75歳義父の朝起き問題！パート勤務と育児の両立、どうすればいい？徹底比較と解決策
75歳義父の朝起き問題！パート勤務と育児の両立、どうすればいい？徹底比較と解決策
この記事では、75歳の義父の協力が得られず、朝の保育園の送迎に支障をきたしているパート勤務の1歳児の母親が抱える悩みについて、具体的な解決策を比較検討し、最適な選択肢を見つけるための情報を提供します。仕事と育児の両立、そして義父との関係性という複雑な問題に、どのように向き合い、乗り越えていくのか、一緒に考えていきましょう。
75歳の義父が朝起きてくれず困っています。パート勤務、1歳児の母です。同居の義父らの希望もあり、子供が1歳半からパートを始めました。義母は要支援と要介護を行ったりきたりのため、家事、育児の協力は仰げません。
パート先のお局様から、もう少し早く出勤できないのか？とお叱りを受けました。
始業の10分前から5分前にタイムカードを押している状態。ギリギリです。
勤務時間が短いため、保育園に毎日預けることはできず、勤務シフトが入っている日に市の一時保育を利用出来ないか申し込み。選に漏れた日は、託児所を利用しています。
一時保育は8時からしか受け入れがなく、私が送り届けると始業時間を5分ほど過ぎる見込みになります。そのため、会社に面接に行く前に、義父に保育園の送迎が可能か相談し、了承を得て働き始めました。
7時45分に子供を義父に預けられれば、余裕で制服に着替えたり、出勤の準備ができます。が、いつも8時過ぎないと引き継げません。
小学生の娘に義父を起こしに行ってもらっているけれど、おじいちゃん、起きたよ！と無理が教えてくれた時点から15分以上経過しないと食卓に現れない。7時45分の段階では、朝食中だったりが当たり前。早く食べ終わっても、タバコを吸いに外に出かけたまま戻ってこないなどがあります。
夫も交えて、このままでは私の職場での印象が悪いから、なんとか協力願えないか、話しました。が、義父は、遅刻してないんだから問題ない！などと言い、早く起きて協力する姿勢が見えません。
とても困っています…
対応策としては、一時保育を諦め、利用料金の高い託児所一本に絞り、義父を頼らず私が7時40分に子供と一緒に家を出発すれば、ギリギリ間に合うかと思います。この場合、保育料の日額とパートでいただける給料日額がほとんど同じで、働く時間帯によれば保育料のほうが高いです。
何のために働いているか？と思えてしまいますが、パート勤務を辞めさせられなければ、年少組になる年からは普通に延長保育を使えるので、あと2年、頑張ってみるか？
そのくらいならパート辞めてしまおうか？って思います。
大変田舎のため、これで職を失ったら、2年後に就職できる求人が存在しているか分かりません。また、近隣には幼稚園もない地域のため、幼稚園に預けたら、小学校に上がった際に知ってるお友達が2.3人しかいない状態での入学になります。
私は、どうしたら良いですか？
お局様から嫌味を言われても、遅刻ギリギリの出勤で、めげずに今の会社に居座り続けるか、働いたお金全部が保育料でも仕方ないから、なるべく嫌味を言われないよう20分前出勤を頑張るか、もう、この会社は辞めて、義父に頼らなくても一時保育に預けて働けるパートの求人を探して面接を繰り返すか…
75歳のお義父様の朝起き問題、本当に大変ですよね。パート勤務と育児の両立だけでも大変なのに、そこに義父様の協力が得られないとなると、心身ともに疲労が溜まってしまうのは当然です。今回の記事では、あなたの状況を詳しく分析し、いくつかの選択肢を比較検討しながら、あなたにとって最善の解決策を見つけるための具体的なアドバイスをしていきます。
1. 現状の課題を整理する
まずは、現状の課題を整理しましょう。あなたの抱える問題は大きく分けて以下の3点です。
- 朝の保育園送迎問題: 義父様の起床が遅く、保育園への送迎に間に合わない。
- 職場での問題: 始業時間に遅刻気味で、職場のお局様から注意を受けている。
- 経済的な問題: 保育料が高く、パートで得られる収入と釣り合わない可能性がある。
これらの課題を解決するために、具体的な対策を検討していく必要があります。
2. 選択肢の比較検討
相談者様が提示された選択肢に加え、いくつかの選択肢を比較検討してみましょう。
選択肢1：現状維持（遅刻ギリギリの出勤を続ける）
メリット:
- 今の仕事を続けることができる。
- 職場に慣れており、人間関係も築けている可能性がある。
デメリット:
- 遅刻が続くことで、職場での評価が下がる可能性がある。
- 精神的なストレスが続く。
- 義父様の協力が得られない状況が続く。
考察:現状維持は、一時的には楽かもしれませんが、長期的に見ると、職場での評価低下や精神的なストレスが蓄積される可能性があります。また、義父様の協力が得られない状況が続くため、根本的な解決にはなりません。
選択肢2：20分前出勤を頑張る
メリット:
- 遅刻を回避し、職場での評価を改善できる可能性がある。
- 保育料の負担が増えるわけではない。
デメリット:
- 早朝の準備が大変になり、さらに負担が増える。
- 義父様の協力が得られない状況は変わらない。
考察:20分前出勤を頑張ることは、遅刻を回避するための有効な手段ですが、早朝の準備が大変になり、負担が増える可能性があります。義父様の協力が得られない状況は変わらないため、根本的な解決にはなりません。
選択肢3：転職を検討する
メリット:
- 義父様に頼らずに済む、勤務時間や勤務形態の融通が利く職場を見つけられる可能性がある。
- より良い条件の職場が見つかる可能性がある。
デメリット:
- 転職活動の時間と労力がかかる。
- 希望する条件の仕事が見つからない可能性がある。
- 新しい職場に慣れる必要がある。
考察:転職は、根本的な解決策となる可能性がありますが、転職活動には時間と労力がかかります。また、希望する条件の仕事が見つからない可能性や、新しい職場に慣れる必要があるというデメリットもあります。
