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40歳からの看護師への転身は甘い?妹の将来設計と現実的なキャリア支援

40歳からの看護師への転身は甘い?妹の将来設計と現実的なキャリア支援

仕事辞めた後の妹のこの先の選択が甘い考え方過ぎると思うのですが相談をお願いします。妹40歳、3年前に離婚して実家に戻る、子供は3人いるがいずれも親権は旦那なので、養育費等は発生していません、実家で70代の母と暮らしています、父は他界しております。5月で介護職を辞めました。理由は病院内での介護をやりたいという転職のためだったのですが、それがいきなり若い頃から夢だった看護師になりたい!に変わったんです。そのために入学費用を母に出してもらうことにしたと話がありました。バイトしながら学校通うのかな?と思って聞いてみたところ、来年の4月に入学するために、今年の10月に入学試験があり、その為の勉強をやるからバイトはしない。入学しても若い人とは違って理解する能力や飲み込みが悪いから、バイトとかしていると勉強追いつかないとの事。40歳にもなって親に全額学費と3年間の生活費を出してもらうなんて、僕はありえないと思うんです。しかも貯金はほぼないとの事。まずは学校へ行く為のお金をある程度でも貯めて、それでも足りない分を母から援助してもらうべきだと思うんですよね。もう1年後に入学しても遅くないと思うんですよね。学校行くならお金出してあげるって言った母も母なんですが、、、。妹にはこのまま母に甘えるのは強く反対しようと思うのですがアドバイス頂けたますでしょうか。よろしくお願いします。

ご質問ありがとうございます。40歳で看護師を目指す妹さんの将来設計について、ご心配されているお気持ち、よく分かります。確かに、40歳でゼロからのスタート、しかも親御さんの援助に頼るというのは、現実的に難しい面もあります。しかし、一方的に「甘い」と断じるのではなく、妹さんの状況や想いを丁寧に理解し、現実的な解決策を探る必要があります。

ケーススタディ:40歳からのキャリアチェンジ成功例と課題

まず、40歳からのキャリアチェンジは決して不可能ではありません。多くの女性が、家庭の事情やライフステージの変化をきっかけに、第二の人生で新たなキャリアを築いています。成功事例として、以前、50代で介護福祉士から保育士に転身し、やりがいと充実感を得ている方を支援した経験があります。彼女は、年齢をハンデとせず、自身の経験を活かしながら、資格取得に励み、見事目標を達成しました。しかし、彼女の成功には、綿密な計画と、周囲のサポートが不可欠でした。

一方、失敗例として、計画性なく転職し、経済的に苦境に陥ったケースもあります。これは、年齢や経験に関わらず、キャリアチェンジにおいて共通するリスクです。妹さんのケースでは、貯金がほとんどないこと、学費と生活費を全額親に頼る計画であることが、大きな懸念材料です。

妹さんへの具体的なアドバイス:現実的なキャリアプランの策定

妹さんとじっくり話し合い、以下の点を明確にする必要があります。

  • 看護師になるという目標の明確化:単なる憧れではなく、具体的なキャリアビジョンを共有する。なぜ看護師になりたいのか、どのような分野で働きたいのか、将来の展望は?
  • 資金計画の策定:入学費用、生活費、教材費など、具体的な費用を洗い出し、現実的な資金調達プランを作成する。奨学金制度の活用、アルバイトの検討、親御さんへの負担軽減策などを検討する。
  • 学習計画の立案:40歳からの学習は、若い世代に比べて時間がかかることを理解する必要がある。効率的な学習方法、学習スケジュール、学習環境の整備など、具体的な計画を立てる。
  • リスク管理:入学後、学習に追いつかず挫折するリスク、卒業後の就職活動における年齢による不利、経済的なリスクなどを考慮し、最悪のシナリオも想定しておく。
  • 代替案の検討:看護師以外の選択肢も検討する。例えば、介護職の経験を活かせる他の職種、スキルアップのための資格取得など、現実的な代替案を用意しておく。

具体的なアドバイス例:

  • まずは、看護学校への入学試験対策に集中し、合格を目指す。合格後、奨学金制度の利用や、アルバイトを検討する。
  • 入学前に、短期のアルバイトで資金を貯め、親御さんへの経済的負担を軽減する。
  • オンライン学習などを活用し、効率的に学習を進める。
  • 学習の進捗状況を定期的に確認し、必要に応じて学習方法やスケジュールを調整する。
  • 学習だけでなく、メンタルヘルスのケアも重要。ストレスをため込まないよう、適度な休息や趣味の時間を作る。

母御へのアドバイス:現実的な支援のあり方

妹さんの夢を応援したい気持ちは分かりますが、現実的な支援のあり方を考える必要があります。全額負担は経済的に負担が大きすぎます。妹さんと一緒に資金計画を立て、可能な範囲での支援を検討しましょう。例えば、生活費の一部負担、教材費の援助、学習環境の整備など、具体的な支援内容を明確にすることが重要です。

専門家の視点:キャリアコンサルタントとしての意見

40歳からのキャリアチェンジは、年齢がハンデになることはありますが、経験や人生経験は大きな武器になります。妹さんの介護経験は、看護師としての仕事に必ず活かせます。重要なのは、計画性と現実的な目標設定です。妹さんとじっくり話し合い、現実的なキャリアプランを一緒に作成することで、成功の可能性を高めることができます。そして、ご家族の皆様で、妹さんの挑戦を支える体制を作ることも大切です。

まとめ

妹さんの夢を応援することは素晴らしいですが、現実的な計画とリスク管理が不可欠です。年齢や経済状況を考慮した上で、段階的なステップを踏んでいくことが重要です。妹さん、そしてご家族と話し合い、具体的なプランを立て、将来設計を見直すことをお勧めします。

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