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介護職8ヶ月目、辞めたい…でも不安。転職コンサルタントが徹底解説!

介護職8ヶ月目、辞めたい…でも不安。転職コンサルタントが徹底解説!

仕事が辞めたいです。(介護職)私は新卒で働き始めてから8ヶ月の人間です。介護の専門学校を卒業しています。最近、仕事をしている中でミスを多発し毎日のように注意を受け怒られています。「もう新人じゃないんだから…」と他の職員に言われるほどミスが多いです。自分なりに気をつけて先々のことを考え行動はしているのですが空回りが多く、行動をした結果怒られることもあります。なので自分がなんのためにここにいるのか、役立たずがここにいてどうするのか。と思っていた矢先に、苦手な職員の方から遠回しにではありますが、「この仕事あなたには向いてないから辞めたら?」という話をされ、自分は求められている人材ではないという事、邪魔な存在であると感じて仕事をしてしまっています。専門学校も何も考えずに入り、そのまま流れで資格を取りました。専門学校もやめようと思ったことが何度もありましたが頑張りました。その結果仕事でこの有様ならいっそ辞めてしまいたいと思っています。でも、現在はコロナの関係で他の就職が難しいこと、せっかく親にお金を出してもらって取った資格なのに1年も経たずに仕事を辞めることが申し訳ないと思っています。また、1年も経たずに仕事を辞める根性無しに次の仕事が見つかるのか。辞めたところでこの先が心配です。もう自分でもどうしたら良いのかわからなくなり自暴自棄になっています。休みの日も友人と遊んだりするのですが仕事のことを考えてしまったりしてしまうのでストレスになっています。長々と申し訳ありません。このような感じなのですが、仕事を辞めても良いのでしょうか。厳しい意見もあると思いますが回答よろしくお願いします。

8ヶ月で介護職を辞めたいと考えているとのこと、大変お辛い状況ですね。新卒で介護の仕事に就き、ミスが多く、周囲からの厳しい言葉にも悩まされている。さらに、将来への不安まで抱えている…まさに、崖っぷちの状態だと感じます。しかし、ご安心ください。この記事では、転職コンサルタントの視点から、あなたの状況を分析し、具体的な解決策を提案します。まずは、あなたの現状を整理し、冷静に考えていきましょう。

1. 現状分析:なぜミスが多いのか?

ミスが多い原因を特定することが、今後のキャリアを考える上で非常に重要です。単に「ミスが多い」だけでは、改善策が見つかりません。以下の点を自己分析してみてください。

  • 業務内容の理解度:介護業務は多岐に渡ります。手順、マニュアル、利用者さんの状態など、理解不足な部分はありませんか?
  • スキル不足:専門学校を卒業していても、実践経験が不足している可能性があります。必要なスキルを習得できていますか?
  • 職場環境:職場環境が、あなたのミスに繋がっている可能性もあります。指導体制、同僚との関係性、業務量など、問題点はありますか?
  • メンタルヘルス:ストレスや不安から、集中力が低下しミスが増えている可能性も否定できません。心身ともに健康な状態を保てていますか?

これらの点を洗い出し、具体的な例を挙げて分析することで、より客観的な視点を得られます。例えば、「利用者さんの状態変化への対応が遅れたため、転倒事故につながった」など、具体的な状況を記述することで、原因究明が容易になります。

2. 辞めるべきか?それとも残るべきか?

結論から言うと、現状のままでは、辞めることも残ることも、どちらも難しい状況です。まずは、以下のチェックリストで、あなたの状況を客観的に評価してみましょう。

辞めるべきか?残るべきか?自己診断チェックリスト

  • ミスが多い原因が特定できているか?(はい/いいえ)
  • 原因を改善するための具体的な対策を立てられているか?(はい/いいえ)
  • 職場環境改善の可能性はあるか?(相談できる上司・同僚がいるか?)(はい/いいえ)
  • 他の介護施設で働く意思はあるか?(はい/いいえ)
  • 介護以外の仕事に就く可能性を検討できるか?(はい/いいえ)
  • 経済的な不安を解消できる計画があるか?(はい/いいえ)

「いいえ」が多い場合は、すぐに辞めるのではなく、まずは現状を改善するための努力をするべきです。逆に「はい」が多い場合は、辞めることも選択肢として検討できます。

3. 具体的な解決策:3つのステップ

現状を改善し、将来のキャリアを考えるために、以下の3つのステップを踏んでみましょう。

  1. 上司や先輩への相談:まずは、あなたの悩みや不安を、上司や先輩に相談してみましょう。一人で抱え込まず、周囲の力を借りることが重要です。具体的なミスとその原因、改善策について丁寧に説明し、サポートを求めましょう。もし、相談しにくい雰囲気であれば、人事部などに相談することも検討してみましょう。
  2. スキルアップ:介護スキルを向上させるために、研修に参加したり、専門書を読んだりするなど、積極的にスキルアップに取り組みましょう。介護の資格取得後も、継続的な学習は必須です。介護現場では、常に新しい知識や技術が求められます。スキルアップすることで、自信を取り戻し、ミスを減らすことができるでしょう。
  3. 転職活動の準備:もし、職場環境の改善が見込めない場合、転職活動の準備を始めましょう。転職エージェントに相談し、自分に合った職場を見つけるサポートを受けましょう。履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動に必要な知識やスキルを学びましょう。また、転職活動中は、現在の仕事に支障をきたさないよう、注意しましょう。

4. 成功事例:転職で新たなキャリアを築いたケース

私のクライアントにも、あなたと似たような状況で悩んでいた方がいました。新卒で介護職に就きましたが、職場環境や自身のスキル不足に悩み、転職を検討していました。しかし、転職活動に不安を感じ、なかなか一歩を踏み出せませんでした。そこで、私は彼女に、転職活動のサポート、面接対策、自己PRのブラッシュアップを行いました。その結果、彼女は希望する条件に合う介護施設に転職することができ、現在は充実した日々を送っています。彼女は、「転職することで、自分の能力を発揮できる環境を見つけられた」と語っています。

5. まとめ:あなたに合った道を選びましょう

介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時にストレスの多い仕事でもあります。あなた自身の心身の健康を第一に考え、無理をせずに、あなたに合った道を選んでください。この記事で紹介したステップを参考に、現状を分析し、具体的な解決策を立て、一歩ずつ進んでいきましょう。もし、一人で悩んで解決できない場合は、転職エージェントやカウンセラーなどの専門家のサポートを受けることをお勧めします。

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そして、忘れてはいけないのは、あなたは決して「役立たず」ではないということです。専門学校を卒業し、介護の資格を取得したあなたは、すでに多くの努力をしてきました。その経験と努力は、必ずあなたの将来の役に立ちます。自信を持って、前を向いて進んでいきましょう。

もし、より具体的な相談が必要な場合は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。

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