「現職で停滞感…」打開策を見つける！キャリアアップとスキルアップを実現するチェックリスト

この記事では、現職でのキャリアアップを目指すあなたに向けて、停滞感を打破し、スキルアップを実現するための具体的な方法を提案します。特に、自己分析、目標設定、具体的なアクションプランの策定に焦点を当て、あなたのキャリアを次のステージへと導くためのチェックリスト形式で解説します。

【速報】バイデン氏、何故政権移行急ぐ

Yahoo!ニュース

・大統領選混迷は“当確”バイデン氏側が、不正疑惑を払拭できないから。

・「ベンフォードの法則」はバイデン氏側の不正を指摘する。

・不正が白日の下とならぬよう政権移行を急いでいるのではないか。

今年(2020年)の米大統領選挙結果は、混迷の度を深めている。その理由は、選挙に“敗北”したトランプ大統領が、未練がましくその地位に固執しているからではない。“当確”のバイデン前副大統領側が、選挙の不正疑惑が払拭できないからである。

例えば、バイデン候補自身は“大勝”したにもかかわらず、なぜか上下院選挙では、民主党候補が振るわなかった。一般的に、大統領選挙で勝利した候補の党が、上下院選挙でも健闘する。

11月19日現在、激戦州の一部では、トランプ大統領側が一部の州で選挙不正の訴えを起こしている。だから、未だ米大統領選挙は終わっていない。

それにもかかわらず、なぜバイデン陣営は政権移譲を急かすのか。無論、政権移行がスムーズに行くことに越したことはない。だが、果たして、それだけなのだろうか。

経営コンサルタント、鈴木貴博氏の「米大統領選でやはり『不正』があったかもしれない、ちょっとした状況証拠」（ダイヤモンド・オンライン)というコラムが興味深い。

鈴木氏は「ベンフォードの法則」(1938年、米物理学者、フランク・ベンフォードが提唱)を使って、米大統領選挙の結果が不自然だと鋭く指摘した。

「ベンフォードの法則」（以下、「法則」）と何か。ベンフォードは、自然界で集められた数（各国の面積等）は、先頭の数字が1～3である確率が全体の6割を超えると喝破した。

普通、（ランダムではない）集合数字で先頭に来る1～9の確率は、一様に11.1％だと考えるだろう。ところが、実際には、先頭に1が来る確率が30.1％（理論値。以下、同様）、2が17.6％、3が12.5％となる。

そして、4（9.7％）、5（7.9％）、6（6.7％）、7（5.8％）、8（5.1％）と数が大きくなるに従って、その出現率は逆に小さくなる。9に至っては4.6％で、1の15.3％にとどまる。ベンフォードは、分子量、人口など、2万例以上のサンプルを集め、「法則」を発見したという。

この「法則」は、会社の決算、選挙の投票数等にも合致する。「法則」に適合しない場合、不正が行われた公算が大きい。

実は、会計監査には「法則」を用いたソフトが存在する。そのソフトを使用すれば、会社が決算で数字を改竄した場合、不正を暴く事ができる（ただし、たまに“偽陽性”が生じるケースもある)。

11月15日付『新唐人』の「統計学分析はバイデン票の驚くべき秘密を暴く」では、やはり「法則」を用いて、バイデン側の不正を指摘している。

記事によれば、激戦州のウィスコンシン州ミルウォーキー、ペンシルベニア州アレゲニー、イリノイ州シカゴでは、バイデン票に統計学的不整合が起きている。他方、トランプ票には、不整合が見られなないという。

ところで、今度の大統領選挙では、ドミニオン社製投票集計マシンが、全米28州で使用された。ドミニオン社はカナダ発の投票機器製造および集計ソフトウェア開発企業である。

だが、ドミニオン社のソフトはスマートマティック製を使用している。同社のソフトウェアは、ベネズエラの指導者が選挙の際、投票集計を操作し、権力を保持するために開発されたという。なお、スマートマティック社会長ピーター・ネフェンジャーは、バイデン政権移行チームのメンバーとなっている。

