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介護職からの転職はあり?訪問介護への転身でキャリアアップを目指せるか徹底解説

介護職からの転職はあり?訪問介護への転身でキャリアアップを目指せるか徹底解説

介護職4年ちょっとの者です。 利用者のオムツ換えが遅くて利用者や施設理念に迷惑をかけてます。 この道4年後の三年は育児の為離れていました。 4年の内の二年は施設、二年は訪問と経験は別れています。 一番初めの施設では今の施設の事をほぼ経験していて後輩に指導をしていたのに今ではすっかり忘れていて私はまるで未経験者で新人です。 訪問経験は通院、料理、清掃、入浴、ケアマネ外部施設入浴と施設では出来ない利用者やその家族や外部施設と臨機応変に付き合いました。 固定施設に比べ身体介護はありませんでした。 家族とケアマネと話すのは神経すり減らしましたが楽しかったです。 4月より施設で働いてますが私には向いてないいと思う事が多く昔ならどう感じたんだろ?施設は向いてないのか?悩むばかりです。 例えば、オムツ替えが遅いと注意を受けると私は帰宅後、子供の世話が終わるとヒステリックになるほど勉強してしまいます。 勉強で納得いかなければ寝てる子を車に乗せ参考書を買いに行き子供が寝たあと勉強して悔しさや辛さを消して悔しくて泣いて私の信念はこれなのか、信念とは何なのか勉強ノートをぐしゃぐしゃにして泣いて最後泣く子供を寝かせ泣きます。 主人が21時帰宅で遅くて誰にも話を聞いてもらえない、ワンオペなのもあり全て一人で回すことに対する意地もあり、どうすれば良くなるのか分からぬまま子育ても仕事もマジで本当に辛いです。 最近は朝4時半に起きて作る主人の卵焼きが辛くて焦げてしまいます。 私がワンオペで負担がないからか、主人は出世して昼食を買いに出かけれないほど忙しいのか、文句も言わずまるこげの卵焼きを残さず食べます。 私達は私の作る辛い日の卵焼きを食べたか食べてないかで繋がってます。 話しは戻りますが施設全体の身体介護、スピード重視が苦手で一個人のスピードに合った訪問に転職するのはありですか?なしですか?

介護職4年目の経験をお持ちで、現在は施設で勤務されている方からのご相談ですね。施設での仕事に悩んでおり、以前経験のある訪問介護への転職を検討されているとのこと。オムツ交換の遅れを指摘された際の、ご自身の葛藤や、ご家庭の状況も踏まえると、非常に辛い状況にあることが伺えます。結論から言うと、現状のストレスを抱えながら続けるよりも、訪問介護への転職は「あり」です。しかし、安易な転職は避け、綿密な計画と準備が必要です。

現在の状況分析:なぜ施設勤務が辛いのか?

ご相談内容から、現在の職場の環境とご自身の性格・経験がマッチしていない可能性が高いと考えられます。施設介護は、チームワークと効率性が求められる一方、訪問介護は、利用者一人ひとりに合わせた柔軟な対応が求められます。あなたは以前、訪問介護で「家族とケアマネと話すのは神経すり減らしましたが楽しかったです」と述べています。この経験から、あなたは一人ひとりと深く関わり、じっくりとケアをすることにやりがいを感じていることがわかります。一方、現在の施設では、スピード重視の身体介護に苦手意識を感じ、それがストレスに繋がっているようです。

さらに、ワンオペ育児の負担も大きく、仕事と育児の両立に苦しんでいる様子が伺えます。朝4時半起きで焦げた卵焼きを作る様子は、心身ともに疲弊していることを象徴的に表しています。ご主人の理解は得られているものの、一人で抱え込んでいるストレスは計り知れません。

訪問介護への転職:メリットとデメリット

訪問介護への転職を検討する上で、メリットとデメリットを比較検討してみましょう。

メリット

  • 自分のペースで仕事ができる:施設介護と異なり、訪問介護では、利用者宅を訪問する際に、自分のペースで仕事を進めることができます。時間管理能力は必要ですが、時間に追われるストレスは軽減されるでしょう。
  • 利用者と深く関われる:訪問介護では、同じ利用者と継続的に関わる機会が多く、より深い信頼関係を築くことができます。これは、あなたが以前の訪問介護で楽しさを感じていた点と一致しています。
  • スキルアップの機会:訪問介護では、施設介護では経験できない様々なスキルを身につけることができます。例えば、利用者宅での環境調整、家族とのコミュニケーション、多様なニーズへの対応などです。これは、あなたのキャリアアップにも繋がります。
  • 柔軟な働き方ができる可能性:訪問介護の中には、時間や曜日の調整が可能な仕事もあります。育児との両立もしやすくなる可能性があります。

デメリット

  • 移動時間:複数の利用者宅を訪問するため、移動時間が発生します。交通費やガソリン代などの費用も考慮する必要があります。
  • 体力的な負担:利用者宅への訪問は、階段の上り下りや重い荷物の持ち運びなど、体力的な負担が伴う場合があります。事前に自身の体力と相談する必要があります。
  • 孤独感:一人で訪問介護を行うため、チームワークによるサポートが受けられない場合があります。孤独感を感じる可能性もあります。
  • 責任の重さ:利用者の安全管理やケアの質を一人で担うため、責任は重くなります。

成功事例:訪問介護への転職で充実した日々を送る先輩介護士

私のキャリア支援を通して、施設介護から訪問介護へ転職し、充実した日々を送っている先輩介護士の事例があります。彼女は、あなたと同様に施設介護のスピード感やチームワークに苦労していました。しかし、訪問介護に転職後、利用者の方とじっくり向き合うことができ、やりがいを感じていると報告してくれました。彼女は、転職前にしっかりと自身のスキルを再確認し、訪問介護の求人情報を丁寧に比較検討することで、自分に合った職場を見つけることができました。さらに、転職エージェントを活用することで、スムーズな転職を実現しました。

具体的な転職ステップ

  1. 自身のスキルとキャリアプランを見直す:これまでの経験を振り返り、強みや弱みを明確にしましょう。訪問介護で活かせるスキルを洗い出し、キャリアプランを立てましょう。
  2. 求人情報の収集:転職サイトや求人情報誌などを活用し、自分に合った訪問介護の求人を探しましょう。勤務時間、給与、待遇、アクセスなどを考慮して比較検討しましょう。
  3. 転職エージェントの活用:転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。特に、キャリアチェンジを検討する際には、専門家のアドバイスが非常に役立ちます。
  4. 面接対策:面接では、なぜ訪問介護に転職したいのか、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。前職での経験や、訪問介護への強い意欲をアピールすることが重要です。

まとめ

現在の状況を改善するためには、現状維持ではなく、積極的に行動を起こすことが重要です。訪問介護への転職は、あなたのスキルや経験を活かし、より充実したワークライフバランスを実現するための有効な手段です。ただし、転職は慎重に進める必要があります。自身のスキルや希望条件を明確にし、綿密な計画を立ててから行動を起こしましょう。転職エージェントの活用も検討してみてください。

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