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88歳のお母様の気管切開と療養型病院への入所…仕事との両立、どうすれば?キャリアコンサルタントが徹底解説

88歳のお母様の気管切開と療養型病院への入所…仕事との両立、どうすれば?キャリアコンサルタントが徹底解説

この記事では、88歳のお母様の療養型病院への入所を検討されている方の、気管切開に関する深い悩みと、仕事との両立という現実的な課題に焦点を当て、キャリアコンサルタントとしての視点から、具体的な解決策を提示します。

88才、パーキンソン病、寝たきり、発語は片言で自分の意思を伝えたり、ナースコールを鳴らしたりするのは無理です。そんな母が療養型病院に入ることになりそうなんですが、そこの病院では、どんな患者でも気管切開が必要になるかも知れないので、家族面談の時に皆さんに説明後に、同意書を書いてもらっているそうです。

したくない場合、入院はできないとのことでした。

今の病院に相談したら、私に身寄りがないので、療養型病院の医師の話しを全てはい!で受けないと、母の居場所がないよと言われています。

または、私が引き取るかですが、仕事があるので、厳しい状況にあります。

その療養型病院はリハビリも週に一回、40~50分してくれるし、ここを逃したらリハビリのない療養型病院になっていくとのことでした。

気管切開は声が出せなくなるので、もう二度と母の声を聞くことは不可能になります。

もう高齢だし、最後は自然な形で見送りたい希望があり、看護師が24時間いる有料老人ホームも視野に入れるようになってきました。

皆さんならどうしますか?

相談する家族がいないため、ずっと寝れない状況が続いています。

地域包括支援センターに相談したら、家族である私が決めるしかないと言われています。

はじめに:状況の整理と、あなたが抱える問題

ご相談ありがとうございます。88歳のお母様の療養型病院への入所、そして気管切開の選択という、非常に重い決断を迫られている状況、心中お察しいたします。さらに、ご自身が身寄りがない中で、仕事との両立という現実的な問題も抱えていらっしゃる。まさに、八方塞がりのように感じていらっしゃるのではないでしょうか。

まず、現状を整理しましょう。お母様はパーキンソン病を患い、寝たきりの状態であり、意思疎通も困難です。療養型病院への入所を検討しているものの、そこでは気管切開が必須となる可能性がある。気管切開を拒否すれば、入院できない。一方で、気管切開をすれば、二度とお母様の声を聞くことができなくなる。そして、ご自身は仕事を持っており、介護と仕事の両立が難しい。さらに、相談できる家族がいないため、全ての決断を一人で下さなければならない。

この状況は、精神的にも非常に負担が大きいものです。まずは、ご自身を責めないでください。そして、一つ一つ問題を整理し、解決策を探していくことが重要です。

1. 療養型病院の選択:気管切開の必要性と、他の選択肢

療養型病院が気管切開を必須としている背景には、誤嚥性肺炎のリスクを減らすため、あるいは、より高度な医療的ケアを提供するため、といった理由が考えられます。しかし、気管切開が必ずしも最善の選択肢とは限りません。

  • 気管切開のメリットとデメリットを理解する:気管切開は、呼吸を楽にする、痰の吸引を容易にする、といったメリットがある一方で、感染症のリスク、声が出なくなる、といったデメリットもあります。病院側から説明を受けていると思いますが、ご自身でもしっかりと情報を集め、納得した上で判断することが重要です。
  • 他の療養型病院を探す:すべての療養型病院が気管切開を必須としているわけではありません。他の病院を探し、お母様の状態に合った、より柔軟な対応をしてくれるところを探すことも検討しましょう。インターネット検索だけでなく、地域包括支援センターや、ケアマネージャーに相談し、情報収集をしてください。
  • 有料老人ホームの検討:24時間看護師がいる有料老人ホームも選択肢の一つです。費用は高くなりますが、手厚いケアを受けることができ、ご自身の負担を軽減できる可能性があります。ただし、入居前に、施設の医療体制や、看取りに関する方針などを確認することが重要です。

2. 仕事との両立:働き方の見直しと、利用できる制度

仕事と介護の両立は、非常に困難な課題です。しかし、諦める必要はありません。働き方を見直し、利用できる制度を活用することで、両立は十分に可能です。

  • 会社の制度を確認する:まずは、ご自身の会社の制度を確認しましょう。介護休暇、介護休業、時短勤務、テレワークなど、介護と仕事を両立するための制度が整っている場合があります。人事担当者に相談し、利用できる制度がないか確認しましょう。
  • 転職を検討する:現在の会社では、介護と仕事の両立が難しい場合、転職も選択肢の一つです。介護に理解のある会社、柔軟な働き方を認めている会社を探しましょう。転職エージェントに相談し、情報収集をすることも有効です。
  • フリーランスや副業を検討する:柔軟な働き方を求めるのであれば、フリーランスや副業も検討できます。自分のペースで仕事を進めることができ、介護との両立がしやすい場合があります。ただし、収入が不安定になる可能性があるため、注意が必要です。
  • 家族や親族の協力を得る:もし、頼れる親族がいれば、協力を仰ぎましょう。金銭的な援助だけでなく、介護を手伝ってもらうこともできます。
  • 地域のサービスを利用する:地域には、様々な介護サービスがあります。訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、ご自身の状況に合わせて利用しましょう。地域包括支援センターに相談し、利用できるサービスについて情報を集めましょう。

