解決するためのサポートを行います。
- コーチング: 目標達成のための具体的なアドバイスや、行動計画の策定をサポートします。
- カウンセリング: 心理的な悩みや葛藤を解決するためのサポートを提供します。
- キャリアコンサルタント: キャリアに関する悩みや相談に対応し、キャリアプランの策定をサポートします。
3-3. 積極的な情報収集とネットワーキング
自己同一性の揺らぎに直面した際には、積極的に情報収集を行い、周囲の人々とコミュニケーションをとることが重要です。新しい情報に触れることで、自己認識の幅を広げ、周囲とのつながりを深めることで、孤独感を解消することができます。
- 情報収集: 興味のある分野や業界について、積極的に情報収集を行いましょう。企業のウェブサイトや求人情報、業界の専門家へのインタビューなどが役立ちます。
- ネットワーキング: 業界のイベントやセミナーに参加したり、SNSを活用したりして、積極的に人脈を広げましょう。
- メンターシップ: 経験豊富なメンターを見つけ、キャリアに関するアドバイスを受けましょう。
4. 認知症や高次脳機能障害とキャリア
質問者が提起したように、認知症や高次脳機能障害は、自己同一性に大きな影響を与える可能性があります。これらの病気は、記憶力や思考力、人格などを変化させ、キャリアを継続することが難しくなる場合があります。しかし、適切なサポートと工夫によって、これらの病気と向き合いながら、自分らしいキャリアを築くことも可能です。
4-1. 早期発見と適切な治療
認知症や高次脳機能障害は、早期発見と適切な治療が重要です。早期に発見し、治療を開始することで、症状の進行を遅らせたり、症状を軽減したりすることができます。また、適切な治療を受けることで、キャリアを継続するためのサポートを受けることができます。
- 定期的な健康診断: 定期的な健康診断を受け、早期発見に努めましょう。
- 専門医への相談: 認知症や高次脳機能障害の疑いがある場合は、専門医に相談しましょう。
- 適切な治療: 医師の指示に従い、適切な治療を受けましょう。
4-2. 周囲のサポートと理解
認知症や高次脳機能障害と向き合いながら、キャリアを築くためには、周囲のサポートと理解が不可欠です。家族や友人、同僚など、周囲の人々に病気について理解してもらい、協力体制を築くことが重要です。
- 情報共有: 病気について、周囲の人々に積極的に情報共有しましょう。
- 協力体制の構築: 家族や友人、同僚などと協力し、サポート体制を構築しましょう。
- 合理的配慮: 職場に対して、病状に応じた合理的配慮を求めましょう。
4-3. 働き方の工夫
認知症や高次脳機能障害と向き合いながら、キャリアを継続するためには、働き方の工夫が必要です。時短勤務やテレワークなど、柔軟な働き方を選択することで、仕事と治療を両立することができます。
- 時短勤務: 労働時間を短縮し、仕事と治療を両立しましょう。
- テレワーク: テレワークを活用し、自宅で仕事をすることで、通勤の負担を軽減しましょう。
- 業務内容の調整: 業務内容を調整し、負担の少ない仕事を選びましょう。
5. 遺言と意思決定
質問者が言及した遺言の問題は、自己同一性と密接に関連しています。認知症などにより、判断能力が低下した場合、過去の意思決定が、現在の自分にとって最善であるとは限りません。しかし、事前に遺言を作成することで、自分の意思を伝えることができます。また、意思決定支援制度などを活用することで、自分の意思を尊重した意思決定を行うことができます。
5-1. 遺言の作成
遺言を作成することで、自分の財産や、死後の希望を伝えることができます。遺言は、自分の意思を尊重した意思決定を行うための重要な手段です。
- 専門家への相談: 遺言の作成について、専門家（弁護士など）に相談しましょう。
- 内容の明確化: 自分の財産や、死後の希望を明確にしましょう。
- 定期的な見直し: 状況の変化に応じて、遺言を定期的に見直しましょう。
5-2. 意思決定支援制度の活用
意思決定支援制度を活用することで、自分の意思を尊重した意思決定を行うことができます。成年後見制度や、任意後見制度など、様々な制度があります。
- 成年後見制度: 判断能力が低下した場合に、後見人が本人の財産管理や、身上監護を行います。
- 任意後見制度: 判断能力が低下する前に、将来の後見人を決めておくことができます。
- 家族会議: 家族と話し合い、自分の意思を共有しましょう。
6. まとめ：揺らぎを力に変えて、自分らしいキャリアを
自己同一性の揺らぎは、誰もが経験する可能性があります。キャリアチェンジ、スキルの変化、そして人生における様々な出来事は、自己認識を揺るがし、不安を感じさせるかもしれません。しかし、自己同一性の揺らぎを恐れるのではなく、むしろ積極的に受け入れ、自己成長の機会と捉えることが重要です。自己分析、新しい経験、周囲との対話を通じて、自己認識を深め、柔軟に対応することで、より充実したキャリアを築くことができます。
認知症や高次脳機能障害など、自己同一性を大きく揺るがす病気に直面した場合でも、適切なサポートと工夫によって、自分らしいキャリアを築くことは可能です。早期発見と適切な治療、周囲のサポートと理解、そして働き方の工夫を通じて、病気と向き合いながら、自分らしい人生を歩むことができます。
自己同一性の揺らぎは、私たちに自己を見つめ直し、成長する機会を与えてくれます。揺らぎを力に変え、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
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