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高齢者介護施設の体温基準と強制帰宅問題:転職コンサルタントが解説する対応策

高齢者介護施設の体温基準と強制帰宅問題:転職コンサルタントが解説する対応策

老人介護施設の体温基準についてお尋ねします。母。ショートステイ利用。2週間ごとに自宅に戻って来ます。ショートステイに戻る時。建物入口で職員が体温測定。37.0度以上だと自宅に戻らないといけないきまりです。4月30日付けで利用者家族に渡された、プリント。発信は施設長。文中、「解熱剤を使わない状態で、解熱後48時間以上経過し、呼吸器症状(咳など)が改善されるまでは、ご利用いただけません。」となっています。咳など症状がなくても、37度でアウト。自宅に帰らないといけません。かかりつけのドクターに、このことを話しました。「症状も何もなくて、37度だから帰宅と言われても、医者としても診察のしようがありません。」との返答です。職員に話したのですが、「規則ですから」の一点張り。聞く耳を全く持ちません。37.2度でアウトなら、「ま、そうだよな。」と納得します。でも37.0度。これ、ハードルが高過ぎると思います。御高齢者相手ですので、施設側が慎重になっていることは、理解します。でも37.0度でアウト。他の施設は、どうなのでしょう。または37.0度で強制帰宅。どう思われますか。

高齢者のショートステイ利用における体温基準と、37.0度以上の発熱を理由とした強制帰宅の問題について、多くの介護施設で同様の課題を抱えているケースが多いです。この問題は、高齢者の健康管理と施設運営のバランス、そしてご家族の立場からの不安と不満が複雑に絡み合っています。本記事では、転職コンサルタントの視点から、この問題の背景、他の施設の対応、そしてご家族がとれる具体的な対応策を解説します。

ケーススタディ:37.0度の壁と家族の葛藤

ご相談の内容は、まさに多くの高齢者とそのご家族が直面する現実的な問題です。37.0度という基準は、一見厳格に見えますが、施設側の感染症対策という観点からすれば、ある程度の妥当性も持ち合わせています。しかし、症状がないにも関わらず、37.0度で強制帰宅させられることは、ご家族にとって大きな負担であり、精神的なストレスも生じさせかねません。特に、高齢者の場合、体温調節機能が低下しているケースも多く、わずかな体温上昇でも、すぐに37.0度を超えてしまう可能性があります。

ご家族の立場からすれば、かかりつけ医も「診察のしようがない」と述べている通り、症状がない状態での強制帰宅は、医療的な根拠に乏しいと感じるのも当然です。施設側の「規則ですから」という対応も、ご家族の不安を増幅させる要因となっています。このケーススタディを通して、高齢者介護施設における体温基準設定の難しさ、そして、施設とご家族間のコミュニケーションの重要性が見えてきます。

他の施設の対応と業界の現状

他の介護施設の対応は、施設の規模、運営方針、そして地域特性によって大きく異なります。中には、37.0度を基準としていない施設も存在し、37.2度や37.5度を目安にしているケースもあります。また、体温だけでなく、呼吸器症状の有無や、その他の健康状態も総合的に判断する施設もあります。重要なのは、施設がどのような基準を用いているかだけでなく、その基準に至った経緯や、ご家族への説明責任を果たしているかどうかです。透明性のある情報提供と、丁寧なコミュニケーションが、ご家族の不安を軽減する上で不可欠です。

高齢者介護業界全体では、感染症対策の重要性がますます高まっており、体温測定は日常的な業務となっています。しかし、その基準設定や、強制帰宅措置については、統一的なガイドラインがなく、施設ごとにバラつきがあるのが現状です。このため、ご家族が複数の施設を比較検討する際には、体温基準だけでなく、感染症対策全体の取り組みについても確認することが重要です。

具体的な対応策:ご家族が取るべき行動

まず、施設の担当者と冷静に話し合うことが重要です。施設側の体温基準の根拠を改めて確認し、ご家族の懸念を具体的に伝えることが大切です。その際、「規則ですから」という一方的な回答に終始するのではなく、ご高齢者の健康状態や、ご家族の負担を考慮した柔軟な対応を求める必要があります。具体的な提案として、体温測定以外の健康状態の確認方法(例えば、問診や脈拍測定など)を提案してみるのも有効です。

もし、話し合いがうまくいかない場合は、介護相談窓口や、地域包括支援センターなどに相談してみましょう。これらの機関は、介護に関する様々な問題解決に役立つ情報やアドバイスを提供してくれます。また、必要に応じて、弁護士などの専門家に相談することも検討できます。

さらに、他の介護施設へのショートステイ転換も視野に入れて検討することもできます。複数の施設を比較することで、ご家族にとって最適な施設を見つけることができるかもしれません。施設選びの際には、体温基準だけでなく、施設の雰囲気、スタッフの対応、介護サービスの内容などを総合的に判断することが重要です。

専門家の視点:医療と介護の連携

医療と介護の連携は、高齢者の健康管理において非常に重要です。今回のケースでは、かかりつけ医の意見を施設側に伝えることが有効です。かかりつけ医は、ご高齢者の健康状態を最もよく理解している立場であり、その意見は施設側の判断に影響を与える可能性があります。また、施設とかかりつけ医との間で、定期的な情報共有を行う体制を構築することも重要です。

さらに、施設側には、医療的な専門知識を持つスタッフの配置や、医療機関との連携強化が求められます。体温基準の設定についても、医療専門家の意見を参考に、より適切な基準を見直すことが必要です。高齢者介護施設は、単なる宿泊施設ではなく、医療的なケアも必要となる場所であることを認識する必要があります。

まとめ

高齢者介護施設の体温基準をめぐる問題は、感染症対策と高齢者の生活の質、そしてご家族の負担という複雑な要素が絡み合っています。施設側には、透明性のある情報提供と、ご家族との丁寧なコミュニケーションが求められます。一方、ご家族も、冷静に状況を把握し、適切な対応を取る必要があります。医療機関との連携を強化し、必要に応じて専門機関に相談することで、より良い解決策を見つけることができるでしょう。

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