選択肢4：託児所一本に絞る
メリット:
- 義父様に頼らずに済む。
- 送迎時間を気にせず、余裕を持って出勤できる。
デメリット:
- 保育料の負担が大きくなる。
- パートの収入と保育料が釣り合わない可能性がある。
考察:託児所一本に絞ることは、義父様に頼らずに済むというメリットがありますが、保育料の負担が大きくなるというデメリットがあります。パートの収入と保育料を比較検討し、経済的な負担が許容範囲内かどうかを考慮する必要があります。
選択肢5：義父との話し合いを継続する
メリット:
- 義父様の協力を得られれば、問題が根本的に解決する。
デメリット:
- 義父様が協力してくれない場合、解決しない。
- 話し合いに時間と労力がかかる。
考察:義父様との話し合いは、問題解決の可能性を秘めていますが、義父様が協力してくれない場合、解決には至りません。話し合いを継続し、義父様の考えや事情を理解しようと努めることが重要です。
3. 具体的な解決策
上記の選択肢を比較検討した結果、以下の解決策を提案します。
- 義父との話し合いを継続する:
まずは、義父様との話し合いを継続し、協力をお願いしましょう。一方的に非難するのではなく、あなたの困っている状況や、なぜ協力が必要なのかを具体的に説明することが重要です。例えば、「私が遅刻すると、会社での評価が下がり、将来的に働き続けることが難しくなる可能性があります。〇〇さんの協力があれば、安心して働くことができ、家族みんなが笑顔で過ごせるようになります」といったように、感情的にならず、具体的に伝えることを心がけましょう。また、義父様の事情や考えを理解しようと努め、共感を示すことも大切です。例えば、「〇〇さんも朝起きるのが大変な時もあると思いますが、少しでも協力していただけると助かります」といったように、相手の気持ちに寄り添う言葉を添えることも効果的です。
- 託児所と一時保育の併用を検討する:
一時保育の利用を諦めるのではなく、可能な限り活用しましょう。一時保育の利用状況を改善するために、自治体の子育て支援窓口に相談し、利用条件や優先順位について確認してみましょう。また、託児所と一時保育を併用することで、保育料の負担を軽減できる可能性があります。例えば、週に3日は一時保育を利用し、残りの日は託児所を利用するといったように、柔軟な組み合わせを検討しましょう。
- 勤務時間や勤務形態の見直しを検討する:
会社と交渉し、勤務時間の変更や、在宅勤務などの柔軟な働き方を提案してみましょう。例えば、始業時間を30分遅らせて、保育園の送迎に間に合うようにする、週に1日は在宅勤務にする、といったように、あなたの状況に合わせて、会社と交渉してみましょう。会社によっては、あなたの事情を考慮し、柔軟な対応をしてくれる可能性があります。交渉する際には、あなたの仕事への意欲や、会社への貢献度をアピールすることも重要です。
- 転職も視野に入れる:
上記の対策を講じても状況が改善しない場合は、転職も視野に入れましょう。転職活動をする際には、あなたの希望する条件（勤務時間、勤務形態、給与など）を明確にし、それに合った求人を探しましょう。転職エージェントに相談し、あなたの希望に合った求人を紹介してもらうのも良いでしょう。転職エージェントは、あなたのキャリアプランやスキルを考慮し、最適な求人を紹介してくれます。また、面接対策や履歴書の添削など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
4. 義父との関係性を改善するためのヒント
義父様との関係性を改善するためには、以下の点を意識しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 義父様に何かをしてもらった際には、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。例えば、「いつもありがとうございます」「おかげで助かっています」といったように、感謝の気持ちを具体的に伝えることで、義父様との良好な関係を築くことができます。
- コミュニケーションを密にする: 義父様と積極的にコミュニケーションを取りましょう。一緒に食事をしたり、趣味の話をしたりすることで、親密度を深めることができます。
- 相手の立場を理解する: 義父様の考えや事情を理解しようと努めましょう。なぜ朝起きることが難しいのか、何か悩みがあるのかなど、相手の立場に立って考えることで、より良い関係を築くことができます。
- 第三者の協力を得る: 夫や他の家族に協力を仰ぎ、義父様との関係改善に協力してもらいましょう。夫に義父様との話し合いを仲介してもらったり、他の家族に義父様の様子を見てもらったりすることで、あなたの負担を軽減することができます。
5. 専門家への相談も検討しましょう
一人で悩まず、専門家に相談することも検討しましょう。キャリアコンサルタントや、子育て支援の専門家などに相談することで、客観的なアドバイスや、具体的な解決策を得ることができます。また、精神的なサポートを受けることもできます。
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6. まとめ
75歳のお義父様の朝起き問題は、多くの課題を抱える複雑な問題ですが、諦めずに、一つずつ解決策を試していくことが重要です。まずは、義父様との話し合いを継続し、協力をお願いしましょう。そして、託児所と一時保育の併用、勤務時間や勤務形態の見直し、転職なども視野に入れ、あなたの状況に合った最適な解決策を見つけましょう。一人で悩まず、専門家や家族に相談し、サポートを受けながら、仕事と育児の両立を目指しましょう。あなたの努力が報われることを心から応援しています。
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