訪問介護士から看護師を目指すあなたのための転職！給料と休日のジレンマを解決

この記事では、訪問介護士として働きながら看護師を目指しているあなたが抱える、転職に関する悩みにお答えします。特に、給料と休日のバランス、そして転職活動で直面する様々なジレンマについて、具体的な解決策を提示します。あなたのキャリアを成功に導くために、一緒に考えていきましょう。

皆さんに相談です。

私は障害者の訪問介護をしています。

今年になり看護師になりたいなと思い始めました。

そんな中、今の会社（職員7人程の小さな事業所）だと自由に休みが取れなく、会社ができてから7年ほどなので有給もまだ整えられてないので、仕事の日に試験日が被ると代わりを見つけて休まないといけません。

今年に入り胃腸炎にかかってしまいました。

その時に代わりに出勤してもらう職員も見つけて、社長に休ませてもらうために連絡すると凄く不機嫌な態度を取られ休みは一応貰えたのですが2週間ほど社長と連絡を取れない状況になりました。（いつもならすぐに電話にもでるのに全くの無視でした。社長の性格上休んだことに対してかなりキレている様子）

7年間無遅刻無欠勤の私がたった1日休むのに毎回そのような態度を取られるようなら、看護学校の受験の日が出勤の場合も休むのが大変なのかなって思うととても億劫です。

なのでそんな事があってから、転職活動をしてある企業に内定をいただきました。

そこで質問です。

【今の会社】

年収460万
福利厚生社会保険（基本的なものだけ）
有給なし
年間休日とても特殊で140日ほどあり（ただ、こちらの休みたい日には休めない。）
残業は皆無

【転職先】

仕事内容老人の介護
年収 360万
福利厚生色々と充実している。（挙げると色々あるので省きます）
年間休日 125日（本当にそれだけ取れるかは分からない）
残業月に20時間ほどで1分単位で残業代支給
シフト制なので好きな日に休める

私自身も転職なんで初めてなのでどうすれば良いのか本当に迷ってて、自分で考えろ！って言われるかもしれませんが、転職経験のある方でアドバイスがあれば色々とお話聞きたいです。

そもそもの転職理由が「自由に休みの日が決められる会社がいい」からなのですが、いざ転職活動してみると「給料がだいぶ変わってしまうな〜」とか、「休みの日がだいぶ減ってしまうな〜」とか、色々と本来の目的とは違うところで頭を悩ませてしまっています。

本当何でもいいのでアドバイスをお願いします。

1. 転職の目的を明確にする

転職活動を始めるにあたり、まず最も重要なのは、「なぜ転職したいのか」という目的を明確にすることです。今回の相談者さんの場合、主な理由は「自由に休みの日が決められる会社で働きたい」ということでした。しかし、転職活動を進める中で、給料や休日の日数など、当初の目的とは異なる要素に目が向き、悩んでしまうことはよくあります。

そこで、以下の3つのステップで、転職の目的を再確認し、優先順位を明確にしましょう。

転職の真の動機を特定する: なぜ自由に休みが取れることが重要なのか、その根本的な理由を掘り下げて考えてみましょう。例えば、「看護学校の受験と両立したい」「趣味や家族との時間を大切にしたい」「心身ともに健康な状態で働きたい」など、具体的な理由を言語化することで、転職の軸が定まります。
譲れない条件と妥協できる条件を整理する: 給料、休日、福利厚生、仕事内容など、転職先に求める条件をリストアップし、それぞれの優先順位を決めます。絶対に譲れない条件（コアバリュー）と、ある程度妥協できる条件を明確にすることで、転職先を選ぶ際の判断基準が明確になります。
長期的なキャリアビジョンを描く: 看護師としてのキャリアパスを具体的にイメージし、将来的にどのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考えます。長期的な視点を持つことで、目先の条件に惑わされず、自身のキャリアプランに合った転職先を選ぶことができます。

これらのステップを踏むことで、転職の目的が明確になり、迷いや不安を軽減し、より納得のいく転職活動を進めることができます。あなたのキャリアプランをしっかりと見据え、最適な選択をしましょう。

2. 転職先の条件を比較検討する

転職先の候補が決まったら、具体的な条件を比較検討し、本当に自分に合った職場かどうかを見極める必要があります。給料、休日、福利厚生など、様々な要素を比較検討し、総合的に判断しましょう。

2-1. 給料と福利厚生

給料は生活の基盤となる重要な要素です。しかし、給料だけで判断するのではなく、福利厚生も合わせて考慮することが大切です。例えば、

社会保険の有無
住宅手当
交通費
退職金制度
育児・介護休業制度
研修制度

など、様々な福利厚生が用意されている場合があります。これらの福利厚生は、給料だけでは見えない、生活の質を向上させる要素となります。転職先の福利厚生を詳しく確認し、現在の職場と比較検討しましょう。

