親の介護と仕事の両立!喧嘩ばかりの電話、どう乗り越える?【介護とキャリアの両立】
親の介護と仕事の両立!喧嘩ばかりの電話、どう乗り越える?【介護とキャリアの両立】
今回は、介護と仕事の両立という、多くの方が直面する可能性のあるテーマについて、具体的なアドバイスを提供します。特に、親御さんの介護と、日々の仕事で忙しい中で、親御さんとのコミュニケーションに悩んでいる方に向けて、具体的な解決策を提示します。
市外の老人ホームに入居(24時間365日、要支援2)の高齢の母とはいつも何か事あるごとに電話で大喧嘩しています。我が家にも一時帰宅を何度もしています。車いす手前ですが、面と向かえば普通の母ですが、電話ではなぜか喧嘩になってしまいます。人の話を全く聞かないし、自分が少し痴呆が入りかけているのを絶対に認めない方です。プライドも高く、頑固で物分かりも悪い、典型的な老人の症状で、赤ちゃんに帰るというのはこのことかなと思っていますが、まだ元気なだけ大丈夫だと思って、これが何もしゃべらなくなったら終わりとプラスに考え、今後は母の行動や電話での会話での大ゲンカはもう流すところは流して適当に対処していかないと私が疲れるだけと思ってしまいます。こういう対応や考えで今後も対処していけば宜しいか?携帯電話の使い方も充電の仕方も何年かかってようやくなんとかこなせるレベルの人です。
この質問者様は、遠方に住むお母様の介護と、仕事との両立に苦労されているようです。特に、電話でのコミュニケーションがうまくいかず、喧嘩になってしまうことに悩んでいます。お母様の認知症の症状やプライドの高さから、話がなかなか通じないという状況も理解できます。このような状況で、どのように対応していくのが良いのでしょうか。今回は、この問題に対する具体的なアドバイスと、介護と仕事を両立するためのヒントを提供します。
1. 現状の理解と受け入れ
まず、現状を理解し、受け入れることが重要です。お母様の状況を客観的に見て、何が問題なのかを把握しましょう。認知症の症状、プライドの高さ、頑固さなど、お母様の性格や状態を理解することで、対応の仕方も変わってきます。
- 認知症の理解: 認知症の症状は人それぞれです。お母様の症状を理解し、どのような対応が適切なのかを学びましょう。
- プライドへの配慮: 高齢者は、自分の能力や判断力に対するプライドを持っていることが多いです。それを傷つけないようなコミュニケーションを心がけましょう。
- 感情のコントロール: 感情的になると、冷静な判断ができなくなります。深呼吸をして、落ち着いて対応するようにしましょう。
2. 電話でのコミュニケーション術
電話でのコミュニケーションは、対面と比べて難しい場合があります。声のトーンや言葉遣い、話すスピードなど、意識すべきポイントがあります。
- 声のトーン: 穏やかで優しい声で話すことを心がけましょう。早口言葉や専門用語は避け、分かりやすい言葉を選びましょう。
- 言葉遣い: 敬語を使い、相手を尊重する姿勢を示しましょう。命令口調や否定的な言葉は避け、肯定的な言葉を選びましょう。
- 話すスピード: ゆっくりと、はっきりと話しましょう。相手が理解しやすいように、間を空けながら話すことも大切です。
- 聞く姿勢: 相手の話を最後まで聞き、共感する姿勢を示しましょう。相槌を打ちながら、相手の気持ちに寄り添いましょう。
- 話題の選び方: 過去の思い出話や、共通の趣味など、楽しい話題を選びましょう。政治や宗教など、意見が対立しやすい話題は避けましょう。
3. 喧嘩を避けるための具体的な対策
電話での喧嘩を避けるためには、事前の準備と、冷静な対応が重要です。
- 事前に準備する: 電話をかける前に、話す内容を整理しておきましょう。伝えたいことを明確にし、相手が理解しやすいように、簡潔にまとめましょう。
- 冷静に対応する: 相手が感情的になっている場合は、まずは落ち着かせましょう。相手の言い分を最後まで聞き、共感する姿勢を示しましょう。
- 距離を置く: 喧嘩になりそうになったら、一旦電話を切ることも選択肢です。時間を置いて、冷静になってから、改めて電話をかけ直しましょう。
- 第三者の介入: 家族や、ケアマネージャーなど、第三者に相談することも有効です。客観的な意見を聞き、適切なアドバイスをもらいましょう。
- 期待値を調整する: 相手に完璧な理解や共感を求めすぎないことも大切です。ある程度の妥協も必要です。
4. 介護と仕事の両立を支援する制度の活用
介護と仕事の両立は、一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用することが重要です。様々な制度やサービスを利用して、負担を軽減しましょう。
- 介護休業制度: 介護が必要な家族がいる場合、最長93日間の介護休業を取得できます。
- 介護休暇制度: 年次有給休暇とは別に、介護のために休暇を取得できます。
- 勤務時間の調整: 勤務時間の短縮や、時差出勤など、柔軟な働き方を相談してみましょう。
- 介護サービス: 訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、様々な介護サービスを利用できます。
