介護とキャリア：頼れるケアマネと特別養護老人ホーム入居への道
介護とキャリア：頼れるケアマネと特別養護老人ホーム入居への道
この記事では、認知症の母親の介護と特別養護老人ホームへの入居を希望されている方からのご相談を基に、介護とキャリアの両立、そしてより良い介護サービスの選択肢について、転職コンサルタントの視点から具体的なアドバイスを提供します。介護は、多くの方にとって避けて通れない問題であり、同時に、自身のキャリアや生活にも大きな影響を与える可能性があります。この記事を通して、介護とキャリアを両立させるためのヒントを見つけ、より良い未来を切り開くための一歩を踏み出しましょう。
長文失礼します。
認知症の母が世話になってるケアマネさんの事と特別擁護老人ホームの入居の件で…。
別居の母の認知症が判明し ケアマネをお願いしました。
そのケアマネさんは 介護認定証の初めての更改を忘れてたらしく 期限切れの前日に 私が気付き 慌てて 申請となりました。
ケアマネさんは自分から 何日の何時に伺いますと 連絡をして来ても 毎回 30分近く遅刻です。しかも 時間過ぎても来ないので こちらから 連絡すると 忙しくて送れますと あっさり。
遅れて到着しても 母の顔も見ないし 母と会話もしないし 淡々と 記録だけ書いて帰ります。 印鑑だけもらう感じ。ケアマネの仕事としてこれでいいのでしょうか？
他の認知症の方に付いてる ケアマネさんは いろいろと やり方 仕方など 率先して 教えてくれたり もっと動いてくれるみたいです。
うちは デイサービスも 我々が 休日 近場の介護施設へ出向き 内容や料金を 聞いて 一カ所選んで 申し込みをしました。
最近は 徘徊が 進み スーパーに止まってる車の助手席に 乗り込んでて 通報されて 警察から連絡あったり 次の日は 起きて 服を脱ぎ 首にぶら下げたGPSも取り 下着のまま 徘徊に出て 不審者で通報されて パトカーで帰ってきました。
一旦 徘徊に出てしまうと 見つけるまで 永遠に歩き続けます。 3つ隣町まで 行ってた事もありました。
今までは GPSもあるので 無事見つけたり 警察から連絡あったりで ラッキーでしたが この暑さの中 熱中症にでもなったら？ とか 人様のモノを傷付けたり 取ったり 事件や事故になったりしないか ヒヤヒヤしてます。
何回も 入居出来ないか ホームに相談に行きましたが わかりました！と言ってはくれるが順番がありますのでっと。未だに まだです。 もちろん申込みは済みです。
同居の父が介護疲れで参ってます。
それで いろいろ調べて週2のディを 週3に増やしたり ショートステイをしてみたり したら どうかと 父に言うと ケアマネに相談してみると。
もっと 頼りになるケアマネさんが良いので ケアマネを 変更したいと言っても 出来ませんでした。
特別擁護老人ホームへは どうやれば なるべく早く入居できるのでしょうか？
昼間デイサービスをしてる会社が 特別擁護老人ホームも してるので 同じ所が良いかと思ってましたが 別の特別擁護老人ホームも 探して 申し込みを してた方が良いですか？
良いアドバイス どなたか おねがいします。補足今年の1／31付けで 介護3になりました。 現在72歳です。 介護保険負担割合証を6月に貰い その期限が7／31で その更新の手続きをケアマネにお願いしたら こんな書類は初めて見た。分からない。 ご自身で市役所へ行って手続きしてくれるで！と。 言われたので 父が自分で行って手続きしたそうです。 これは 何なんでしょうか？ まだ 使ってはないですが。
①特養に入居するには まずショートステイが必須ですか？
②特養入居出来ない場合は 断られるのですか？
併せて教えてください。m(__)m
1. 頼れるケアマネージャーを見つけるために
まず、現在のケアマネージャーとの関係性についてですが、ご相談内容から判断すると、十分なサポートが得られていない可能性があります。ケアマネージャーは、介護保険サービスを利用する上で非常に重要な役割を担います。彼らは、利用者の心身の状態や生活環境を把握し、適切なサービスを提案し、関係機関との連携を行います。今回のケースでは、
- 連絡の遅延や、訪問時の対応の悪さ
- 介護保険の更新手続きに関する知識不足
など、ケアマネージャーとしての専門性や責任感に疑問を抱かざるを得ない状況です。