2-2. 休日と働き方

今回の相談者さんのように、休日の取得を重視している場合は、休日の日数だけでなく、

有給休暇の取得率
シフトの柔軟性
残業時間の状況

なども確認することが重要です。面接時に、これらの点について質問し、具体的な情報を得るようにしましょう。また、実際に働いている人の話を聞くことで、職場の雰囲気を知ることもできます。

2-3. 仕事内容とキャリアアップ

仕事内容が、あなたのキャリアプランに合っているかどうかも重要なポイントです。看護師としてどのような分野で活躍したいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考え、転職先の仕事内容が、あなたのキャリアプランに合致しているかを確認しましょう。また、キャリアアップの機会があるかどうかも、重要な判断材料となります。

これらの要素を比較検討し、それぞれの条件を点数化するなどして、客観的に評価することで、より自分に合った転職先を選ぶことができます。

3. 転職活動を成功させるための具体的なアクションプラン

転職活動を成功させるためには、綿密な計画と、具体的な行動が必要です。ここでは、転職活動をスムーズに進めるための、具体的なアクションプランを提示します。

3-1. 情報収集と求人検索

まずは、転職に関する情報を収集することから始めましょう。転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を検索します。気になる求人があれば、積極的に応募し、面接に進みましょう。

求人を探す際には、以下の点に注意しましょう。

希望する条件に合致しているか: 給料、休日、福利厚生、仕事内容など、あなたの希望する条件に合致している求人を探しましょう。
企業の情報を確認する: 企業のホームページや口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集しましょう。企業の理念や社風、労働環境などを知ることで、自分に合った企業かどうかを判断することができます。
転職エージェントを活用する: 転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、様々なサポートをしてくれます。積極的に活用しましょう。

3-2. 履歴書と職務経歴書の作成

履歴書と職務経歴書は、あなたのスキルや経験をアピールするための重要なツールです。丁寧に作成し、あなたの魅力を最大限に伝えられるようにしましょう。

自己PR: 自分の強みや、これまでの経験で培ってきたスキルを具体的にアピールしましょう。看護師を目指す動機や、将来のビジョンなども盛り込むと、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
職務経歴: これまでの職務経験を具体的に記述し、どのような業務を担当してきたのか、どのような成果を上げてきたのかを明確に示しましょう。
資格・スキル: 取得している資格や、持っているスキルを正確に記載しましょう。看護師として必要なスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力などもアピールできます。

3-3. 面接対策

面接は、あなたの人間性や能力をアピールする絶好の機会です。事前にしっかりと対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

自己分析: 自分の強みや弱み、経験などを整理し、自己PRや志望動機を明確にしましょう。
企業研究: 企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容、求める人物像などを理解しておきましょう。
模擬面接: 家族や友人、転職エージェントなどに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。面接での受け答えや、話し方、態度などを練習することで、本番での緊張を和らげることができます。
逆質問の準備: 面接の最後に、企業側から質問されることがあります。事前に質問したいことをいくつか用意しておくと、あなたの熱意や意欲をアピールすることができます。

4. 転職における給料と休日のバランス

転職活動において、給料と休日のバランスは、多くの人が悩むポイントです。給料を重視すれば、休日の少ない職場を選ぶことになり、休日を重視すれば、給料が下がる可能性があります。そこで、それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを整理し、あなたにとって最適なバランスを見つけるためのヒントを提供します。

4-1. 給料を重視する場合

給料を重視する場合、収入が増えるというメリットがあります。これにより、生活の安定や、将来への投資が可能になります。しかし、休日の少ない職場を選ぶことになる可能性があり、心身の負担が増える可能性があります。また、ワークライフバランスが崩れ、仕事に対するモチベーションが低下する可能性もあります。

4-2. 休日を重視する場合

休日を重視する場合、ワークライフバランスが向上し、心身ともに健康な状態で働くことができます。趣味や家族との時間を大切にすることができ、仕事に対するモチベーションも維持しやすくなります。しかし、給料が下がる可能性があり、生活水準が低下する可能性があります。また、将来への不安を感じることもあるかもしれません。

4-3. バランスを見つけるためのヒント

給料と休日のバランスを見つけるためには、まず、あなたの価値観を明確にすることが重要です。何があなたにとって最も大切なのかを考え、優先順位を決めましょう。次に、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適なバランスを見つけましょう。

例えば、

給料アップのために、残業が多い職場を選ぶ場合: 収入は増えますが、体調管理に気をつけ、休日はしっかりと休息をとるなど、自己管理を徹底する必要があります。
休日の多い職場を選ぶ場合: 収入は減る可能性がありますが、副業をしたり、スキルアップのための勉強時間を確保するなど、収入を補う方法を検討することもできます。

最終的には、あなたの価値観と、ライフスタイルに合った選択をすることが重要です。後悔のない選択をするために、じっくりと検討し、自分にとって最適なバランスを見つけましょう。