3. 精神的なサポート:一人で抱え込まないために

介護と仕事の両立、そして、重要な決断を一人で下さなければならないという状況は、精神的に非常に負担が大きいものです。一人で抱え込まず、積極的にサポートを求めましょう。

  • 専門家への相談:医師、看護師、ケアマネージャー、ソーシャルワーカーなど、専門家に相談し、アドバイスをもらいましょう。
  • カウンセリング:精神的な負担が大きいと感じたら、カウンセリングを受けることも検討しましょう。専門家との対話を通して、心の整理をし、前向きな気持ちで問題に取り組むことができます。
  • 地域の相談窓口:地域には、様々な相談窓口があります。保健所、福祉事務所、地域包括支援センターなど、気軽に相談できる場所を探しましょう。
  • 同じ境遇の人との交流:同じように介護と仕事の両立に悩んでいる人たちと交流することで、孤独感を軽減し、情報交換をすることができます。

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4. 具体的な行動計画:今、あなたができること

悩んでいるだけでは、状況は変わりません。具体的な行動計画を立て、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

  1. 情報収集:まずは、お母様の状態、療養型病院の選択肢、介護サービス、会社の制度など、必要な情報を集めましょう。インターネット検索だけでなく、専門家や関係機関に相談し、正確な情報を得ることが重要です。
  2. 関係者との話し合い:医師、看護師、ケアマネージャー、地域包括支援センターの担当者など、関係者と話し合い、それぞれの意見を聞き、情報を共有しましょう。
  3. 優先順位の決定:気管切開の選択、療養型病院の選択、仕事との両立、精神的なサポートなど、様々な問題について、優先順位を決めましょう。
  4. 行動の実行:決めた優先順位に基づいて、具体的な行動を実行しましょう。例えば、他の療養型病院を探す、会社の制度について人事担当者に相談する、カウンセリングを受ける、などです。
  5. 定期的な見直し:状況は常に変化します。定期的に行動計画を見直し、必要に応じて修正しましょう。

5. 成功事例:困難を乗り越えた人たち

多くの人が、介護と仕事の両立という困難な状況を乗り越えています。彼らの成功事例から、ヒントを得ましょう。

  • 事例1:Aさんは、母親の介護のために、会社の時短勤務制度を利用し、仕事と介護を両立しています。会社の理解と、周囲のサポートを得ながら、無理なく介護を続けています。
  • 事例2:Bさんは、父親の介護のために、転職を決意。介護に理解のある会社に転職し、テレワークを活用しながら、介護と仕事を両立しています。
  • 事例3:Cさんは、夫の介護のために、フリーランスとして働き始めました。自分のペースで仕事を進めることができ、介護と仕事の両立がしやすい環境を築いています。

これらの事例から、介護と仕事の両立は、個々の状況に合わせて、様々な方法で実現できることがわかります。諦めずに、自分に合った方法を探し、実践していくことが重要です。

6. 専門家の視点:キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、あなたに伝えたいことは、以下の3点です。

  • 一人で抱え込まないこと:困難な状況に直面した時は、一人で抱え込まず、周囲に助けを求めましょう。家族、友人、専門家、地域の人々など、頼れる人に相談し、サポートを得ることが重要です。
  • 柔軟な発想を持つこと:固定観念にとらわれず、柔軟な発想で、様々な選択肢を検討しましょう。働き方、介護の方法、住まいの選択など、既成概念にとらわれず、自分に合った方法を探しましょう。
  • 自分を大切にすること:介護は、心身ともに負担の大きいものです。自分を大切にし、休息を取り、ストレスを解消する時間を持ちましょう。心身の健康を保ちながら、介護と仕事の両立を目指しましょう。

7. まとめ:未来への一歩を踏み出すために

今回の相談は、非常に複雑で、難しい問題です。しかし、諦めずに、一つ一つ問題を解決していくことで、必ず未来を切り開くことができます。

まずは、現状を整理し、情報収集から始めましょう。そして、関係者と話し合い、具体的な行動計画を立て、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

キャリアコンサルタントとして、あなたの状況を理解し、最大限のサポートをさせていただきます。

一人で悩まず、積極的に行動することで、必ず明るい未来を切り開くことができると信じています。

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