1-1. ケアマネージャー変更の可能性
ケアマネージャーの変更は可能です。ご家族が現在のケアマネージャーに不満を感じている場合、まずはその理由を明確にし、変更を検討する旨を伝えてみましょう。変更を拒否されたとのことですが、これはケアマネージャーが所属する事業所の都合によるもので、ご本人の意思を無視して変更できないわけではありません。変更を希望する理由を具体的に説明し、再度相談することで、状況が変わる可能性があります。もし、事業所との交渉がうまくいかない場合は、市区町村の介護保険担当窓口に相談することもできます。彼らは、ケアマネージャーの変更に関する相談や、他の事業所の紹介など、様々なサポートを提供してくれます。
1-2. 良いケアマネージャーの選び方
良いケアマネージャーを選ぶためには、以下の点を考慮しましょう。
- 経験と専門性: 介護保険制度や関連法規に精通し、豊富な経験を持っていることが重要です。認知症に関する専門知識や、様々なケースに対応できる能力も求められます。
- コミュニケーション能力: 利用者や家族の気持ちを理解し、親身になって相談に乗ってくれることが大切です。分かりやすい言葉で説明し、丁寧な対応をしてくれるケアマネージャーを選びましょう。
- 連携力: 医療機関や他の介護サービス事業者との連携をスムーズに行えることも重要です。
- レスポンスの速さ: 連絡に対する返信が早く、緊急時にも迅速に対応してくれるケアマネージャーは、安心して任せられます。
これらの点を踏まえ、複数のケアマネージャー候補と面談し、相性や信頼関係を築ける人を選ぶことが重要です。地域の介護支援事業所や、病院の相談窓口などで、ケアマネージャーを紹介してもらうことも可能です。
2. 特別養護老人ホーム（特養）への入居について
特別養護老人ホーム（特養）への入居は、多くの方にとって重要な選択肢の一つです。しかし、入居には様々なハードルがあり、スムーズに入居するためには、事前の準備と情報収集が不可欠です。
2-1. 特養入居までの流れ
特養への入居は、一般的に以下の流れで進みます。
- 申し込み: 各特養に直接申し込みを行います。申し込みに必要な書類や手続きは、施設によって異なります。
- 入居審査: 施設の入居基準に基づき、入居の必要性が審査されます。介護度や、現在の生活状況、家族の状況などが考慮されます。
- 待機: 入居の順番を待ちます。待機期間は、施設の空き状況や、入居希望者の状況によって大きく異なります。
- 入居: 順番が回ってきたら、入居に関する手続きを行い、入居が開始されます。
2-2. 入居を早めるためのポイント
特養への入居を早めるためには、以下の点を意識しましょう。
- 複数の施設への申し込み: 複数の施設に申し込むことで、入居できる可能性を高めることができます。
- 情報収集: 各施設の情報を収集し、施設の雰囲気や、入居者の状況などを把握しましょう。
- 相談: ケアマネージャーや、地域の相談窓口に相談し、入居に関するアドバイスを受けましょう。
- ショートステイの活用: ショートステイを利用することで、特養への入居を優先的に検討してもらえる場合があります。
- 介護度の維持・悪化防止: 介護度が低いと、入居の優先順位が下がる可能性があります。介護度の維持、または悪化を防ぐための取り組みを行いましょう。
2-3. 昼間のデイサービスと特養の関係
昼間のデイサービスと特養が同じ法人であることは、必ずしも入居に有利に働くわけではありません。しかし、同じ法人の施設であれば、情報共有がスムーズに行われる可能性があり、入居審査の際に有利に働くこともあります。しかし、最も重要なのは、本人の状況と、施設の入居基準が合致しているかどうかです。複数の施設を検討し、それぞれの施設の状況を比較検討することが重要です。
3. 介護保険制度と手続きについて
介護保険制度は、介護が必要な高齢者を支えるための重要な制度です。制度を理解し、適切な手続きを行うことで、より良い介護サービスを受けることができます。
3-1. 介護保険の更新手続き
介護保険の更新手続きは、介護保険サービスの利用を継続するために不可欠です。更新手続きを怠ると、介護保険サービスが利用できなくなる可能性があります。更新手続きは、介護認定の有効期間満了日の60日前から行うことができます。ケアマネージャーが代行してくれる場合もありますが、ご自身で行うことも可能です。更新手続きに必要な書類は、市区町村の介護保険担当窓口で入手できます。