5. 看護師を目指す上での注意点

訪問介護士から看護師を目指すにあたり、いくつか注意しておくべき点があります。これらの注意点を理解しておくことで、スムーズに転職活動を進め、看護師としてのキャリアをスタートさせることができます。

5-1. 看護学校との両立

看護師になるためには、看護学校に通う必要があります。看護学校は、授業や実習、試験など、非常に忙しい日々を送ることになります。現在の仕事を続けながら看護学校に通うことは、体力的に大変ですが、計画的に時間管理を行い、両立を目指しましょう。

情報収集: 看護学校の情報を収集し、学校のカリキュラムや、授業時間、実習時間などを把握しましょう。
時間管理: 授業や実習、試験、仕事、プライベートの時間配分を計画的に行いましょう。
周囲のサポート: 家族や友人、職場の同僚など、周囲の人々の協力を得ながら、看護学校との両立を目指しましょう。

5-2. 看護師の仕事内容とキャリアパス

看護師の仕事は、患者さんの健康管理や、治療の補助など、多岐にわたります。また、様々なキャリアパスがあり、専門性を高めることも可能です。看護師としてのキャリアプランを考え、将来的にどのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にしましょう。

情報収集: 看護師の仕事内容や、キャリアパスに関する情報を収集しましょう。
自己分析: 自分の興味や関心、得意なことなどを分析し、どのような分野で活躍したいのかを考えましょう。
キャリアプランの作成: 将来的な目標を設定し、それに向けてどのようなステップを踏むのか、具体的なキャリアプランを作成しましょう。

5-3. 転職先の選び方

看護師として働く職場は、病院、クリニック、訪問看護ステーションなど、様々です。あなたの希望する働き方や、キャリアプランに合った職場を選ぶことが重要です。転職先の情報を収集し、職場の雰囲気や、労働環境などを確認しましょう。

情報収集: 転職先の情報を収集し、職場の雰囲気や、労働環境などを確認しましょう。
見学: 実際に職場を見学し、職場の雰囲気や、スタッフの様子などを確認しましょう。
面接: 面接で、あなたの希望する働き方や、キャリアプランを伝え、あなたに合った職場かどうかを見極めましょう。

6. 転職成功事例から学ぶ

実際に転職を成功させた人たちの事例を参考にすることで、転職活動のヒントを得ることができます。ここでは、いくつかの成功事例を紹介し、そこから得られる教訓を解説します。

6-1. 事例1：ワークライフバランスを実現したAさんの場合

Aさんは、以前は残業が多く、休日も少ない職場で働いていました。しかし、結婚を機に、ワークライフバランスを重視するようになり、転職を決意しました。Aさんは、転職エージェントを利用し、自分の希望する条件に合った求人を探しました。その結果、残業が少なく、休日の多い職場に転職することができ、ワークライフバランスを実現しました。

教訓: 転職エージェントを活用し、自分の希望する条件を明確に伝えることで、理想の職場を見つけることができる。

6-2. 事例2：キャリアアップを実現したBさんの場合

Bさんは、これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指して転職活動を行いました。Bさんは、自分のスキルや経験をアピールし、面接対策をしっかりと行った結果、希望する職種に転職することができました。転職後も、積極的にスキルアップに取り組み、キャリアアップを実現しています。

教訓: 自分のスキルや経験をアピールし、面接対策をしっかりと行うことで、キャリアアップを実現することができる。

6-3. 事例3：給料アップを実現したCさんの場合

Cさんは、給料アップを目標に転職活動を行いました。Cさんは、自分のスキルや経験を活かせる求人を探し、交渉術を磨いた結果、給料アップを実現することができました。

教訓: 自分のスキルや経験を活かせる求人を探し、交渉術を磨くことで、給料アップを実現することができる。

これらの事例から、転職を成功させるためには、

自分の希望する条件を明確にすること
情報収集を徹底すること
自己分析や面接対策をしっかりと行うこと
転職エージェントなどのサポートを活用すること

が重要であることがわかります。これらの教訓を参考に、あなたの転職活動を成功させましょう。

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7. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

この記事では、訪問介護士から看護師を目指すあなたの転職活動を成功させるために、

転職の目的を明確にすること
転職先の条件を比較検討すること
具体的なアクションプランを立てること
給料と休日のバランスを考慮すること
看護師を目指す上での注意点
転職成功事例から学ぶこと

について解説しました。転職活動は、あなたのキャリアを大きく左右する重要な決断です。焦らず、じっくりと検討し、あなたにとって最適な選択をしてください。

今回の相談者さんのように、転職活動では様々な悩みが生じるものです。しかし、あなたのキャリアを切り開くために、積極的に行動し、情報収集を怠らないことが重要です。この記事で得た知識を活かし、あなたの理想のキャリアを実現してください。

あなたの転職が成功し、看護師として活躍できることを心から応援しています。

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