だが、この内容が今、はっきりした。たぶん“痴呆症”のためか、バイデン候補が思わず“真実”を暴露したのではないだろうか。

ひょっとして、トランプ大統領が再選されれば、民主党も中国も不正選挙を暴かれて窮地に陥る。そこで、バイデン候補としては、不正が白日の下に晒されないうちに政権移譲を完了しなければならない。さもないと、大統領選挙での大規模な不正行為という前代未聞の“犯罪”が明らかになってしまう。だからこそ、バイデン候補は、盛んにトランプ大統領に政権移譲を迫っているのではないか。

澁谷司（アジア太平洋交流学会会長）

皆さんは、どう思いますか。

補足

トランプ大統領の顧問弁護士、ルドルフ・ジュリアーニ元ニューヨーク市長によれば、2020年1月、ドミニオン社のジョン・プロスCEO（ナンシー・ペロシ米下院議長の元側近）は米議会の公聴会で、同社が製造する投票機は、中国製のLED液晶ディスプレイ、チップコンデンサ、可変抵抗器などの部品を使っていると証言したという。このプロス証言で、ドミニオン社が中国と繋がっているのが明らかになった。

おそらく、中国共産党は、バイデン当選を渇望しているのではないか。なぜなら、習近平政権は、対中強硬策を取るトランプ大統領を最大の脅威と捉えているはずである。そのため、北京が米民主党と組んで、トランプ降ろしを画策したとしても不思議ではないだろう。

周知の如く、バイデン候補には“痴呆症”の疑念が生じている。選挙直前（10月24日）、同候補が「私達はアメリカ政治史上最も広範囲で包括的な“不正投票組織”を作り上げた」と述べた。実に、意味深長な発言である

上記のニュース記事は、政治的な背景や不正疑惑について議論していますが、ここでは、あなたのキャリアに焦点を当て、現職での停滞感を打破し、キャリアアップを実現するための具体的な方法を解説します。この記事を読めば、自己分析から目標設定、具体的なアクションプランの策定まで、あなたのキャリアを次のステージへと導くためのチェックリストを手にすることができます。

1. 自己分析：現状を客観的に把握する

キャリアアップの第一歩は、現在の自分自身を深く理解することです。自己分析を通じて、あなたの強み、弱み、興味、価値観を明確にし、キャリアの方向性を見つけましょう。

強みと弱みを洗い出す: 自分の得意なこと、不得意なことを具体的にリストアップします。過去の成功体験や失敗から、自己理解を深めましょう。
興味と関心を明確にする: 仕事で「楽しい」「もっとやりたい」と感じることは何ですか？どんな分野に興味がありますか？自分の興味関心を把握することで、モチベーションを高く保ちながらキャリアを築くことができます。
価値観を特定する: 仕事を通して何を大切にしたいですか？安定、成長、貢献、自由など、あなたの価値観を明確にすることで、自分らしいキャリアを築くことができます。
360度評価を活用する: 上司、同僚、部下からのフィードバックを収集し、客観的な視点から自己評価を行います。自分では気づかない強みや弱みを発見できる可能性があります。
自己分析ツールを利用する: MBTI、ストレングスファインダーなどの自己分析ツールを活用し、自己理解を深めるのも有効です。

2. 目標設定：具体的な目標を設定する

自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリア目標を設定します。目標設定は、あなたのキャリアを方向付け、モチベーションを維持するために不可欠です。

SMARTの法則を活用する: 目標は具体的（Specific）、測定可能（Measurable）、達成可能（Achievable）、関連性がある（Relevant）、期限が明確（Time-bound）である必要があります。
短期目標と長期目標を設定する: 短期目標は、日々の行動計画に落とし込みやすく、達成感を得やすいです。長期目標は、あなたの目指すキャリアの方向性を示します。
キャリアパスを検討する: どのような職種、役職を目指したいですか？そのためには、どのようなスキルや経験が必要ですか？キャリアパスを具体的に描くことで、必要な行動が明確になります。
目標を可視化する: 目標を紙に書き出したり、目標達成シートを作成したりすることで、常に意識し、モチベーションを維持することができます。
定期的に目標を見直す: 状況の変化に合わせて、目標を柔軟に見直すことも重要です。