3-2. 介護保険負担割合証
介護保険負担割合証は、介護保険サービスの利用料の自己負担割合を示すものです。自己負担割合は、所得に応じて決定され、1割、2割、または3割となります。介護保険負担割合証は、毎年更新されるため、有効期限を確認し、更新手続きを行う必要があります。今回のケースでは、ケアマネージャーが介護保険負担割合証の更新手続きについて知識不足であったため、ご家族が手続きを行うことになりました。これは、ケアマネージャーの専門性に関する問題点の一つと言えるでしょう。
4. 徘徊への対応と安全対策
認知症の症状の一つである徘徊は、ご家族にとって大きな不安と負担となります。徘徊への対応には、事前の準備と、迅速な対応が求められます。
4-1. 徘徊の原因と対策
徘徊の原因は様々ですが、不安や不満、退屈などが挙げられます。徘徊への対策としては、以下の点が重要です。
- 環境整備: 自宅の環境を安全に整え、徘徊を誘発する可能性のあるものを排除します。
- 見守り: 家族や、地域の方々による見守り体制を構築します。
- GPS: GPS端末を装着し、万が一の際に居場所を特定できるようにします。
- 早期発見: 徘徊の兆候に気付き、早期に対応します。
- 相談: 専門家や、地域の相談窓口に相談し、アドバイスを受けます。
4-2. 徘徊時の対応
徘徊が起きた場合は、冷静に対応することが重要です。まずは、安全を確保し、警察や関係機関に連絡します。徘徊の原因を特定し、再発防止に努めましょう。
今回のケースでは、徘徊が頻繁に発生しており、ご家族の不安は大きいと思われます。GPSの活用や、警察との連携など、具体的な対策を講じる必要があります。また、徘徊の原因を特定し、適切な対応を行うことも重要です。例えば、生活リズムを整えたり、日中の活動量を増やしたりすることで、徘徊を軽減できる場合があります。
5. 介護とキャリアの両立のために
介護とキャリアの両立は、多くの方にとって大きな課題です。両立を成功させるためには、事前の準備と、柔軟な対応が求められます。
5-1. 介護に関する情報収集
介護に関する情報を収集し、介護保険制度や、利用できるサービスについて理解を深めましょう。地域の相談窓口や、専門家からのアドバイスを受けることも重要です。
5-2. 家族との協力
家族と協力し、介護分担や、役割分担を明確にしましょう。家族間のコミュニケーションを密にし、互いに支え合うことが大切です。
5-3. 職場との連携
職場に介護の状況を伝え、理解と協力を求めましょう。介護休暇や、時短勤務など、利用できる制度を確認し、積極的に活用しましょう。
5-4. 休息とリフレッシュ
介護は、心身ともに負担が大きいため、休息とリフレッシュの時間を確保することが重要です。趣味や、運動など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
5-5. 専門家への相談
介護に関する悩みや、困りごとは、一人で抱え込まずに、専門家や、地域の相談窓口に相談しましょう。ケアマネージャーや、ソーシャルワーカーなど、様々な専門家が、あなたの力になってくれます。
介護とキャリアの両立は、決して容易ではありません。しかし、適切な準備と、周囲のサポートがあれば、必ず乗り越えることができます。諦めずに、前向きに取り組んでいきましょう。
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6. まとめ
今回の相談者の方の状況を鑑みると、まずは、現在のケアマネージャーとの関係性を見直し、より頼れるケアマネージャーを探すことが重要です。また、特別養護老人ホームへの入居に向けて、情報収集と準備を進めるとともに、ショートステイの活用も検討しましょう。認知症の症状である徘徊への対策として、環境整備やGPSの活用、早期発見に努め、安全を確保しましょう。介護とキャリアの両立は容易ではありませんが、情報収集、家族との協力、職場との連携、休息とリフレッシュ、専門家への相談を通じて、乗り越えることができます。諦めずに、前向きに取り組んでいきましょう。
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