臨床経験浅めの看護師がユニット型特養で働く！介護職員？看護師？働き方の違いとキャリアアップ戦略
臨床経験浅めの看護師がユニット型特養で働く！介護職員？看護師？働き方の違いとキャリアアップ戦略
臨床経験の浅い看護師の方で、ユニット型特別養護老人ホーム（特養）での勤務を希望されているのですね。医務室ではなく、ユニットに所属して介護業務に携わりたいというご希望、よく分かります。多くの看護師の方が、臨床現場以外の働き方を模索されています。今回は、ユニット型特養での看護師の働き方について、介護職員としての扱いと看護師としての扱いの違い、そしてキャリアアップ戦略まで詳しく解説します。
ユニット型特養での看護師の働き方：介護職員と看護師、その違い
結論から言うと、ユニット型特養でユニットに所属して介護業務に携わる場合、あなたの雇用形態や業務内容によって、介護職員としての扱いになる場合と、看護師としての扱いになる場合があります。
介護職員としての扱いになるケースは、主に以下の通りです。
- 介護業務が中心で、看護業務はほとんど行わない場合：食事、入浴、排泄介助などの介護業務が中心で、医療処置や服薬管理といった看護業務はほとんど行わない場合、介護職員として雇用される可能性が高いです。この場合、給与や待遇は介護職員の基準に準じます。
- 資格を活かさない業務内容の場合：看護師の資格は活かさず、介護職員と同様の業務内容で雇用されるケースです。資格を活かしたい方には不向きです。
- パートやアルバイトの場合：非常勤で雇用される場合、介護職員としての雇用契約になるケースが多いです。
一方、看護師としての扱いになるケースは、以下の通りです。
- 看護業務が中心で、医療処置や服薬管理を行う場合：ユニット内で、医療処置（血糖測定、点滴など）、服薬管理、健康状態の観察など、看護師としての専門性を活かした業務を行う場合は、看護師として雇用されます。この場合、給与や待遇は看護師の基準に準じます。ユニット内での看護師の配置基準を満たす必要があります。
- 介護業務と看護業務の両方を担当する場合：介護業務と看護業務の両方をバランスよく担当する場合も、看護師としての雇用が可能です。ただし、業務内容の割合によって、給与や待遇に違いが生じる可能性があります。
- 正社員として雇用される場合：正社員として雇用される場合は、看護師としての雇用契約となることが多いです。
ケーススタディ：Aさんの事例
Aさんは、臨床経験2年の看護師です。以前は急性期病院で働いていましたが、人間関係のストレスや残業の多さに悩んでいました。そこで、ユニット型特養への転職を希望し、複数の施設に面接を受けました。その結果、ある施設では介護職員として、別の施設では看護師として雇用されるという異なるオファーを受けました。
介護職員としてのオファーは、給与が低く、看護師としてのスキルを活かせないことに不安を感じたAさんは、看護師としてのオファーを受け入れました。その施設では、ユニット内で看護師としての業務（バイタルチェック、服薬管理、簡単な医療処置など）と、介護業務（食事、入浴介助など）をバランスよく担当しています。Aさんは、以前よりもワークライフバランスが改善し、やりがいを感じながら働けていると語っています。
比較検討：介護職員と看護師のメリット・デメリット
| 項目 | 介護職員 | 看護師 |
|---|---|---|
| 給与 | 比較的低い | 比較的高い |
| 業務内容 | 介護業務中心 | 看護業務と介護業務の両方 |
| 責任 | 比較的低い | 比較的高い |
| キャリアアップ | 介護福祉士など | 専門看護師、管理職など |
転職活動におけるポイント：希望する働き方を明確に伝えよう
ユニット型特養で働く場合、希望する働き方を明確に伝えることが重要です。面接の際には、介護業務と看護業務のどちらを重視したいのか、どのようなスキルを活かしたいのかを具体的に説明しましょう。また、希望する給与や待遇についても、事前にしっかりと確認しておきましょう。
履歴書や職務経歴書にも、あなたのスキルや経験、そして希望する働き方を明確に記載しましょう。例えば、「ユニット型特養での勤務経験があり、高齢者の介護に慣れています」「看護師としての資格を活かし、高齢者の健康管理に貢献したい」といった具体的な記述が効果的です。
キャリアアップ戦略：専門性を高め、リーダーシップを磨こう
ユニット型特養で働くことは、看護師としてのキャリアアップにも繋がります。高齢者のケアに関する幅広い知識やスキルを習得できるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も磨くことができます。将来的には、専門看護師や管理職を目指すことも可能です。
キャリアアップのためには、専門性を高める努力が必要です。高齢者看護に関する研修に参加したり、関連資格を取得したりすることで、あなたの価値を高めることができます。また、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる能力も重要です。積極的に意見を述べたり、困っている人を助けたりすることで、あなたの存在感を示しましょう。
まとめ
ユニット型特養で働くことは、看護師としてのキャリアを大きく広げるチャンスです。介護職員として働くか、看護師として働くかは、あなたの希望する業務内容と雇用形態によって異なります。希望する働き方を明確に伝え、積極的にキャリアアップを目指しましょう。 転職活動は大変ですが、あなたに合った職場が見つかるよう、ぜひ頑張ってください！
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