3. スキルアップ：必要なスキルを習得する

目標達成のために必要なスキルを特定し、計画的に習得しましょう。スキルアップは、あなたの市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げます。

必要なスキルを特定する: 目標達成に必要なスキルをリストアップします。専門スキル、ポータブルスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力など）を含めて考えましょう。
学習計画を立てる: スキル習得のための具体的な計画を立てます。オンライン講座、書籍、セミナー、資格取得など、様々な学習方法を検討しましょう。
学習方法を選択する: 自分の学習スタイルに合った方法を選びましょう。動画学習、eラーニング、対面研修など、様々な選択肢があります。
実践の機会を設ける: 学んだスキルを実践する機会を積極的に作りましょう。プロジェクトへの参加、OJT、ロールプレイングなど、実践を通してスキルを定着させます。
継続的な学習を心がける: スキルは一度習得したら終わりではありません。常に最新の情報を学び、スキルをアップデートし続けることが重要です。

4. 経験を積む：積極的に行動する

スキルを習得したら、積極的に経験を積み、実績を積み重ねましょう。経験は、あなたの成長を加速させ、自信を育みます。

新しい仕事に挑戦する: 現職で新しいプロジェクトに挑戦したり、新しい業務を担当したりすることで、経験を積むことができます。
社内異動を検討する: 部署異動や職種転換を検討することで、新しい経験を積むことができます。
副業を始める: 副業を通じて、新しいスキルを習得したり、異なる業界の経験を積むことができます。
ネットワーキングに参加する: 業界のイベントやセミナーに参加し、人脈を広げましょう。
実績を記録する: 自分の実績を記録し、定期的に振り返りましょう。

5. 評価とフィードバック：自己評価と他者からのフィードバック

定期的に自己評価を行い、上司や同僚からのフィードバックを積極的に受けましょう。客観的な視点を取り入れることで、改善点を見つけ、さらなる成長につなげることができます。

自己評価を行う: 定期的に自分のパフォーマンスを評価し、目標達成度を確認します。
上司との面談を活用する: 上司との定期的な面談を通じて、フィードバックを受け、キャリアに関する相談を行いましょう。
同僚からのフィードバックを求める: 同僚からのフィードバックを求め、多角的な視点から自己評価を行いましょう。
フィードバックを活かす: 受けたフィードバックを基に、改善点を見つけ、具体的な行動計画を立てましょう。
成長を記録する: 自分の成長を記録し、モチベーションを維持しましょう。

6. 転職も視野に入れる：キャリアの選択肢を広げる

現職でのキャリアアップが難しい場合は、転職も選択肢の一つです。転職は、あなたのキャリアを大きく変える可能性があります。

転職市場を調査する: 自分のスキルや経験を活かせる求人情報を収集し、転職市場の動向を把握しましょう。
キャリアコンサルタントに相談する: 転職のプロであるキャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けましょう。
履歴書と職務経歴書を作成する: 自分のスキルや経験を効果的にアピールできる履歴書と職務経歴書を作成しましょう。
面接対策を行う: 面接で自分の強みを効果的に伝えられるように、面接対策を行いましょう。
転職活動を成功させる: 転職活動を成功させるためには、事前の準備と情報収集が重要です。

これらのステップを実践することで、あなたは現職でのキャリアアップを実現し、停滞感を打破することができます。自己分析から目標設定、スキルアップ、経験、評価、そして転職という選択肢まで、あなたのキャリアを成功に導くための具体的な方法を解説しました。このチェックリストを参考に、あなたのキャリアを積極的に切り開きましょう。

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