- ケアマネージャー: ケアマネージャーは、介護に関する相談や、サービスの手配など、様々なサポートをしてくれます。
- 会社の福利厚生: 介護に関する相談窓口や、割引サービスなど、会社の福利厚生を活用しましょう。
5. 精神的な負担を軽減するための工夫
介護は、精神的な負担が大きいものです。自分の心と体を守るために、意識的に休息を取り、ストレスを解消しましょう。
- 休息時間の確保: 睡眠時間を確保し、心身ともにリフレッシュしましょう。
- 趣味や気分転換: 自分の好きなことや、気分転換になることを見つけ、積極的に取り組みましょう。
- 相談できる相手: 家族、友人、専門家など、誰かに悩みを相談しましょう。
- 情報収集: 介護に関する情報を収集し、知識を深めましょう。
- 自己肯定感を高める: 自分の頑張りを認め、自己肯定感を高めましょう。
6. 成功事例の紹介
実際に、介護と仕事を両立している方の成功事例を紹介します。これらの事例から、ヒントを得て、自分の状況に合った方法を見つけましょう。
- 事例1: 会社員Aさんは、母親の介護のために、介護休業を取得しました。介護休業中に、ケアマネージャーと連携し、適切な介護サービスを利用することで、仕事復帰後も、介護と仕事を両立することができました。
- 事例2: 自営業Bさんは、父親の介護のために、勤務時間を調整しました。午前中は介護に時間を使い、午後は仕事をするというように、柔軟な働き方をすることで、介護と仕事を両立することができました。
- 事例3: 会社員Cさんは、母親との電話でのコミュニケーションに悩んでいました。しかし、ケアマネージャーの助言を受け、母親の気持ちに寄り添うように話すことで、喧嘩が減り、良好な関係を築くことができました。
これらの事例から、介護と仕事の両立は、決して不可能ではないことがわかります。それぞれの状況に合わせて、様々な方法を試しながら、自分に合ったやり方を見つけることが大切です。
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7. 今後の対応と心構え
質問者様は、現状の対応や考え方で良いのか、という疑問を持っています。結論から言うと、質問者様の対応は、今後も継続していく上で、非常に有効な方法です。しかし、いくつかのポイントを意識することで、さらに効果的に対応することができます。
- 流すことの重要性: 喧嘩になりそうな時は、無理に反論せず、聞き流すことも大切です。全てを受け止めようとすると、疲れてしまいます。
- 適度な距離感: 物理的な距離だけでなく、感情的な距離も保つことが重要です。全てを共有しようとせず、適度な距離を保ちましょう。
- プラス思考: お母様の状態を、悲観的に捉えるのではなく、前向きに捉えることが大切です。まだ元気なことを喜び、感謝の気持ちを持ちましょう。
- 自分のケア: 自分の心と体を大切にしましょう。休息を取り、ストレスを解消し、自分の時間を確保しましょう。
- 専門家への相談: ケアマネージャーや、医師など、専門家に相談することも有効です。客観的なアドバイスをもらい、適切なサポートを受けましょう。
8. 携帯電話の使い方と充電について
お母様が携帯電話の扱いに慣れていないとのことですが、これは多くの高齢者に見られる現象です。焦らず、根気強く、サポートしていくことが大切です。
- 分かりやすい説明: 携帯電話の操作方法を、分かりやすく説明しましょう。専門用語は避け、具体的な手順を一つ一つ説明しましょう。
- 繰り返し練習: 繰り返し練習することで、操作方法を覚えることができます。一緒に練習し、励ましましょう。
- マニュアルの作成: 携帯電話の操作方法をまとめたマニュアルを作成しましょう。写真や図を使い、分かりやすく説明しましょう。
- サポート体制の構築: 家族や、友人など、サポートできる人たちと連携しましょう。困った時に、すぐに相談できる体制を整えましょう。
- 最新機種への対応: 最新機種は、操作が複雑な場合があります。シンプルな機種を選ぶか、操作が簡単な機種を選びましょう。
9. まとめ
今回は、介護と仕事の両立、特に電話でのコミュニケーションに焦点を当てて、具体的なアドバイスを提供しました。現状の理解、コミュニケーション術、喧嘩を避けるための対策、制度の活用、精神的な負担の軽減、今後の対応、携帯電話の使い方など、様々な角度から、問題解決のためのヒントを提示しました。
介護と仕事の両立は、容易なことではありません。しかし、適切な対応と、周囲のサポートがあれば、必ず乗り越えることができます。諦めずに、一つ一つ問題を解決し、自分らしい生活を送りましょう。そして、もし一人で抱えきれないと感じたら、いつでも専門家や、信頼できる人に相談してください。
今回の記事が、介護と仕事の両立に悩む方々にとって、少しでもお役に立てれば幸いです。頑張ってください。
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