孫嫁の介護負担は「普通」なのか？義家族問題とキャリア、そしてあなた自身の未来

義父が不倫し義母が家出。義祖母の介護は孫嫁の私。孫嫁の介護はよくあることだとケアマネに言われました。【家族構成】義祖母→80歳。要介護1。今まで年金、国保も殆ど払っていない。義父→50歳。8年前から不倫。愛人A子(32)は未婚で出産している。義母→50歳。義祖母と義父と同居。昔は、義祖母に強烈な嫁イビりをされていて義祖母と仲が悪い。義祖母と義父と義母は完全同居しています。A子→義父の愛人。知的障害。義父との子供は自治体が介入して施設に入る。(この子もA子の知的障害が遺伝したのか知的障害。)義祖母たちの家から徒歩20分のところの賃貸マンションに私(30)と夫(28)が住んでいます。二人とも会社員。妊活中ですが、義父達の問題が発覚して妊活どころではありません。そして、間が悪いことに、夫が今いる事業所が閉鎖され、夫は新幹線で2時間の距離に転勤が決まりました。そしてA子の事が最近発覚しました。8年間、義母や私達は知りませんでした。事実を知ったとたん義母は出ていってしまい、代わりにA子が転がり込みましたが、知的障害ゆえか家が荒れ果ててボヤを起こして通報され。私達に連絡が来ました。義祖母は年金も国保も踏み倒すし、当然貯金ゼロ。また要介護1な上、暴言暴力が酷く入れる施設もない。A子は１日中ボーッとしていて、お菓子を食べるしか能がなく。A子両親はA子にはほとほと困っているから、そっちで何とかしてよ！と激怒。元凶の義父はのらりくらり、他に愛人がいるのか帰ってこない。ケアマネに相談したところ「義母さんは嫁イビりを受けながらも義祖母の世話を同居で頑張ってきた。その上ダンナに愛人作られて、出産までさせていて。もう義母さんは解放してあげて下さい。A子は知的障害だし、あなたのご主人は転勤。義父は所在不明だから、孫嫁であるあなたが義祖母の介護をメインで担ってあげて。」と。私が犠牲になれということですか？と言うと孫嫁が介護を担うパターンは最近激増していますよ。みんな誰もが介護に無関心になれない時代なんです。みんな我慢している。と。義祖母は私の事を下女扱いするし、食事の味付けが薄いと腹をたてて皿ごと流しに放り込みます。私がトイレに入った回数をメモしてブツブツ文句を言います。孫嫁が介護を担うのは普通のこと、みんな我慢しているんでしょうか？

複雑な家族問題と介護の現実：あなたの状況を整理してみましょう

まず、あなたの置かれている状況は非常に複雑で、同情せずにはいられません。義父の不倫、義母の失踪、義祖母の介護問題、夫の転勤、そして知的障害を持つ愛人A子とその子供…これらの問題が同時に押し寄せ、精神的に追い詰められていることでしょう。ケアマネージャーの発言は、現状の厳しい現実を突きつけているように聞こえますが、果たして「孫嫁が介護を担うのは普通のこと」と言えるのでしょうか？

結論から言うと、決して「普通」ではありません。 あなたの状況は、多くの要因が重なり合った特殊なケースです。介護問題を「我慢するべき」と考えるのは、危険な考え方です。

ケーススタディ：複数の問題を整理し、解決策を探る

あなたの抱える問題は、以下の３つの主要な課題に分けられます。

義祖母の介護問題：要介護1、暴言暴力、経済的困窮、適切な施設がないなど、複数の困難が重なっています。
家族関係の崩壊：義父の不倫、義母の失踪、A子との問題など、家族関係は完全に崩壊しています。信頼関係の回復は困難です。
あなた自身のキャリアと生活：夫の転勤、妊活の挫折、精神的な負担など、あなたのキャリアと生活にも深刻な影響が出ています。

これらの問題を個別に、そして全体としてどのように解決していくかを考えなければなりません。

専門家の視点：介護問題とキャリア両立の難しさ

転職コンサルタントの視点から見ると、あなたの状況は、「介護とキャリアの両立」という現代社会の大きな課題を象徴しています。多くの女性が、仕事と介護を両立させることに苦戦しています。特に、あなたの場合は、義家族との複雑な関係がさらに困難さを増しています。

介護サービスの利用を検討する必要があります。まずは、介護保険サービスの利用を最大限に活用しましょう。訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、様々なサービスがあります。また、地域包括支援センターに相談することで、適切な介護サービスの利用方法や、介護に関する様々な情報を提供してもらえます。

さらに、経済的な支援も必要です。義祖母の年金や保険の問題を解決するために、行政機関への相談も検討しましょう。生活保護制度の利用も視野に入れるべきです。

具体的な解決策：ステップバイステップで進めましょう

1. **行政機関への相談:** まずは、市町村の介護保険課、地域包括支援センター、そして、必要であれば、弁護士や社会福祉士に相談しましょう。あなたの状況を説明し、適切な支援策を探りましょう。
2. **介護サービスの利用:** 訪問介護、デイサービスなどの介護サービスを積極的に利用しましょう。これにより、あなたの負担を軽減し、自分の時間を作ることができます。
3. **家族との関係整理:** 義父、A子、A子の両親との関係は、現状では修復が困難です。必要に応じて、弁護士に相談し、法的措置を検討する必要があるかもしれません。
4. **夫との話し合い:** 夫の転勤に伴う生活の変化について、しっかりと話し合いましょう。新たな住居、介護サービスの利用方法、経済的な問題など、具体的な対策を立てましょう。
5. **自分のケア:** あなた自身の精神的なケアも非常に重要です。カウンセリングや相談窓口を利用し、ストレスを軽減しましょう。

比較検討：介護の選択肢とメリット・デメリット

介護の選択肢には、在宅介護、施設入所、ショートステイなどがあります。それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、あなたにとって最適な方法を選びましょう。

在宅介護：メリットは、慣れた環境で介護を受けられること。デメリットは、介護者の負担が大きくなること。
施設入所：メリットは、介護者の負担が軽減されること。デメリットは、費用が高額になること、慣れない環境への適応が必要なこと。
ショートステイ：メリットは、一時的に施設を利用することで、介護者の負担を軽減できること。デメリットは、利用できる期間が限られていること。

チェックリスト：あなたの状況を再確認しましょう

以下のチェックリストで、あなたの状況を再確認し、具体的な行動計画を立てましょう。

[ ] 介護保険サービスの利用について相談したか
[ ] 地域包括支援センターに相談したか
[ ] 弁護士や社会福祉士に相談したか
[ ] 経済的な支援策について検討したか
[ ] 夫と今後の生活について話し合ったか
[ ] 自分の精神的なケアについて検討したか

まとめ

あなたの状況は決して「普通」ではなく、多くの困難が重なっています。しかし、諦める必要はありません。行政機関、専門機関、そして周りの人に相談し、適切な支援を受けながら、一歩ずつ解決に向けて進んでいきましょう。介護問題とキャリアの両立は、容易ではありませんが、決して不可能ではありません。あなたは一人ではありません。

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