介護職からの転職を成功させる！派遣社員の不安を解消するQ&A

介護職で派遣社員として働いている方に質問です。また、介護職に対する批判的なご意見もご遠慮下さい。私は34歳の女性です。介護職は15年目になります。資格はヘルパー2級、介護福祉士、ケアマネを取得しています。GH、特養、有料で夜勤含め交代制勤務もこなしてきましたが、心身ともに持持病を抱えてしまい、心療内科の主治医から交代制勤務、特に夜勤はドクターストップがかかってしまいました。そのため5年前からデイケア、デイサービスでパートタイムで働いています。現在の職場はあまり環境が良くなく、今後も就業し続けるか悩んでいます。金銭面でパートとして働き続けるのも限界で、かといって上記理由から介護職の正社員に戻る事も難しい状況です。そこで介護職の派遣で働きたいと考えていますが、派遣切りなど不安定な印象が強く一歩踏み出す事ができません。①契約が更新してもらえない状況になっても、切れ目なく次の仕事を紹介してもらえますか？②希望は早番、日勤中心(もしくはいずれかのみ。夜勤は不可。遅番はできるなら避けたい)で週4〜5日は勤務したい。が、そんな希望が通るのでしょうか？③例えば土日祝休みとか、希望した曜日のみ働きたいなんて条件を出すことはできるのでしょうか？上記のような不安があり、派遣として働くか今の職場でパートとして働き続けるか悩んでいます。実は以前一年ほど派遣で働いていた経験があったのですが、①に関しては一つの施設で契約を更新し続けて、最終的には別の施設で正社員として働き始め、契約期間満了で終了したため、施設側から契約解除、更新不可と言われた事がなかったのでわかりません。②に関しても夜勤なし、早・日・遅のみの希望をしていましたが、施設側の都合でほぼ早・日のみの勤務だったため、自分の希望が通るものなのかわかりません。③は週５日勤務なら曜日希望なしでしたので、希望を出して通るものなのかわかりません。今の職場はパートなのに正社員と同じ仕事内容、定時退社できない、希望休も無ければ有給もろくにとれない。勤務時間外に無償でレクの材料を買いに行かされるとか、非正規として働くメリットがあまりないです。おまけに職場を仲良しクラブと勘違いしている人が多くて、職場内LINEに強制参加させられ、夜中でも平気でLINEが来て私生活にまで侵略されるとか。。公私混同を避けたい私にはあまり気持ちの良い職場と言えません。それに比べると派遣社員だった頃はたしかに大変な事もあったけれど、人間関係の煩わしさをプライベートに持ち込む事もなかったから公私混同も避けられたし、時給も良かったし、定時退社できたし。。特に今お金が欲しいので、高時給には魅力を感じてしまうのですが。。。実際に派遣社員として働いている皆様方はどうですか？安定して働く事はできますか？上記のような条件は通用しますか？アドバイスいただけると助かります、よろしくお願いします。

結論から言うと、介護職の派遣であなたの希望を叶えることは十分可能です！

15年間の経験と豊富な資格をお持ちのあなたは、介護業界で高い需要のある人材です。現在の職場環境の悩みを解消し、より働きやすい環境でキャリアを継続できるよう、具体的なステップを解説していきます。

派遣会社選びが成功のカギ！あなたの希望を叶える派遣会社を見つける方法

まず、重要なのは派遣会社選びです。多くの派遣会社が介護職の求人を扱っていますが、それぞれ得意とする分野や対応力、求人の質が異なります。

専門性の高い派遣会社を選ぶ：介護職に特化した派遣会社を選ぶことで、あなたの経験や資格を理解し、最適な求人を提案してくれる可能性が高まります。介護業界に精通した担当者から、具体的なアドバイスを受けられるのも大きなメリットです。
求人の質と待遇を確認する：派遣会社のホームページや説明会で、求人の詳細情報（勤務時間、休日、給与、福利厚生など）を確認しましょう。高時給だけでなく、労働条件や職場環境についても、しっかりと確認することが大切です。口コミサイトなども参考にすると良いでしょう。
担当者の対応を確認する：電話や面談を通して、担当者の対応の良さや親身さなども確認ポイントです。相談しやすい雰囲気かどうか、あなたの希望をきちんと聞いてくれるかどうかを判断しましょう。

あなたの希望条件：実現可能性と具体的な対応策

あなたの希望条件である「早番・日勤中心、週4～5日勤務、土日祝休み希望」は、実現可能性が高いです。ただし、全ての条件を満たす求人が必ず見つかるわけではありません。優先順位を決め、柔軟な対応も必要です。

①契約更新と仕事紹介

多くの派遣会社は、契約更新が難しい場合でも、次の仕事を紹介する体制を整えています。派遣会社と良好な関係を築き、あなたのスキルや希望をきちんと伝えることが重要です。積極的に担当者とコミュニケーションを取り、キャリアプランについて相談しましょう。

②勤務時間と曜日

早番・日勤中心、週4～5日勤務は、多くのデイサービスやデイケアで需要があります。ただし、土日祝休みは競争率が高いため、平日のみ勤務や、シフト制勤務を検討する必要があるかもしれません。派遣会社に希望を伝え、可能な限り希望に沿った求人を探してもらいましょう。

③休日希望

土日祝休みや特定曜日のみの勤務は、施設の体制によっては難しい場合もあります。しかし、派遣会社を通して希望を伝えれば、対応可能な施設を紹介してもらえる可能性があります。

成功事例：派遣で理想の働き方を実現した介護士

私のクライアントにも、あなたと似た状況の方がいました。夜勤が困難になり、正社員の仕事が続けられなくなった40代女性です。彼女は、専門性の高い派遣会社に登録し、担当者と綿密に相談しながら、希望する勤務時間と休日、そして高時給の求人を探しました。結果、週4日勤務、日勤のみ、土日祝休みという理想の働き方を叶え、現在も安定して働いています。彼女は「派遣会社のおかげで、無理なく働き続けられています。担当者の方には本当に感謝しています。」と語っていました。

専門家としてのアドバイス

派遣会社に登録する前に、自身の強みや弱み、キャリアプランを明確にしましょう。15年の経験と複数の資格はあなたの大きな強みです。それを活かせる職場を選ぶことが大切です。また、希望条件を優先順位付けし、柔軟な対応も心がけることが成功への近道です。

具体的な行動ステップ

1. 複数の介護職専門派遣会社に登録する。
2. 各派遣会社の担当者と面談し、希望条件を明確に伝える。
3. 複数の求人を比較検討し、最適な職場を選ぶ。
4. 契約内容をしっかり確認し、納得の上で契約を結ぶ。
5. 職場環境や人間関係に問題があれば、すぐに派遣会社に相談する。

まとめ

介護職の派遣は、不安定なイメージがありますが、適切な派遣会社を選び、自身の希望を明確に伝えることで、安定した働き方が実現可能です。あなたの経験と資格を活かし、より働きやすい環境で、やりがいのある介護の仕事に携わってください。

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