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コロナ渦のアルバイト勤務:高校生が抱える不安と、賢い選択の方法

コロナ渦のアルバイト勤務:高校生が抱える不安と、賢い選択の方法

はじめまして。緊急事態宣言の対象にある県の飲食店に勤務している高2です。今月の12日シフトが入っています。ですが、コロナが怖く、休もうか迷っています。今月後半のシフトはコロナ対策としてシフトをいれていません。ただでさえ、迷惑をかけているのにこれ以上迷惑をかけるのは申し訳ないと思います。またわたしが休む代わりに入ってくれる人もいることもわかっています。ですが、職場の方や利用される方はサラリーマンや年配の方が多く、自分が気づかぬまま移してしまいお店から感染者がでてしまい、臨時休業になってしまうことや利用者さんに移してしまうことが怖いです。また私自身は自粛のため家から出歩いておりませんが、そのバイト先までは電車を利用するためリスクが高いと思います。他に私の母は介護職をしており、私が母に移してしまうと母の利用者さんに移してしまう可能性があり、お年寄りの方なので危険だと思っています。どうすれば良いでしょうか。長々ともうしわけないのですが、回答お待ちしております。

緊急事態宣言下でのアルバイト勤務、特に高校生にとって、感染リスクへの不安は計り知れません。この質問は、多くの若い世代が抱えるリアルな悩みを反映しています。責任感と不安の狭間で揺れる気持ち、よく分かります。今回は、この状況における賢い選択と、将来のキャリアにも繋がる対応策を、転職コンサルタントの視点からご提案します。

1. 現状の分析:リスクと責任感のバランス

まず、あなたの状況を整理してみましょう。あなたは責任感の強い高校生で、職場や周囲への影響を深く心配しています。それは素晴らしい資質です。しかし、同時に、感染リスクへの不安も大きく、精神的な負担も大きくなっているのではないでしょうか。

具体的にリスクを洗い出してみましょう。

  • 職場での感染リスク:通勤電車、職場環境、お客様との接触など。
  • 家族への感染リスク:特に介護職の母親への感染は、高齢者への二次感染につながる可能性がある。
  • 責任感による心理的負担:シフトを休むことへの罪悪感、職場への迷惑を心配する気持ち。

これらのリスクを軽減するために、具体的な対策を検討する必要があります。単に「休む」か「働く」かという二択ではなく、より安全で責任感も満たせる方法を探ることが重要です。

2. 具体的な対策:リスク軽減と責任感の両立

あなたの状況を踏まえ、いくつかの対策を提案します。

  • シフト調整の交渉:まず、店長や上司にあなたの不安を正直に伝えましょう。感染リスクへの懸念と、責任感からくる葛藤を説明し、シフトの変更や短縮を相談してみましょう。代替要員がいるとのことなので、交渉は比較的スムーズに進む可能性があります。 具体的な提案として、「今週は短縮勤務で、来週は休む」など、具体的な案を示すことが重要です。
  • 感染対策の徹底:シフトに入る場合は、徹底した感染対策が不可欠です。マスクの着用はもちろん、こまめな手洗い、消毒、ソーシャルディスタンスの確保など、できる限りの対策を講じましょう。職場にも感染対策が徹底されているか確認し、改善を提案することも有効です。
  • 通勤方法の見直し:電車通勤のリスクを軽減するため、自転車や徒歩での通勤を検討してみましょう。時間的な制約がある場合は、感染リスクの低い時間帯を選んで電車を利用するなど、工夫が必要です。
  • 家族への対策:帰宅後はすぐに手洗い、うがい、消毒を行い、家族との接触を最小限に抑えましょう。母親には、あなたの勤務状況を伝え、お互いに感染対策を徹底することで安心感を高めましょう。
  • 健康状態のモニタリング:毎日、自分の体温や体調をチェックし、少しでも異変を感じたらすぐに職場に連絡し、休むことを優先しましょう。これは、あなた自身を守るためだけでなく、職場や周囲を守るためにも非常に重要です。

3. 成功事例:責任感と安全性の両立

過去に、同様の状況でうまく対応できた事例を紹介します。ある飲食店でアルバイトをしていた大学生は、感染リスクへの不安から店長に相談しました。その結果、シフトの変更だけでなく、勤務時間中の感染対策の強化、勤務場所の変更などの提案を受け入れられ、安心してアルバイトを続けられました。この事例は、正直なコミュニケーションと具体的な提案が、問題解決に繋がることを示しています。

重要なのは、単に「休む」か「働く」かではなく、「どのようにリスクを軽減し、責任を果たせるか」を考えることです。あなたの誠実な姿勢は、きっと周囲に理解を得られるでしょう。

4. キャリアへの影響:経験を活かす

今回の経験は、将来のキャリアにも活かすことができます。困難な状況でも、責任感を持って行動し、解決策を探る姿勢は、どんな仕事にも必要なスキルです。この経験を、将来の面接などで「困難な状況への対応力」や「問題解決能力」としてアピールすることができます。 例えば、「緊急事態宣言下でも、感染対策を徹底しながら責任感を持って業務に取り組みました」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力を効果的に伝えることができます。

5. まとめ:あなたの選択を応援します

あなたは、責任感と不安の両方を抱えながら、懸命に考えています。それは素晴らしいことです。今回の状況を乗り越えるために、まずは職場と正直にコミュニケーションを取り、具体的な対策を話し合うことが重要です。そして、自分の健康と安全を最優先しながら、責任感を持って行動していきましょう。あなたの選択を、心から応援しています。

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